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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei intoCommerce die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
intoCommerce
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
intoCommerce
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe, freundschaftlich, loyal. Geschäftsführer steht hinter seinen Mitarbeitern und hebt Leistungen hervor.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele interne Meetings und immer ein offenes Ohr. Jede Meinung wird respektiert und jeder kann jederzeit Dinge vorschlagen und optimieren. Auch wenn mal der Schuh drückt finden Team und GF noch am gleichen Tag eine Möglichkeit darüber zu sprechen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftlicher Umgang, Offenheit, Teamwork: Wird alles groß geschrieben

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

100& Remote-Arbeitsplätze und nach Absprache immer die Möglichkeit wichtige Termine wahrzunehmen. So lange man ehrlich ist und seine Arbeit macht genießt man das vollste Vertrauen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht nicht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Support vom Geschäftsführer, sehr viel Rückhalt und ein vertrauensvolles Betriebsklima.

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