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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr freundlicher Geschäftsführer

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Altenpfleger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe ein sehr angenehmes, persönliches Gespräch mit dem Geschäftsführer gehabt. Bin positiv überrascht da er sich wirklich für seine Mitarbeiter einsetzt und deren Zufriedenheit für ihn an oberster Stelle stehen. Kann nach diesem Gespräch nur empfehlen sich die Firma anzusehen. Es lohnt sich.

Bewerbungsfragen

  • Es war ein fließendes und sehr angenehmes Gespräch
  • Wurde nicht erfragt da im Lebenslauf ersichtlich, habe von selbst erzählt
  • Es wurde alles beredet, auf Fragen wurde eingegangen. Es war kein Verkaufsgespräch sondern er hat sich wirklich für mich Interessiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nur ein Gespräch

2,3
Bewerber/inHat sich 2017 als Gesundheits- und Krankenpfleger beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter kommt zu einem in die Stadt wo man sich in einem Caffe zu eine Gespräch trifft. Es wurde viel über Intramed und was der Mitarbeiter sonst so gemacht hat erzählt. Auch wurde immer wieder erwähnt wie viel man dort verdient.
Für mich Persönlich macht es keinen Sinn da man ein niedrigeres Bruttogehalt erhält als im Branchendurchschnitt. Dies wird sich irgendwann bei der Rente bemerkbar machen. Außerdem werden einige Dinge nur in einer Einsatzvereinbarung festgehalten was bedeutet das man darauf keinen rechtlichen Anspruch hat.

Bewerbungsfragen

Keine wirklichen Fragen sondern ein Vertragsangebot.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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