Familienunternehmen ohne Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Lernen die Mitarbeiter und ihre Qualifikationen zu respektieren, dann hat das Einstellen von guten Leuten auch wieder mehr Effekt und man kann sie evtl auch halten.
Arbeitsatmosphäre
Ein paar Kollegen sind nett, die meisten eher Kategorie "Lächeln, nicken, weiter lästern"
Kommunikation
Umgangston von Vorgesetzten her manchmal ziemlich herablassend. Da wird auch gern Mal ein Mitarbeiter lautstark angebrüllt wenn der Frust raus muss.
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich
Work-Life-Balance
Kann sein, dass das Wort für die Firmenchefs nicht existiert...
Vorgesetztenverhalten
Von wegen flache Hierarchien... Den Schein können sie nur so lang wahren wie alles nach ihrer Nase geht.
Interessante Aufgaben
Die Kunden und Einsatzgebiete des Produkts sind durchaus spannend
Gleichberechtigung
Faire Behandlung gibt's nicht. Schwangere Frauen sind eher lästiges Übel als gleichwertige Mitarbeiterinnen.
Arbeitsbedingungen
Keine Vertrauensgrundlage und daher nur in Ausnahmefällen Home Office. Eigenständig arbeiten schwer wenn einem nicht der Freiraum dazu gewährt wird.
Image
Hohe Mitarbeiterfluktuation sagt alles.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man Geschäftsentwicklung ohne Gehaltsentwicklung Leben möchte... Weiterbildung wir lieber pseudomäßig selbst gemacht, als gut eingekauft.