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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
EssenszulageLage ist top. Internationales Umfeld. Aufgaben interessant und abwechslungsreich. Tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Tolles Arbeitsklima, starker Zusammenhalt, flexible Arbeitszeiten
Interessante Produkte und Kundenumfeld, gute Verkehrsanbindung für Bus und Auto
nachhaltige MA-Entwicklung in Form von Jahresgespräche, Zielvereinbarungen einführen,
Angebot von Homeoffice und alternativen Gehaltsmodellen (steuerfreie Gutscheine, Zuschuss zur Kinderbetreuung etc., Jobrad), Ladestationen für E-Bikes, E-Fahrzeuge, Klimanalage in bestimmten Gebäudeteilen
Der am besten bewertete Faktor von InTiCa Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gute Zusammenarbeit mit abteilungsinternen Kollegen, wie auch abteilungsübergreifend - und dies ausnahmslos!
Sehr hilfsbereite und freundliche Kollegen.
Trotz derzeit aufgrund der Situation ausgedünntem Büro herrscht unter den Kollegen ein offenes & herzliches Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InTiCa Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
alternative Gehaltsmodelle werden nicht angeboten (z.B. Jobrad, Gutscheine, etc.), Arbeitnehmerfinazierte Altersvorsorge wird unterstützt/angeboten, jedoch keine zusätzlichen finanziellen Anreitze durch den Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
durch die Corona-Situation waren zuletzt kaum Schulungen möglich; aufgrund der nun wieder besseren Situation wurden bereits wieder Schulungen angeboten und fanden auch schon wieder statt.
Schulungen werden angeboten. Weiterbildungswünsche können jederzeit angesprochen werden.
Die PA hat ein offenes Ohr für Weiterbildungswünsche und -ideen
Keine professionelle Arbeitnehmerentwicklung durch jährl. MA-Gespräche/Ziele, individuelle Fortbildungsangebote
