Werte ohne wert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Energie und das Engagement der Mitarbeiter und Manager in den Shops. Es hat mich beeindruckt , wie sie trotz aller Wiederstände großes leisten.
Ich habe tolle Menschen kennengelernt, die tolle Arbeit leisten. Die Frage ist wie lang?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Verwaltung mit wenig Einblick in die Länder. Keine gelebte Feedbackkultur.
Kurzfristige Sichtweise , die auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wird.
Hohe Fluktuation auf allen Ebenen, das eigentlich für sich spricht.
Verbesserungsvorschläge
Management ändern und Mitarbeiter fördern und trainieren. Der Ton muss sich ändern und man muss Mut zur Veränderung haben.
Werte müssen vorgelebt werden, und nicht kontrolliert werden, ob sie jeder ausgedruckt hat.
Management braucht dringend Erneuerung!
Arbeitsatmosphäre
Werte hängen an den Wänden, nur sie zu leben ist nicht gewünscht
Image
Image des modernen, diversen und weltoffenen Konzerns- aber die Fassade trügt leider
Work-Life-Balance
Man muss funktionieren, wenn nicht, dann findet man selber Gründe und fragt kaum nach.
Karriere/Weiterbildung
Training und Entwicklung meist Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nix
Kollegenzusammenhalt
In den Shops ja- aber dort sorgt der Druck für Reibung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Leider meine größte Enttäuschung. Das so jemand ohne Ethik- und Führungskompetenz heutzutage soviel Verantwortung trägt ist enttäuschend.
Arbeitsbedingungen
In vielen Stores in Ordnung, in einigen auch wirklich nicht.
Kommunikation
Zu viele Infos und keine Zeit sie zu verarbeiten. Ad hoc Aufgaben werden vorgegeben und man duldet keine Wiederrede. Immer nach dem Trichterprinzip...
Gleichberechtigung
Schon, wenn einem die Nase gefällt
Interessante Aufgaben
Ja, es gibt viel zu tun. Viel ist zu ändern, wenn man lange genug die Zeit dazu bekommt.