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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Invest4Kids die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Invest4Kids
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Invest4Kids
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles läuft ruhig und gesittet ab, man wird sehr warm empfangen - auch wenn man lange nicht im Büro vor Ort war

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft alles digital und man wird immer mitgenommen auf die weitere Reise

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich soweit die Zeit einteilen - natürlich solange man die Gesamtarbeitszeit erreich

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut und sehr kompetent, ganz klare Vorgesetzte sind nicht immer ersichtlich - wer wofür AP ist

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist Vertrieb und die Aufgaben ansich bleiben gleich - aber die arbeit mit anderen Menschen macht es interessant

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