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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Years ago, there was an idea and a purpose that made sense. Sadly, this vision was not realized due to the Founders not taking expert advice from MedTech on board.
Sie haben einen Kollegenzusammenhalt erschaffen, der sie am Ende überrascht hat.
Die ersten zwei drei Wochen ist man noch beeindruckt, aber dann beginnt das Grauen. Also finde ich sehr wenig am Arbeitgeber gut.
Ich schätze vor allem mein Team und die gute Stimmung aber auch die Möglichkeit, etwas in der Welt zu bewirken und das Leben von Patienten zu verbessern.
the absolute certainty that it will fail
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Lack of transparency
- Strong difference between external presentation and reality
- Lack of communication and promises that do not come true
- No start-up feeling at all
- They don't know how to deal properly with people (termination of about 1/3 of the staff - I don't know the exact number - overnight to save the "ship". I just wonder: what bad planning is behind this to make this happen? And can't it be handled in a more ...
Man versucht "Produkte" mit allen möglichen "juristsichen" Tricks auf den deutschen Markt zu bringen - anstatt sie sauber zu entwicklen und bewegt sich immer scharf an der Grenze zur Illegalität. Kritische Mitarbeiter werden gefeuert oder rausgemobbt, Investoren und Kunden permanent vertröstet. Meine ehemalige Abteilung (Finance) war nicht viel anders. Man könnte positiv formulieren: Man beherrscht dort kreative Buchführung. Aber dies ist das Einzige!
the lies they make Marketing tell / anyone who dares to give any open feedback is sacked instantly
Alles andere.
Dass Menschen so behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Ich kann einigen der negativen Kritiken hier nicht zustimmen. Es stimmt, dass das Unternehmen eine Umstellung auf Lean-Agile durchlaufen hat und dies für einige Kollegen schwierig war. Die Kommunikation hätte manchmal besser sein können, aber jeder lernt mit der Zeit dazu. Insgesamt denke ich, dass sich das Unternehmen in die richtige Richtung bewegt und zu 100 % besser ist als noch vor einem Jahr.
Auf dem Boden der Tatsachen bleiben. Letztlich feiert man sich über Jahre hinweg für eine Idee.
I still wish you all the best (regardless of the company) but please be aware of what a big impact you have on the lives of your employees. I would almost say that in some way you are wasting people's lives (due to: lack of development opportunities, lack of perspective/chance for anything at all, but of course a representation to the outside world and also to the employees that everything is perfect and the breakthrough will come soon).
Maybe you should work in a real job before you try to "manage" employees
Top-Management auswechseln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von inveox ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Das Beste an der Firma ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Wenn die Arbeitsaufgaben quasi nichtig sind (siehe weiter unten) und man der Kommunikation von oben nicht wirklich vertrauen kann, dann sind wenigstens die Kollegen für einen da. Definitiv das Beste... ABER: Wie man im Internet sehen kann hatte inveox mal ca. 60 Mitarbeiter, mittlerweile sind es wohl nur noch 30. Daher ist die Frage, ob und welche der Kollegen noch da sind...
Meistens gut, abhängig von den Kollegen
Es gibt auch hier immer Ausnahmen - aber im Großen und Ganzen hatten sie tolle Mitarbeiter, die dafür gesorgt haben, dass man gerne zur Arbeit kommt und dabei noch Spaß hat.
Ohne den Kollegenzusammenhalt wäre die Firma noch weniger als nichts - leider verzerrt diese "Sternchen-Vergabe" die Gesamtbewertung...
Es wurden viele Freundschaften geschlossen, auch nach der Zeit bei inveox.
das Beste an der Firma ist die Zusammenarbeit und Unterstützung unter Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inveox ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Geprägt von Druck und Angst und einem Führungsstil aus den 70igern. Es gab tatsächlich mal Führungskräfte (zu denen ich mich auch zählte), welche das Klima verbessern wollten. Dann wurde aber auf Consultents gehört (solche auch eingestellt), welche Mitarbeiter als auswechselbare Verfügungsmasse betrachten.
Das ist vom Team abhängig und von dem Einsatz, den man zeigt. Das Motto allgemein lautet „Tust du viel und zeigst Einsatz, bekommst du mehr Aufgaben, bis kein Ende in Sicht ist“. Ansonsten kann ich allen negativen Kommentaren meiner Vorredner zustimmen. Politik. Lügen. Intrigen. Leere Versprechungen.
Lies, intrigues, empty promises and of course firing anyone who expresses doubts.
Nach außen hin ist natürlich alles schön und gut und wird als perfekt dargestellt. So ist die Darstellung auch nach innen, aber es entspricht nicht der Wahrheit. Wir als Mitarbeiter merken natürlich, wenn nichts vorwärts geht
Zum davonlaufen. Es gibt nicht wirklich etwas zu tun, die ganze Firmenorganisation ist eine Katastrophe und da man von Entscheidungen oder dem weiterem Vorhaben weitestgehend uninformiert bleibt, gibt es auch keine Perspektive. Dafür aber viel Frustration.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
No further development. If you don't disagree, you get a better title, but continue to work like an intern. You are not allowed to decide anything in the company despite the "head-of" title. But on the other hand, this also makes it an easy job - create a draft and send it to the founders - THEN THEY JUST DO YOUR JOB.
Karriere ist in etwa so realistisch wie ein Schneesturm in der Wüste. Strebt man dies an, wird man abgewimmelt. Denn schließlich ist es ein Start-up und braucht Experten mit langjähriger Erfahrung in dem Job – stimmt ja!
Ganz anders sieht es mit dem breitgefächertem Weiterbildungsangebot aus. Unzählige Online-Kurse von Udemy stehen einem zur Verfügung. Dafür hat man ein sehr maues Zeitkontigent, aber immerhin hat man eins – das gibt es woanders nicht (Aussage von Vorgesetzten). Sollte man ernsthafte Weiterbildungen anstreben, ...
Da die Firma nicht wächst (sogar schrumpft, siehe Kommentar weiter oben/unten) sind die Entwicklungsmöglichkeiten sehr begrenzt. Es gibt udemy (Lerntool), aber das steht zur freien Nutzung zur Verfügung und ist nicht in einen Entwicklungsplan oder ähnliches eingebunden
SAFe Training und Sprachkurse, Lunch and Learn Meetings, Zeit zur Weiterbildung
Karriere gibt es nicht. Es gibt online Kurs Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- inveox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet inveox schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei inveox als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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inveox
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
inveox
Branchendurchschnitt: Medizintechnik