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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Intuity Media Lab die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Intuity Media Lab
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Intuity Media Lab
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    83%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder wird gleich behandelt und man spricht immer auf Augenhöhe miteinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Austausch zwischen allen Parteien wird gefördert und gefordert. Absolut positiv!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr starker Zusammenhalt, der durch gegenseitiges Vertrauen, Offenheit und Spaß geprägt ist.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, bleiben aber in der allgemeinen Gruppendynamik verankert.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine Kultur der Transparenz und Offenheit. Sowohl zwischen Mitarbeiter, als in die Führungspositionen. Wünsche und Bedürfnisse werden offen besprochen und gemeinsam Ziele und Lösungen gefunden. Es wird auf die individuelle Lernfähigkeit Rücksicht genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgabenbereich ist sehr divers und abwechslungsreich! Man hat viel Freiheit zur Mitgestaltung der Themen und Schwerpunkte, sowohl inhaltlich als auch in der persönlichen Weiterentwicklung.

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