Unterdurchschnittlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demotivation. Willkür der Vorgesetzten. Extreme Druckausübung und ständiger Kontrollzwang. Unwürdiges, persönliches Verhalten von Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Positives Feedback - Loben schadet niemandem. Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
Eigenverantwortung fördern, Kontrolle minimieren.
Seilschaften erkennen und zerschlagen.
Arbeitsatmosphäre
Null Vertrauen. Ständige Überwachung. Kein Platz für neue Ideen.
Kommunikation
Kommunikation meist zur eigenen Sicherheit, selten zur sinnvollen Information der Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Alle auf ihre eigene Sicherheit bedacht. Kein kollegialer Rückhalt. Jeder kümmert sich aus Angst vor den Vorgesetzten leider nur um "seinen" Bereich.
Work-Life-Balance
Durchschnittlicher Urlaubsanspruch. Erreichbarkeit rund um die Uhr gefordert, auch im Urlaub. Keine Rücksichtnahme. Streng kontrollierte Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Vorbildfunktion. Absolute Kontrolle, die einen effizienten Arbeitsablauf unmöglich macht. Bei Erfolg wird sich mit fremden Federn geschmückt, um sich zu profilieren. Bei Befolgen von Anweisungen, die trotz Vorwarnung zum Mißerfolg führen, endet man als Bauernopfer, bzw. Sündenbock.
Interessante Aufgaben
Verbesserungsvorschläge werden nur wahrgenommen, wenn sie von einem gewissen Personenkreis eingereicht wurden. Seilschaften!
Gleichberechtigung
Kommt auf den Titel an...
Umgang mit älteren Kollegen
Fast keine vorhanden. Selbsterklärend.
Arbeitsbedingungen
Hier ist meist alles auf dem neuesten Stand. Leider wird dies durch übermäßige Bürokratie ausgebremst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales: Besuch von Veranstaltungen wird aufgezwungen. Umwelt- und Klimaschutz: Nur der Preis entscheidet.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut. Gehalt ist gut, trifft aber nicht bei jedem zu (Kommt auf Seilschaft/Titel an).
Image
Aussen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind erwünscht. Aufstiegschancen durch alte Seilschaften blockiert. Persönlichkeitsentwicklung wird durch sehr eng gesteckte Grenzen im Keim erstickt.