Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 198 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenZukunft gemeinsam gestalten - wir fördern Brandenburg!
Wer wir sind
Die ILB – die Investitionsbank des Landes Brandenburg - ist das zentrale Förderinstitut unseres Bundeslandes und eine zuverlässige Partnerin für die Entwicklung der Region. Wir beraten, fördern und begleiten Menschen, Unternehmen sowie öffentliche Träger dabei, ihre Vorhaben erfolgreich zu realisieren.
Für jedes Projekt bieten wir passgenaue, individuelle Förderlösungen - von Darlehen und Zuschüssen bis hin zu Beteiligungskapital. Unsere Expertinnen und Experten unterstützen dabei, das richtige Programm zu finden und Finanzierungsmöglichkeiten aus Landes-, Bundes- oder EU-Mitteln optimal zu nutzen. So treiben wir vielfältige Investitionen in den Bereichen Wirtschaft, Arbeit, Infrastruktur und Wohnungsbau voran.
Mit rund 950 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und gestalten gemeinsam die Zukunft Brandenburgs.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Kerngeschäft ist die Förderung privater und öffentlicher Investitionsvorhaben in den Bereichen Wirtschaft, Infrastruktur, Arbeit und Wohnungsbau.
Im Wirtschaftsbereich unterstützen wir gewerbliche Unternehmen, Existenzgründer und Freiberufler sowie die Agrar- und Medienunternehmen. Dazu fördern wir unter anderem:
- Naturschutz-, Innovations- und Nachhaltigkeitsprojekte sowie Maßnahmen zum Umwelt-, Verbraucher- und Tierschutz in der Landwirtschaft.
- Medien- und Kreativprojekte - von Kurz- und Dokumentarfilmen über Serien bis hin zu großen Spielfilmproduktionen, Medienveranstaltungen oder Games und Apps.
- Existenzgründungen: wer den Schritt in die Selbstständigkeit wagt, erhält von uns die passende finanzielle Starthilfe.
Im Bereich Arbeit fördern wir Beschäftigungs-, Bildungs,- und Qualifizierungsmaßnahmen sowie Sozialpartnerschaften. Dazu zählen zum Beispiel:
- Projekte aus Wissenschaft und Forschung, der Kultur- und Kreativwirtschaft sowie Maßnahmen zur Ausbildung inhaftierter Personen
- Programme zur Alphabetisierung und Grundbildung, berufspädagogische Angebote der Jugendhilfe, Deutschkurse für Geflüchtete und Maßnahmen zur Integration von Langzeitarbeitslosen
Wir finanzieren Infrastrukturprojekte von Kommunen, kommunalen Zweckverbänden, kommunalen Unternehmen sowie sozialen, wissenschaftlichen, schulischen und kulturellen Einrichtungen. Unsere Förderprojekte umfassen unter anderem:
- Den Ausbau von Fernwander- und Radwegen, den Aufbau und die Förderung von Innovations- und Forschungseinrichtungen und die Pilotierung alternativer Antriebe im ÖPNV
- Neubau und Sanierung von Kindertagesstätten im Land Brandenburg
- Maßnahmen zur Stärkung strukturschwacher Regionen wie der Lausitz - mit Fokus auf wirtschaftsnahe Infrastruktur, Tourismus, Stadtentwicklung und Kultur. Ziel ist es, diese Regionen zu attraktiven und lebenswerten Standorten weiterzuentwickeln.
Darüber hinaus fördern wir Wohnungsbauvorhaben der kommunalen, genossenschaftlichen und privaten Wohnungswirtschaft sowie von privaten Eigentümerinnen und Eigentümern:
- Barrierefreie Umbauten bestehender Wohnungen durch Mieter, Vermieter oder Eigentümer
- Planung, Neubau und Modernisierung von Mietwohnungen in Brandenburg
- Planung, Bau und Modernisierung von Wohneigentum
Das Aufgabenportfolio der ILB ist ausgesprochen vielfältig. Auf www.ilb.de erhältst du einen umfassenden Einblick über unsere Programme und Fördermöglichkeiten.
Perspektiven für die Zukunft
Nichts ist so beständig wie die Veränderung. Wir leben in einer Welt, die sich stetig wandelt - sie stellt uns täglich vor neue Herausforderungen, eröffnet Chancen und verlangt mutige Entscheidungen.
Als ILB begleiten wir diesen Wandel aktiv und stärken unsere Region - bei der Digitalisierung, im Umwelt- und Klimaschutz oder bei vielen weiteren Zukunftsthemen. Spannende und wegweisende Projekte kommen auf das Land Brandenburg und damit auch auf uns zu.
Als verlässlicher Mittelständler und sichere Arbeitgeberin fördern wir nicht nur die Region, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Gemeinsam stellen wir uns neuen Aufgaben, lernen aus Erfahrungen, nutzen Chancen und gestalten Schritt für Schritt die Zukunft Brandenburgs.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 198 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) über Benefits sagt
Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeit zwischen 6 Uhr bis 20 Uhr ohne Kernzeit
- 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. als bankfreie Tage
- Option für mobiles Arbeiten oder Telearbeit bis zu 60%
- Verschiedene Teilzeitmodelle
- Kostenfreie externe Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung u.a. für die Bewältigung von privaten und beruflichen Stresssituationen und vielfältige Seminarangebote für die psychische Gesundheit
- Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Betriebsärztliche Betreuung
- Inhouse-Vorsorgeangebote, wie z.B. Hautscreening, Grippeschutzimpfung, Augenuntersuchung
- Betriebssportgruppen (Joggen, Yoga, Fußball, Gymnastik, Bowling, uvm.)
- Urban Sports Club-Partnerschaft
- Pausensport
- Themenbezogene Seminare und jährliche Gesundheitswoche
- Bezahlte Freistellung für Früherkennungs-/Vorsorgeuntersuchungen
Sozialleistungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge mit hohen Arbeitgeberzuschüssen
- Arbeitsbefreiuung für besondere Ereignisse
- Zinslose Darlehen an Mitarbeitende
- Finanzielle Unterstützung zum ÖPNV
Berufliche Entwicklung
- Duales Studium BWL/Bank oder Wirtschaftsinformatik
- Interne und externe Seminare zur fachlichen Weiterbildung sowie für den Auf- und Ausbau von Soft-Skills
- Unterstützung für berufsbegleitende Fortbildungen
- Führungskräfteentwicklung
- Karrieremöglichkeiten über den internen Stellenmarkt und verschiedene Entwicklungsprogramme
Sonstiges
- Eigene Parkplätze für PKW (incl. E-Ladesäulen), Zweiräder und Fahrräder
- Betriebsrestaurant mit hochwertigen Angeboten zum kleinen Preis
- Mitarbeiterevents
- Corporate Benefits - Vergünstigungen in diversen Shops
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir arbeiten gemeinsam für die Zukunft unserer Region. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter der ILB unterstützt mit ihrer/seiner Arbeit zum Beispiel die Unternehmen von nebenan, das Kino um die Ecke, den Lieblingswald oder die digitale Ausstattung der Schule der Enkelkinder und schafft damit Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten, Wohnraum und attraktive, lebenswerte Städte und Gemeinden.
Wir fördern Brandenburg.
Die Arbeit bei der ILB lohnt sich doppelt. Zum einen, weil wir etwas Sinnvolles leisten. Zum anderen, weil wir als solides mittelständisches Unternehmen unseren Beschäftigten viel bieten können:
Work-Life-Balance
Wir sind seit dem 10. Dezember 2018 als familienbewusster Arbeitgeber von berufundfamilie auditiert und zertifiziert. Beruf, Familie und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, ist eine Herausforderung, der sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tagtäglich stellen müssen. Deshalb haben wir verschiedene konkrete Maßnahmen entwickelt, um sie dabei zu unterstützen, berufliches und privates Engagement in Einklang zu bringen: flexible Arbeitszeitmodelle, Belegkitaplätze sowie kostenfreie Beratungsangebote und Raum für Austausch und die Erarbeitung weiterer sinnvoller Maßnahmen.
Gute Verkehrsanbindung auch nach Berlin
Mit unserer Lage direkt am Potsdamer Hauptbahnhof kommen unsere Berufspendler aus Berlin, Potsdam und dem Umland jeden Tag mit der Bahn, den Bussen, dem Fahrrad, zu Fuß oder mit dem Auto bequem zur Arbeit. Auch der Weg in den Feierabend zu Kunst, Kultur und Gastronomie in den Innenstädten von Potsdam und Berlin ist einfach und unkompliziert.
Gehälter nach Tarifvertrag
Wir vergüten nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken (VÖB).
Angebote zur individuellen Weiterentwicklung
Wir bieten ein großes Portfolio an internen und externen Seminaren sowohl für die fachliche Weiterentwicklung als auch zur Förderung der persönlichen Kompetenzen und Soft-Skills. Unser Personalentwicklungsteam berät und begleitet darüber hinaus unsere Mitarbeitenden bei ihren individuellen Entwicklungswegen.
Klasse Zusammenhalt auch in schweren Zeiten
Gemeinsam können wir viel bewegen! Als Unternehmen haben wir die Herausforderungen der vergangenen und aktuellen Krisen bisher gut meistern können, dank des Engagements und Zusammenhalts unserer Mitarbeitenden.
Gemeinsame Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
Wir möchten eine Unternehmenskultur pflegen, in der sich jeder von uns wiederfindet. Dafür erarbeiten wir in interdisziplinären Teams gemeinsame Leitlinien der Zusammenarbeit, gestalten Feedbackrunden mit dem Vorstand und erheben regelmäßig die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden in Mitarbeiterumfragen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei der ILB bewältigen unsere Beschäftigten tagtäglich vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben von der Sachbearbeitung und Abwicklung diverser Förderprogramme von Bund, Land und EU bis hin zu Themen der Querschnitts- und Backoffice Bereiche.
Tatkräftige und engagierte Verstärkung suchen wir für:
- Die Sachbearbeitung bei der Bearbeitung von Förderanträgen in Bundes-, Landes- und EU-Förderprogrammen in den Bereichen Wirtschaft, Arbeit, Infrastruktur und Wohnungsbau
- Die Querschnittsbereiche, z. B. Organisation, Controlling, Kreditmanagement oder Projektmanagement
- Die IT, z.B. im Help Desk, als Lösungsdesigner oder Systemadmin.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte, kommunikative und motivierte Menschen, die Freude an ihrer Arbeit haben, sich begeistern lassen und andere mitreißen können. Ob zahlenaffin, gewissenhaft und strukturiert oder kreativ, neugierig und ideenreich - bei uns finden unterschiedliche Persönlichkeiten ihren Platz.
Unsere Tätigkeitsfelder sind sehr spezifisch. Daher kann ein direkter Bezug zu deinen bisherigen Erfahrungen oder Ausbildungen auf den ersten Blick vielleicht nicht sichtbar sein. Ein erfolgreicher Einstieg ist dennoch möglich mit:
- einer abgeschlossenen Bankausbildung und Erfahrung in der Privat- oder Firmenkundenberatung
- einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung sowie Berufserfahrung in Sachbearbeitung oder Verwaltung
- einen Studienabschluss aus verschiedenen Fachrichtungen und praktischen Erfahrungen im jeweiligen Bereich
- Kenntnissen der Landes- und Bundeshaushaltsordnungen (LHO/BHO) sowie im Zuwendungs- und Verwaltungsverfahrensrecht oder EU-Beihilferechts - hilfreich, aber keine Voraussetzung
Auch ein Quereinstieg ist möglich. Menschen aus der Hotellerie, Industrie, Reise- oder Versicherungsbranche finden du bei uns ebenso passende Aufgabenfelder. Wichtig ist vor allem, dass du offen für Veränderungen bist, lernbereit und geduldig - mit dir selbst und mit anderen. Fehler sehen wir als Chance, gemeinsam besser zu werden.
Wir suchen Menschen, die Freude am Arbeiten und Lernen haben, die mit eigenen Ecken und Kanten zu uns kommen - und die Lust haben, Teil der ILB zu werden.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB).
Das Rekrutierungsteam freut sich auf deinen Kontakt!
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Alin Ahrens
Tel: 0331 660 1449
Ina Schmidt
Tel: 0331 660 1142
Christin Hoinka
Tel.: 0331 660 1284
Sarah Liebscher
Tel: 0331 660 1461
E-Mail: karriere@ilb.de
Standorte
Seit 2017 sind wir als ILB in unserem Bürogebäude direkt gegenüber vom Potsdamer Hauptbahnhof zu finden.
Das moderne Gebäude bietet neben hellen Büroräumen mit aktueller technischer Büroausstattung und direktem Zugang zur Havel eine ideale Verkehrsanbindung in die Potsdamer Innenstadt, ins Berliner Stadtzentrum und die Berliner und Potsdamer Stadtrandbereiche.
Komm uns gerne besuchen und mach dir selbst ein Bild!
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interne Förderung und Stellenbesetzung, u.U. auch mit mehrjähriger Entwicklung Richtung einer Position, finde ich smart und macht für Arbeitnehmer sowie -geber Sinn. Ob dies fair für alle Mitarbeitenden abläuft oder nur mit dem üblichen Vitamin B, kann ich nicht beurteilen.
Mein Arbeitgeber ist toll, weil mir Vertrauen, Ehrlichkeit und Wertschätzung in großem Maße entgegengebracht wird. Ich habe Entscheidungsfreiheit und viel Arbeit, die mir Spaß macht.
Die Ausstattung der Büros, die Ausstattung für das Home-Office, die flexiblen Arbeitszeiten
Ich arbeite gern bei der ILB und kann die Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Sehr modernes Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rückstau in der Digitalisierung. Zahlreiche Abhängigkeiten zu externen Dienstleistern verlangsamen den Fortschritt. Aber: Es wird in der IT mit Hochdruck am Fortschritt gearbeitet. Leider ist dies nicht immer ersichtlich für die Fachbereiche.
Die Gestrigkeit im Denken der älteren Führungskräfte, siehe meine Anregungen in den Verbesserungsvorschlägen.
Manchmal müsste schneller und unkomplizierter entschieden werden
Dass langgediente Mitarbeiter ggü. Dualstudierenden bei der Vergabe von gut dotierten Stellen benachteiligt werden, trotz gleicher oder besserer Ausbildung und längjähriger Erfahrung im Unternehmen.
Spotprämien werden nicht transparent genug vergeben. Derzeit findet außerdem eine Überbürokratisierung statt (sehr viele interne Regelungen und Dokumente, die regelmäßig auszufüllen sind)
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte für das jetzige Zeitalter ausbilden. Das Dünkel und Hierarchiedenken der 90-iger Jahre ist vorbei! Sonst wird die Bank kaum jüngere Mitarbeiter finden, da die Bank eh sehr konservativ ist.
Auf jeder Etage wieder eine Kaffeemaschine installieren. Ich würde tippen, es ist billiger, weitere Kaffeemaschine zu betreiben gegenüber dem Stundenlohn, wenn Mitarbeiter "stundenlang" zu Kaffemaschinen auf anderen Etagen pilgern.
Einarbeitung erfolgt überwiegend in Eigenregie, ein ein bisschen mehr Material wäre (zumindest für mich) hilfreich gewesen.
Kommunikation könnte ohne die strikte Einhaltung von Hierachien besser funktionieren
Wenn interne Mitarbeiter mehr Weiterbildungen erhalten würden, wäre eine vielseitige multifunktionale Einsetzbarkeit möglich und Personalkosten werden langfristig gespart
Fehlverhalten, Mobbing von der Managementebene gegenüber den eigenen Führungskräften und Mitarbeitern muss Konsequenzen haben, das ist ein No Go unabhängig der Hierarchie. Wenn mehrere Mitarbeiter gegenüber dem Personalrat und bis hin zum Vorstand aktiv werden, um auf unerträgliche und untragbare Zustände hinzuweisen, sollte die Lage ernst genommen und umgehend reagiert werden, anstatt mit dem Wissen und sehenden Auges Kündigungen qualifizierter Mitarbeiter in Kauf zu nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Durch Home-Office und den flexiblen Arbeitszeiten herrscht eine sehr gute Work-Life-Balance
Jeder achtet auf jeden, es werden kaum Einschränkungen im Leben gemacht
keine Kernzeit, bis 60% Homeoffice möglich, sehr gute Vereinbarkeit
Diese ist i.O. Man muss jedoch wissen, dass hier Desk Sharing und Clean Desk auf der Tagesordnung stehen. An Präsenztagen bucht man sich auf einen freien Arbeitsplatz per App ein. Es gibt keine festen Arbeitsplätze / Büros mehr. Man fährt mit einem fahrbaren Rolli immer an den gebuchten Arbeitsplatz. Nicht jedermanns Sache, aber man gewöhnt sich dran.
Durch die flexible Arbeitszeitgestaltung ist die Balance zwischen Beruf und Familie ausgeglichen. Auch die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und gibt einen großen Gestaltungsraum im täglichen Tagesablauf.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Die Kommunikation unter den Kollegen war sehr gut, zumindest zwischen denen, die sich verstanden haben. Die Kommunikation Top-Down war so, dass man als Fussvolk nur mit Informationskrümeln abgespeist wurde. Wichtige Details und Vorkommnisse blieben auf Führungskraftebene.
Feedback der Vorgesetzten muss aktiv eingeholt werden.
Es dominierten Flurfunk und Schweigen, ergänzt durch irreführende Aussagen und Verzögerungstaktiken seitens Personalabteilung und Führungskraft.
Könnte manchmal intensiver sein.
In meinem Bereich: schlechte bis gar keine Kommunikation, fragwürdige Führung, keine Transparenz, keine Wertschätzung, Vetternwirtschaft statt fairer kollegialer Zusammenarbeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).
Das Budget wurde gekürzt; inzwischen ist es schwierig, überhaupt noch Weiterbildungen genehmigt zu bekommen. Auch Inhouse‑Schulungen wurden stark reduziert.
interne und externe Schulungen möglich, interne Weiterentwicklungen werden gefördert
Weiterbildungen werden angeboten, aber auch hier wird mittlerweile eingespart
Die Weiterbildungsmaßnahmen wurden extrem gekürzt. Karriere macht eh nur, dessen Nase ins Bild passt, unabhängig von wirklich fachlichen Fähigkeiten.
Seminare und Entwicklungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 190 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.