Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Investa Development die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen oder Sich verzetteln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten sind gut, man kann kurzfristig Urlaub nehmen und teilweise Homeoffice.
Ist überhaupt nicht mehr vorhanden. Man muss super aufpassen, was man sagt oder es wird direkt weitergetragen.
Vorgesetzte kommunizieren schlecht und unzureichend.
Interne / Teamkommunikation findet fast gar nicht statt. Jeder macht sein eigenes Ding und informiert niemanden, was gemacht wurde. Das obwohl wöchentlich Meetings stattfinden.
Arbeitgeber erkennt Arbeit nicht an. Loben gibt es nicht. Teamzusammenhalt ist seit 2 Jahren leider nicht mehr vorhanden.