Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Intuity Media Lab die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das co-kreative Arbeiten Vorort sorgt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und guten Austausch unter Kolleg:innen.
Die Kommunikation ist sehr offen und man auf jeden der Kolleg:innen bei Fragen zu kommen. Jedoch liegt es in der Eigenverantwortung dies auch zu tun. Insbesondere am Anfang kann das durchaus herausfordernd sein, sodass ich mehr Austauschformate unternehmensweit befürworten würde.
Top, man kann auf die Unterstützung der Kolleg:innen immer zählen
Urlaub ist eigentlich immer möglich, bei längerem dann in der Absprache mit den Auftraggeber:innen. Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden Vollzeit, Überstunden können vorkommen aber man wird dazu angehalten diese zeitnah abzubauen. Auch unbezahlter Urlaub ist durchaus möglich.
Sowohl von der Geschäftsführung als auch von den Unit Leads ist die Kommunikation sehr ehrlich und offen. Für die Umsetzung ist dann jedoch jeder selbst verantwortlich, Feedback muss selbst organisiert werden und eigenverantwortlich implementiert werden. Im Bezug auf die Arbeitskultur beutet das viel Selbstständigkeit und Freiheit.
Hohe Eigenverantwortung und Selbstwirksamkeit, offene Feedbackkultur