Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Investforwomen 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ich arbeite gern bei Investforwomen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, ich kann anfangen wann ich will. Ich bekomme die Möglichkeit einen Parkplatz zu nutzen, auch wenn ich keinen festen beanspruchen kann. Angestellte die weiter weg wohnen, haben einen festen Parkplatz. Ich muss nicht an Tag 1 eine Krankmeldung einreichen. Erst wenn ich drei Tage ausfalle muss ich rückwirkend eine AU abgeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir haben nur 25 Tage Urlaub, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Der Vertrieb kann sich Boni erarbeiten und das restliche Team leider nicht.

Verbesserungsvorschläge

Die Teamleiter*innen unterstützen ihre Führungsskills auszubauen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut innerhalb der Teams, jede*r ist willkommen und wird herzlich empfangen und unterstützt

Image

Female empowerment, Frauen unterstützen Frauen.

Work-Life-Balance

Ist grundsätzlich gut. Liegt letztendlich bei den Arbeitenden Grenzen zu setzen. Ist Abteilungsabhängig.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg möglich

Gehalt/Benefits

Die ersten 6 Monate wird etwas niedriger angesetzt mit dem Festgehalt, wenn man die Probezeit besteht kann man nach verhandeln. Fair. Benefits sind derzeit Hansefit und oder Jobticket. Obst vor Ort, Kaffee und Milch werden auch gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg*innen sind großartig. Keine Ellenbogen-Politik. Man kommuniziert respektvoll, unterstützt sich gegenseitig und es bilden sich Freundschaften.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird keinen Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich ist der Umgang sehr respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Rückzugsmöglichkeiten wenn man fokussiert arbeiten muss, Höhen verstellbare Schreibtische, MacBook, Handy, zusätzlicher Bildschirm uvm wird gestellt. Man wird nicht kontrolliert.

Kommunikation

Von der Geschäftsleitung in die Abteilung könnte die Kommunikation klarer sein. Man muss allerdings berücksichtigen, dass das Unternehmen noch im Aufbau ist und viel ausprobiert wird.

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben. Du wirst nach Leistung bezahlt, nicht nach Geschlecht oder Aussehen.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung unterschiedlich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.