2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teilweise recht breites technisches Umfeld, recht eigenverantwortliches Arbeiten
Keine klare Unternehmenslinie erkennbar, schlechte Arbeitsaufteilung, rein operative Unternehmensausrichtung
Im wesentlichen noch einer der verbliebenden nine to five - Jobs, es wird nicht sonderlich viel Engagement über die Arbeitszeit hinaus gefordert.
Es werden keine Weiterbildungen / Trainings angeboten, auch Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund der Firmengröße nicht
Die Bezahlung ist eher schlecht, was zum einem der geographischen Lage, und zum anderen sicherlich auch dem geforderten Einsatz geschuldet ist.
Die Kollegen sind durch die verschiedenen Technologien, die die Firma einsetzt, gespalten: Auf der einen Seite die Host-Entwickler, auf der anderen Seite die JavaEE - Kollegen. Das führt zu einem geringen Zusammenhalt.
Keine Personalgespräche, Vorgesetzte sind für eine so kleine Firma schlecht greifbar.
Es werden keine klaren Ziele und insbesondere keine Richtung des Unternehmens vorgegeben.
Kommunikation der Unternehmensziele nicht vorhanden. Es ist nicht transparent, was in anderen Unternehmensteilen vor sich geht.
Viel repetitive Tätigkeit mit wenig Weitblick. Grundlegende Veränderungen werden nicht angegangen, was auf Dauer frustrierend wirkt.
-Getränke werden gestellt
-Anpassung des Arbeitsplatzes auf eigene Bedürfnisse werden realisiert
-mangelnde Kommunikation
-Geheimhaltungsstatus bei neuen Projekten
-sehr Kundengetrieben
-keine Coporat Identity
-Bevorzugung von männl. neuem Personal
-besseres Angebot für die Mittagspause
-Schulungen gezielt von professionellen Personen durchführen lassen
-mehr kontinuität und auch mal "Nein" sagen zu neuen Aufgaben, die sich nur schwer realisieren lassen