Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Energie und das Engagement der Mitarbeiter und Manager in den Shops. Es hat mich beeindruckt , wie sie trotz aller Wiederstände großes leisten.
Ich habe tolle Menschen kennengelernt, die tolle Arbeit leisten. Die Frage ist wie lang?
Zentrale Verwaltung mit wenig Einblick in die Länder. Keine gelebte Feedbackkultur.
Kurzfristige Sichtweise , die auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wird.
Hohe Fluktuation auf allen Ebenen, das eigentlich für sich spricht.
Management ändern und Mitarbeiter fördern und trainieren. Der Ton muss sich ändern und man muss Mut zur Veränderung haben.
Werte müssen vorgelebt werden, und nicht kontrolliert werden, ob sie jeder ausgedruckt hat.
Management braucht dringend Erneuerung!
Werte hängen an den Wänden, nur sie zu leben ist nicht gewünscht
Image des modernen, diversen und weltoffenen Konzerns- aber die Fassade trügt leider
Man muss funktionieren, wenn nicht, dann findet man selber Gründe und fragt kaum nach.
Training und Entwicklung meist Fehlanzeige.
Gehalt ok
Leider nix
In den Shops ja- aber dort sorgt der Druck für Reibung.
Ok
Leider meine größte Enttäuschung. Das so jemand ohne Ethik- und Führungskompetenz heutzutage soviel Verantwortung trägt ist enttäuschend.
In vielen Stores in Ordnung, in einigen auch wirklich nicht.
Zu viele Infos und keine Zeit sie zu verarbeiten. Ad hoc Aufgaben werden vorgegeben und man duldet keine Wiederrede. Immer nach dem Trichterprinzip...
Schon, wenn einem die Nase gefällt
Ja, es gibt viel zu tun. Viel ist zu ändern, wenn man lange genug die Zeit dazu bekommt.
Individualität, Dynamic
Gehälter, Leistungsdruck und das immer weniger werdende Personal.
Es fehlt auf jeden Fall Weitsicht.
Die Stimmung in den einzelnen Stores hängt viel von den Managern ab, da der Druck riesig ist ist es immer sehr stressig. Viel Leistung mit immer weniger Mitarbeitern.
Man versucht es immer hin...
Zu viel Arbeit mit viel zu wenig Angestellten. Da der Druck von Oben viel zu groß ist nimmt man immer Arbeit mit nach Hause.
Sehr gute Karrierechance fuer wenig Gehalt.
Besser als vor Jahren und trotzdem immer noch unterirdisch
Unnötiger Versand in Kartons, wahnsinnig viel Plastikmuell.
Allerdings guter Umgang mit Menschen mit Handicap.
Wie schon beschrieben hängt viel vom Manager ab. Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich meistens sehr gut.
Man versucht das Beste aus ihnen rauszuholen. Klappt das langfristig nicht geht man getrennte Wege.
Je nachdem ...
Fehlende Kommunikation, nicht alle Arbeitsmaterialien sofort verfügbar.
Guter Informationsfluss.
Da gibts tatsächlich nichts zu meckern.
Jeder muss alles koennen.