Leider unprofessionell und intransparent
Verbesserungsvorschläge
Vor der Ausschreibung und vor allem vor der Kontaktaufnahme zu Bewerbern sollte klar sein, wie die Stelle grundsätzlich aussehen soll und wen man sucht. Auch im Startup sollte man nicht nur mit einem Vornamen per Mail absagen. Ein Bewerber würde gern wissen, wer sich da überhaupt bei einem meldet.
Ich wurde nach einem Telefoninterview zum persönlichen Gespräch eingeladen. Dieses wurde aufgrund von Krankheit verschoben. Statt dem angekündigten neuen Termin erfolgte einige Tage später eine Absage per Mail von einer Person, die sich für das nette Bewerbungsgespräch bedankte, welches es aus meiner Sicht nicht gab. Es gab lediglich ein sehr angenehmes und spontanes Telefoninterview mit dem Recruiter. Die Stelle hätte sich verändert und ich würde demnach nicht mehr auf das Stellenprofil passen. Ich wurde also spontan ausgeladen und weiß leider nicht einmal wirklich von wem (der Recruiter war es nicht). Ein persönlicher kurzer Anruf mit Vorstellung der eigenem Person wäre deutlich professioneller gewesen.