Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei INVERS Versicherungsvermittlungsges die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
- nette Fassade, wo nix dahintersteckt (Call-Center lässt grüßen!)
- extreme Anspannung, null Moral vorhanden, Beobachtungswahn
- katastrophales Arbeitsklima (es werden exzessiv Eskalationen und Mitarbeitergespräche inszeniert, um den Frust bei einem abzuladen)
Vergesst es! Hatte privat auch Probleme...
Ach übrigens, meinen Umzug konnte ich vergessen! Herzlichen Dank, ihr angeblich wohlwollenden Heuchler!
Schlechtes Klima