Professionelle IT geht etwas anders!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht wirklich gut. Jeder arbeitet vor sich hin und ein wirkliches Wir-Gefühl kann weder im Team noch über die Firma hinweg entstehen. Das mag auch an der relativ starken Fluktuation liegen, als auch an teils fragwürdigen Personalentscheidungen was unter anderem leitende Positionen angeht. Getuschel hinter den Rücken anderer ist ebenfalls keine Ausnahme.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig informative Runden. Nicht schlecht, aber auch nicht hervorragend. Transparenz könnte man besser gestalten. Die Kommunikation zwischen den Teams ist mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt gibt es das Problem, dass gelästert wird. Das zeigt zum einen den Charakter einiger Mitarbeiter, als auch eine nicht optimale Organisation. Führungskräfte bzw. erfahrene Personen sind nicht ausgenommen. Vertrauen ist somit äußerst schwierig zu erzeugen.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit auf Home Office. Das Arbeitszeit-Modell ist gut, wenn auch im Zweifel Arbeitgeberfreundlich. Die Möglichkeit Job und Privatleben in Einklang zu bringen ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Im Gesamt-Durchschnitt moderat zu betrachten. Es wird sich meist für die Angestellten eingesetzt. Der Durchblick um Probleme nachhaltig und im Sinne des Angestellten zu lösen ist manchmal nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind IT-typisch recht dynamisch. Die Firma nutzt moderne Technik woraus sich interessante Aufgaben ergeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben. Frauen werden nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung älterer Kollegen ist gegeben.
Arbeitsbedingungen
Auf einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz wird Wert gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz und Nachhaltigkeit haben einen hohen Stellenwert in der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sowie weitere Sozialleistungen sind durchschnittlich.
Image
Das Image ist aufgrund der genannten Faktoren ausbaufähig. Eine ehrliche Kundenorientierung würde sicherlich helfen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung richtet sich nicht nach den Belangen der Mitarbeiter. Hier gibt es große Unterschiede zwischen den Abteilungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.
Wir bedauern sehr, dass dir der Kontakt mit deinen Kolleginnen und Kollegen nicht in positiverer Erinnerung geblieben ist. Mit mehreren Projekten und Initiativen arbeiten wir weiter daran, teaminterne und abteilungsübergreifende Kommunikation sowie den Wissensaustausch zu fördern und nachhaltig zu verbessern.
Dass du trotz einiger Kritikpunkte dennoch in vielen Teilbereichen zufrieden bei uns warst, freut uns sehr zu lesen.
Viele Grüße
Dein HR-Team