Ihr Unternehmen?

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Invesdor 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Was andere nur versprechen wird hier gelebt!

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Invesdor AG (ehem. Kapilendo AG) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt, das Miteinander, den Spaß bei der Arbeit, die netten Kollegen, die Dynamik...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn mir was einfällt schreibe ich es bei der nächsten Umfrage... ;-) Trotz der Kritikpunkte gibt es nichts zu meckern! Bin sehr gerne hier!

Verbesserungsvorschläge

Jede(r) verbringt sehr viel Zeit im Unternehmen und für Kapilendo! Da wären die Einführung einer Altersvorsorge und/oder einer Essenszulage und/oder eines Jobtickets ein fairer Deal!

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang, miteinander offen und ehrlich kommunizieren, einander helfen (immer und jederzeit), jedem Vertrauen schenken, auf die Schulter klopfen, gemeinsam Erfolge feiern und Misserfolge gemeinsam meistern! Gibt es nicht? Doch! Bei Kapilendo!

Image

Branchenprimus! ;-)

Work-Life-Balance

Ist gegeben!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen: gibt es
Karriere: mir ist nicht bekannt, ob und wie das gehandhabt wird

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay! Sozialleistung? Welche Sozialleistungen?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na ja... Müssen Mitarbeiter/-innen wirklich jede Strecke fliegen nur weil es schneller und häufig günstiger ist?

Kollegenzusammenhalt

Durch die vielen unterschiedlichen Themen arbeiten viele unterschiedliche Spezialisten/-innen zusammen. Jede(r) ist für das Gesamtziel wichtig. Jede(r) weiß dass und jede(r) weiß, dass das nur mit den Kollegen/-innen funktioniert. Man versucht sich gegenseitig zu verstehen, man hilft sich, man respektiert sich, man schätzt sich und man lernt sich bei regelmäßigen Team-Events besser kennen.

Umgang mit älteren Kollegen

Man kann fachlich noch so gut sein, man kann Kapilendo nur "beitreten", wenn man menschlich ins Unternehmen passt! Daher wirken die wenigen älteren Kollegen/-innen eher junggeblieben und werden meiner Meinung nach auch so behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien machen den Vorgesetzten zum/zur gleichwertigen Kollegen/-in mit etwas mehr Verantwortung. Wer hier als Führungskraft glücklich werden will, der sollte nicht auf einem Thron sitzen und regieren. Dazu gehört es, dass ein fairer Umgang gepflegt wird, dass viel kommuniziert wird, dass viel informiert wird, dass das eigene Verhalten reflektiert wird, dass man Kritik annimmt und dass man niemanden im Regen stehen lässt. Ist hier gegeben! Und zwar genau so wie beschrieben!

Arbeitsbedingungen

Sind weitestgehend gut. Mehr Platz, mehr Besprechungsräume sowie Zonen für ruhiges Arbeiten wären klasse und klimatisierte Arbeitsplätze wären eine wirkliche Erleichterung!

Kommunikation

Trotz vieler Themen wird (fast) immer darauf geachtet, dass sich niemand ausgeschlossen fühlt und weiß, was im Unternehmen geschieht.

Gleichberechtigung

Habe noch nie erlebt, dass das ein Problem ist!

Interessante Aufgaben

FinTech? Wachstum? Auszeichnungen für Kapilendo? Ja klar sind die Aufgaben interessant!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.