6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr gutes Verhältnis der Kollegen untereinander, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, flache Hierarchien, Bereitschaft der Geschäftsführung bei Problemen gemeinsam eine Lösung zu finden -> offenes Ohr
Noch mehr in die Kommunikation treten
Unter den Kollegen hervorragend, mit der Geschäftsführung ausbaufähig
Wie es ist oft in einer Ingenieurgesellschaft ist, ist die Frauenquote leider etwas schwach ausgeprägt, aber das liegt nicht am Arbeitgeber. Toll finde ich, dass wir, obwohl wir eine kleine Firma sind, Mitarbeiter aus mind. 6 Nationen an Board haben.
Ein großer Vorteil ist, dass man fast alles machen kann, woran man Spaß hat.
Leider so schwierig, dass es alle anderen, sogar guten Punkte überschattet. Das Gehalt und alles, was damit zusammenhängt, führt zu großer Frustration, sobald es angesprochen wird. Es gibt bessere Arbeitgeber, die Leistung und Entwicklung gerechter belohnen. Daher kann man von INTEWA nur abraten. Das Bild nach außen entspricht nicht der gelebten Realität nach innen. Es wird viel versprochen und wenig gehalten. Aber wenn man die Erfahrung selbst machen will, wird man sie nach 6-12 Monaten machen. Die Fluktuation spricht für sich.
KollegInnen
Verständnis für MitarbeiterInnen nicht gegeben, kein Zuhören und kein Lerneffekt im Sozialen
- ernstnehmen der Mitarbeiter
- Geräuschschutz am Arbeitstisch
- Zurückstellen persönlicher Befindlichkeiten um ein professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen
keine Ausgeprägte Lob-Kultur, da Großraumbüro = sehr laut
hohe Fluktuation
Es gibt eine Kernarbeitszeit
- es gibt keine nennenswerten Weiterbildungsmöglichkeiten
- Führungspositionen werden, wenn überhaupt, extern besetzt, keine Aufstiegsschancen
Es werden keine Sozialleistungen gezahlt
keine Tätigkeit in dieser Richtung, der Arbeitsplatz ist nicht barrierefrei obwohl es ein Neubau ist
sehr gut
die meisten MA sind weniger als 5 bzw. weniger als 3 Jahre in der Firma
starkes Kontrollbedürfnis, Konflikte werden nach Machtposition "gelöst"
Großraumbüro à ca. 6-10 Personen
kein Intranet, keine interne Kommunikationsplattform, sporadisch Rundmails, ca. 1x/Jahr Betriebsversammlung, in der Ergebnisse und Ziele vorgestellt werden. Verbesserungsvorschläge werden entgegengenommen aber nicht diskutiert oder weiter besprochen ("Message Control")
siehe Homepage des Unternehmens bzgl. Frauenanteil
Sehr innovativ
zm größten Teil gut
auf Augenhöhe
Top
offen
definitiv spannende Projekte