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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass man offiziell nicht auf Kununu unterwegs ist, aber versucht schlechte Bewertungen offline zu nehmen (wie es bei mir der Fall war. Ich musste diese Bewertung ändern.) Anstatt an den Bedingungen zu arbeiten und diese zu verbessern. Außerdem ist es meinem Eindruck nach sehr auffällig, dass es entweder ziemlich schlechte Bewertungen gibt und dann zwei äußerst gute Bewertungen die von Stil des Schreibens auch nicht so klingen, als ob diese wirklich von einem Arbeitnehmer geschrieben wären. Ich finde das alles zusammen sehr sehr auffällig.
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen und diese in Angriff nehmen, ohne dass Mitarbeiter Angst haben müssen vor Konsequenzen. Das wäre offene Kommunikation auf Augenhöhe, wovon jeder etwas hätte.
Keine Fairness. Es wird viel erwartet aber man bekommt im Gegenzug nichts. Keine Gleitzeit. Kein Lob, wenn dann Ärger bei Fehlern, die bekanntlich jedem passieren können.
Große Unzufriedenheit bei den meisten Mitarbeitern in der Produktion. Man muss sich nur die Bewertungen hier durchlesen.
Samstag musste ich häufiger antreten. Dies war mehr oder weniger freiwillig, denn hat man abgelenht, gab es richtig Ärger. Ich konnte meine Überstunden nicht als Gleitzeit nehmen, was auch bei den Kollegen der Fall war. Diese waren nur für dünne Zeiten. 150 Stunden max auf Überstundenkonto. Enormer Druck.
Kaum eine Perspektive, da Verantwortung nicht abgegeben wird aufgrund von mangelndem Vertrauen.
Azubis sind Arbeitskräfte (Ausbildung steht nicht im Vordergrund)
Gehalt bleibt gleichbleibend, wenn man sich nicht meldet. Ansonsten muss man sehr viel Leisten für sein Gehalt. (Ich musste immer wieder Samstag arbeiten, Tätigkeiten außerhalb des Aufgabenfelds erledigen und Überstunden nur für dünne Zeiten aufheben)
Es wurde geholfen, wenn man Fragen hatte. Ansonsten wird auch viel gelästert und verpetzt um sich selbst zu retten bzw. gut dastehen zu lassen aufgrund des enormen Drucks.
Regelmäßige Kontrollgänge. Jedem wird auf die Finger geschaut. Wehe man macht ein Fehler, dann wird die Luft schnell dünn.
saubere Pausenräume, moderner Maschinenpark, ansonsten kaum Ergonomie und automatisiert.
Keine gute Kommunikation. Nicht auf Augenhöhe. Man bekommt Druck. Psychospielchen um den Mitarbeiter zu brechen.
Der Wert wird nicht auf das Menschliche gelegt, sondern rein auf die Leistung. Keine Balance
Meine Erfahrung war es, dass es sehr monoton in vielen Abteilungen war und Azubis und Leiharbeiter gnadenlos ausgenutzt wurden, da Sie am kurzeren Hebel saßen.
Offene Kommunikation
Familiäre Atmosphäre.
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Die Arbeitsatmosphäre in diesem Betrieb ist etwas ganz besonderes. Untereinander herrscht stets eine lockere, sehr freundschaftliche Atmosphäre.
Am Ort in den Schule und Vereinen hört man nur gutes über die Firma. Ich habe an sich noch nie jemand schlecht reden gehört der ein Mitarbeiter war der sich gut ins Team gefügt hat. Nur 2-3 mal da lag es aber an der Faulheit der einzelnen. Bei denen ist halt das Motto am liebsten nicht arbeiten und 10000€ Netto verdienen.
40Stunden Woche. Überstunden sind erwünscht allerdings bei dieser guten Atmosphäre kaum zu spüren.
Das Gehalt ist eher am oberen Ende angesiedelt. Es gibt auch viele Sozialleistungen:
-Steuerfreie Ticket Plus Karte von 50€ pro Monat.
-Unfallversicherung die immer gilt.
-betriebliche Altersvorsorge
-viele Mitarbeiterevents
-Kaffee+Wasser kostenlos und Süßgetränke zu geringeren Preisen als der Einkaufspreis
-derzeit monatlich steuerfreier Energiekostenzuschlag.
Sieve oben
Von den älteren Kollegen kann man hier viel Know-How mitnehmen (wenn man dies möchte).
Nie Probleme gehabt. Probleme mit den Vorgesetzten bekommt man hier eigentlich nur wenn man faul ist.
Top moderne Halle und Sozialräume. Neuer Anbau schafft demnächst wieder mehr Platz.
Natürlich gibt es hin und wieder Probleme dass etwas nicht sauber kommuniziert wird. Allerdings kann man mit jedem (auch Vorgesetzten) reden ohne das derjenige sich gleich angegriffen fühlt. Für konstruktive Verbesserungsvorschläge ist jeder offen.
Jeder wird gleich behandelt. Wenn einem etwas nicht passt wird offen kommuniziert und nicht hinten herum gelästert.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Von Pharma bis Landmaschine ist alles dabei. Stückzahlen über 10 kommen äußerst selten vor. Es gibt auch viele Einzelteile und Sonderlösungen die immer ein großer Anspruch sind und man sich selber immer weiter entwickeln kann.
Man versucht technisch/ maschinell auf dem aktuellen Stand zu sein.
Gerade als Auszubildender hat man kaum Chance anzukommen und sich zu akklimatisieren. Man wird von Sekunde 1 ins Tagesgeschäft geworfen und kann sich schwerer entwickeln.
Mehr auf den Mensch selbst achten. Ihn mehr (wert)schätzen. Auch mehr Freiräume liefern sicher schon mittelfristig bessere Ergebnisse.
Abgesehen von zeitweise lockeren Gesprächen mit den Kollegen ist die Atmosphäre sehr angespannt, weil jeder weiß er muss abliefern, sonst gibt's Ärger von oben.
Zwiegespalten
Leben um zu arbeiten, anstatt arbeiten um zu Leben. Und: Wehe man steht nicht immer wieder Samstags auf der Matte!
Am besten sind hier Leute aufgehoben, die einfach arbeiten wollen und 40 Jahren selbe/ähnliche Tätigkeiten ausüben möchten.
in Ordnung.
Die meisten kochen ihr eigenes Süppchen, um selbst so gut wie möglich da zustehen.
Von einem Kollegen gefragt zu werden, ob man denn überhaupt einen Vater hätte, nur weil man noch nie einen Hänger an einen PKW angehängt hat um Waren auszuliefern, empfinde ich als sehr respektlos.
Werden respektiert und haben ein hohes Ansehen.
Vorsicht wenn der Kontrollgang kommt
Sozialräume sind gepflegt und ermöglichen angenehme Pausen. Maschinen und Geräte sind teilweise neu teilweise alt.
Es wird zwar zum einen deutlich kommuniziert was zu tun ist, doch leider wird kollegial viel gelästert und hinter dem Rücken so mancher aufs Niederste schlecht geredet.
Stückzahlen von mehreren Hundert bei sämtlichen Aufträgen, lassen wohl auf geringere Vielfalt schließen.
Bei der IHK Ravensburg nachfragen!
Zahltag Pünktlich, Arbeitsmittel gut,
Einfühlungsvermögen wenig vorhanden, Führungsposition wird sehr ausgenutzt, Mitarbeiter benutzt, Verhältnis fühlt sich an wie Dik.tatur
Mitarbeiter führung freundlicher machen, mehr raum für individuen gestallten.
Kreativer Freiraum lassen
Unter kollegen Top, was die Führung angeht abwertend...
Nach aussen Top Eindruck
du sollst arbeiten und nicht trödeln oder deine Überstunden vom Konto abbauen. 150h sind nur für dünne Zeiten!
Orientiert an unterer Gehaltsschwelle
zwischenmenschlich ausbaufähig
Kollegial nie unzufrieden gewesen
Kollegial gut
Menschlich unter aller würde, nur auf Fehler hingewiesen
Arbeitsmittel gut
Hier deine Arbeit, mach mal
Ich Chef, ihr nix!
immer das gleiche gemacht...