Spannende Aufgabenfelder bei immer schlechter werdenden Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette und sympathische Kollegen. Abwechslungsreiche Arbeit.
Immer wieder Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt fördern.
Seit neuestem einen Betriebsrat, der hoffentlich die Arbeitsbedingungen verbessern kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege. Schlechte IT-Ausstattung. Schlechte Work-Life-Balance. Teils willkürliche Entscheidungen, wenn es um die Mitarbeiter geht.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance verbessern und bei den Mitarbeitern auch mal danke sagen. Entscheidungen offen kommunizieren und nicht irgendwelche Scheinargumente sich ausdenken.
Arbeitsatmosphäre
Ist in den vergangenen 1,5 Jahren massiv schlechter geworden. Ein "Danke für die gute Arbeit" seitens Geschäftsführung hört man nur selten. Entscheidungen werden gefühlt willkürlich getroffen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist sehr gut. Zwischen Geschäftsführung und den Arbeiters hat die die Kommunikation stark verbessert. So werden z.B. neue Aufträge oder größere Veränderungen als Newsletter geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten einen in der Firma.
Work-Life-Balance
Ja, es gibt Gleitzeit, aber diese wurde ohne Grund reduziert (vorher 6 Uhr Arbeitsbeginn möglich, jetzt 6:30 Uhr).Außerdem ist eine 40h-Woche in der heutigen Zeit bei einem Automotivzulieferer sind nicht mehr Zeitgemäß, zumal Arbeitszeitreduzierungen nicht gewünscht sind. Homeoffice hat sich von 2 auf 4 Tage im Monat verbessert, aber mit der Einschränkung nur noch Freitags HO zu nehmen. Gleitzeitkonto wurde reduziert und Überstundenabbau kann nicht mehr flexibel genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Mit den direkten Vorgesetzten gibt es keine Probleme. Jeder hat ein offenes Ohr und setzt sich für die Mitarbeiter ein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und es gibt immer wieder was Neues, bei dem man viel lernen kann.
Gleichberechtigung
Ich sag es mal so, gefühlt gibt es zwei Klassen: Management und die Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Seitens Geschäftsführung keine Wertschätzung. Immerhin gibt es jetzt Fresskörbe bei Jubiläums.
Arbeitsbedingungen
Haben sich leider massiv verschlechtert.
- Gleitzeit wurde reduziert,
- Überstundenabbau ist nicht mehr so flexibel wie früher, reicht aber für die meisten.
-Homeoffice nur Freitags.
- 40-Woche
- Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, auch wenn die Vorgesetzten sagen dass dies im Jahresgehalt verrechnet ist --> Nein, ist es nicht!
- Obstkorb und Essenszuschuss wurden aufgrund Sparmaßnahmen gestrichen. Eine Woche nach Ankündigung wird das Management zum Frühstück, Mittag und Abendessen eingeladen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient ok. Verglichen mit anderen Firmen in der Umgebung aber zu wenig, zumal diese nur 35h-Wochen haben
Image
Die Firma ist in der Region noch relativ unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Einschätzung: Weiterbildungen werden geduldet aber nicht unterstützt. Seitens Unternehmen werden standardmäßig Excel, Word und Powerpoint Kurse angeboten. Erste Hilfe Kurse (aber nur alle zwei Jahre möglich) werden ebenfalls angeboten. Wirkliche Weiterbildungen (Tagesweise) werden seitens Abteilungsleiter geplant.