investify S. A. - (LU) als Arbeitgeber

  • Aachen, Deutschland
  • BrancheFinanz
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2 Bewertungen von Bewerbern


kununu Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein (hoffentlich einmaliges) Erlebnis der besonderen Art


1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei investify S. A. - (LU) als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt zu hoffen, dass die Prozesse am Kunden professioneller, nachvollziehbarer und weniger willkürlich sind, als die am Bewerber


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses


Arbeitgeber-Kommentar

Marco SchonLeiter Kundenservice

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

danke für das ehrliche Feedback.

Nur durch konstruktive Kritik können wir lernen und auch im Bewerbungsprozess noch besser werden, weshalb wir Ihre Einschätzung ernst nehmen.

Als Start-up sind wir nicht perfekt, aber wir streben danach, nicht nur zufriedene Mitarbeiter, sondern auch zufriedene Bewerber zu haben. Allerdings möchten wir betonen, dass ein fundiertes Auswahlverfahren in der Tat Zeit braucht und dass jede Bewerberin und jeder Bewerber von uns schnellstmöglich eine Rückmeldung erhält.

Fair wäre es gewesen, persönlich mit uns Kontakt aufzunehmen und uns die Gelegenheit zu geben, das nicht als hinreichend schnell empfundene bzw. nicht termingerechte Feedback zum Bewerbungsgespräch umgehend nachzuholen. Diese Chance hatten wir leider nicht. Deshalb bitten wir auf diesem Wege um Entschuldigung für den nicht zufriedenstellenden Verlauf und geloben Besserung. Bitte künftig einfach anrufen!

Wir wünschen persönlich Alles Gute.
Ihr investify-Team

Bewerbungsprozess im Schneckentempo - nicht gut!


2,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei investify S. A. - (LU) als Customer Support Representative / bzw. äquivalent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen sollte der AG zeitnah bearbeiten. Auch sollte der AG sich an Absprachen halten, Zu-/Absage im vereinbarten Zeitraum zu kommunizieren. Auch, wenn ein Bewerber dem AG nach einem erfolgten Bewerbungsgespräch nicht zusagt, so ist es doch ein Minimum an Höflichkeit, dem Bewerber die finale Entscheidung mitzuteilen. Eine E-Mail / kurzes Telefonat genügt.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Stärken / Schwächen.
  • Fragen zu den einzelnen Jobs, Gründe für Leerzeiten.
  • Fragen zur Gehaltsvorstellung & ob man bereit wäre, auch weniger Gehalt zu akzeptieren (es wurde jedoch keine Summe genannt).

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage


Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, danke für das ehrliche Feedback.

Nur durch konstruktive Kritik können wir lernen und auch im Bewerbungsprozess noch besser werden, weshalb wir Ihre Einschätzung ernst nehmen.

Als Start-up sind wir nicht perfekt, aber wir streben danach, nicht nur zufriedene Mitarbeiter, sondern auch zufriedene Bewerber zu haben.

Allerdings möchten wir betonen, dass ein fundiertes Auswahlverfahren in der Tat Zeit braucht und dass jede Bewerberin und jeder Bewerber von uns schnellstmöglich eine Rückmeldung erhält.

Fair wäre es gewesen, persönlich mit uns Kontakt aufzunehmen und uns die Gelegenheit zu geben, das nicht als hinreichend schnell empfundene bzw. nicht termingerechte Feedback zum Bewerbungsgespräch umgehend nachzuholen. Diese Chance hatten wir leider nicht. Deshalb bitten wir auf diesem Wege um Entschuldigung für den nicht zufriedenstellenden Verlauf und geloben Besserung. Bitte künftig einfach anrufen!

Wir wünschen persönlich Alles Gute.

Das Team von investify