5 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Kommunikation
Familiäre Atmosphäre.
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Die Arbeitsatmosphäre in diesem Betrieb ist etwas ganz besonderes. Untereinander herrscht stets eine lockere, sehr freundschaftliche Atmosphäre.
Am Ort in den Schule und Vereinen hört man nur gutes über die Firma. Ich habe an sich noch nie jemand schlecht reden gehört der ein Mitarbeiter war der sich gut ins Team gefügt hat. Nur 2-3 mal da lag es aber an der Faulheit der einzelnen. Bei denen ist halt das Motto am liebsten nicht arbeiten und 10000€ Netto verdienen.
40Stunden Woche. Überstunden sind erwünscht allerdings bei dieser guten Atmosphäre kaum zu spüren.
Das Gehalt ist eher am oberen Ende angesiedelt. Es gibt auch viele Sozialleistungen:
-Steuerfreie Ticket Plus Karte von 50€ pro Monat.
-Unfallversicherung die immer gilt.
-betriebliche Altersvorsorge
-viele Mitarbeiterevents
-Kaffee+Wasser kostenlos und Süßgetränke zu geringeren Preisen als der Einkaufspreis
-derzeit monatlich steuerfreier Energiekostenzuschlag.
Sieve oben
Von den älteren Kollegen kann man hier viel Know-How mitnehmen (wenn man dies möchte).
Nie Probleme gehabt. Probleme mit den Vorgesetzten bekommt man hier eigentlich nur wenn man faul ist.
Top moderne Halle und Sozialräume. Neuer Anbau schafft demnächst wieder mehr Platz.
Natürlich gibt es hin und wieder Probleme dass etwas nicht sauber kommuniziert wird. Allerdings kann man mit jedem (auch Vorgesetzten) reden ohne das derjenige sich gleich angegriffen fühlt. Für konstruktive Verbesserungsvorschläge ist jeder offen.
Jeder wird gleich behandelt. Wenn einem etwas nicht passt wird offen kommuniziert und nicht hinten herum gelästert.
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Von Pharma bis Landmaschine ist alles dabei. Stückzahlen über 10 kommen äußerst selten vor. Es gibt auch viele Einzelteile und Sonderlösungen die immer ein großer Anspruch sind und man sich selber immer weiter entwickeln kann.
Man versucht technisch/ maschinell auf dem aktuellen Stand zu sein.
Gerade als Auszubildender hat man kaum Chance anzukommen und sich zu akklimatisieren. Man wird von Sekunde 1 ins Tagesgeschäft geworfen und kann sich schwerer entwickeln.
Mehr auf den Mensch selbst achten. Ihn mehr (wert)schätzen. Auch mehr Freiräume liefern sicher schon mittelfristig bessere Ergebnisse.
Abgesehen von zeitweise lockeren Gesprächen mit den Kollegen ist die Atmosphäre sehr angespannt, weil jeder weiß er muss abliefern, sonst gibt's Ärger von oben.
Zwiegespalten
Leben um zu arbeiten, anstatt arbeiten um zu Leben. Und: Wehe man steht nicht immer wieder Samstags auf der Matte!
Am besten sind hier Leute aufgehoben, die einfach arbeiten wollen und 40 Jahren selbe/ähnliche Tätigkeiten ausüben möchten.
in Ordnung.
Die meisten kochen ihr eigenes Süppchen, um selbst so gut wie möglich da zustehen.
Von einem Kollegen gefragt zu werden, ob man denn überhaupt einen Vater hätte, nur weil man noch nie einen Hänger an einen PKW angehängt hat um Waren auszuliefern, empfinde ich als sehr respektlos.
Werden respektiert und haben ein hohes Ansehen.
Vorsicht wenn der Kontrollgang kommt
Sozialräume sind gepflegt und ermöglichen angenehme Pausen. Maschinen und Geräte sind teilweise neu teilweise alt.
Es wird zwar zum einen deutlich kommuniziert was zu tun ist, doch leider wird kollegial viel gelästert und hinter dem Rücken so mancher aufs Niederste schlecht geredet.
Stückzahlen von mehreren Hundert bei sämtlichen Aufträgen, lassen wohl auf geringere Vielfalt schließen.
Regelmäßige kontrollgange ob auch alle schon fleißig sind
Nach außen Hui, innen .....
Viel Work wenig Life
Als Lehrling nur Massenproduktion in der Montag,oder als Schleifer.
Ältere Kollegen mit viel Fachwissen werden schlecht geredet.
Oft wird zum Arbeiter alles schöngeredet und falsch weitergeleitet.
Werkzeug fehlt um gut zu arbeiten
Alles wird nur hinter dem Rücken Herumerzahlt
Teamgeist fehlt absolut
Mehr Schein als Sein
Sollte mal angesprochen werden.
Eher am unteren Level
Da müssen Sie noch daran arbeiten
Die Kollegen untereinander haben meist einen guten Zusammenhalt.
Die Älteren lassen die Jüngeren kaum aufkommen.
Vorgesetzte hält nicht das was er verspricht. Wenn es dann Probleme gibt, ist das Interesse an einer Lösung zu suchen, gering. Du wirst dann vergessen.
Man arbeitet ziemlich eng aufeinander
Es wird kaum kommuniziert und die Einarbeitung ist ziemlich hoppla hopp.
Dadurch entstehen häufiger Missverständnisse.
kein Kommentar
Zahltag Pünktlich, Arbeitsmittel gut,
Einfühlungsvermögen wenig vorhanden, Führungsposition wird sehr ausgenutzt, Mitarbeiter benutzt, Verhältnis fühlt sich an wie Dik.tatur
Mitarbeiter führung freundlicher machen, mehr raum für individuen gestallten.
Kreativer Freiraum lassen
Unter kollegen Top, was die Führung angeht abwertend...
Nach aussen Top Eindruck
du sollst arbeiten und nicht trödeln oder deine Überstunden vom Konto abbauen. 150h sind nur für dünne Zeiten!
Orientiert an unterer Gehaltsschwelle
zwischenmenschlich ausbaufähig
Kollegial nie unzufrieden gewesen
Kollegial gut
Menschlich unter aller würde, nur auf Fehler hingewiesen
Arbeitsmittel gut
Hier deine Arbeit, mach mal
Ich Chef, ihr nix!
immer das gleiche gemacht...