10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr stressig aber macht unfassbar Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er Transparent mit allen Informationen umgeht und jeden Mitarbeiter und Kollegen mit einbindet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das andauernd eine Gehaltsanpassung wegignoriert wird.
Verbesserungsvorschläge
Das übrige Geld lieber in die Mitarbeiter als in große Firmenevents stecken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offene Atmosphäre, wo Meinungen zählen. Freiheit für Verbesserungsvorschläge. Freundlich und einladendes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, die Kreativität fördert.
Image
Trotz früherer Unternehmensgruppen bleibt ein negatives Image bestehen. Die neue Unternehmensführung ist jedoch herausragend; sie verdient keine Schuldzuweisungen.
Work-Life-Balance
Gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Weiterbildung, Karrieremöglichkeiten erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte marktgerechter sein. Verbesserungspotenzial beim Gehalt, Sozialleistungen positiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Streben nach Nachhaltigkeit, positive Veränderungen.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Teamgefühl, Unterstützung unter Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Integration älterer Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang, klare Führung.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsumgebung, fördert Produktivität. Gute Arbeitsbedingungen, unterstützt Effizienz.
Kommunikation
Offene Kommunikation, Informationen werden geteilt.
Gleichberechtigung
Bemühungen um Vielfalt, positive Veränderungen sichtbar. Streben nach Gleichberechtigung, Verbesserungen erkennbar.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben.
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Sehr abwechslungsreiche Aufgaben in einem tollen Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Tolle Teamatmosphäre und sehr wertschätzendes Umfeld
- Benefits
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf universitäre Veranstaltungen. Urlaub kann jederzeit genommen werden. Home Office ist jederzeit möglich, auch aus dem Ausland.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interne Workshops sowie das Interesse der Führungskraft sich nachhaltig weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Lockere Atmosphäre wo sich gegenseitig unterstützt wird und man bei Problemen und Fragen jederzeit nachfragen kann. Der Zusammenhalt ist respektvoll und vertraut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte schaffen ein vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in welchem Aufgaben eigenständig übernommen werden können und sich Mitarbeitende so weiterentwickeln können.
Arbeitsbedingungen
Mobile Work möglich, das Büro mitten in der Innenstadt lädt aber auch dazu ein, gerne ins Office zu kommen. Super Benefits (Wellpass, Lunchit, DB, ...)
Kommunikation
Transparente Kommunikation. Über die Entwicklung des Unternehmens und allgemeine Ankündigungen wird zweimal im Monat in einem Meeting für alle Mitarbeitende informiert. Im Team selbst wird sich laufend über den aktuellen Stand geupdated.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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State-of-the-art Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Fokus auf Weiterbildung und Lernen, die moderne Ausstattung, die vielen Benefits und die freie Arbeitszeiteinteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das extern häufig noch das alte Image vor 2017 bei manchen mitschwingt - das wird man hier nicht finden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist intern stark beim Umgang mit den Mitarbeitenden - jetzt müssen nur noch die richtigen Projekten für die Kunden released werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team empfinde ich als sehr gut und motivierend, teils schon fast schon zu Harmonie-bedürftig geprägt. An der Kultur wird seit Jahren gearbeitet und die strategischen Änderungen tragen für mich deutliche Früchte: Sowohl im professionellen wie auch im zwischenmenschlichen Kontext, bspw. in der Wertschätzung der Kolleginnen und Kollegen und deren Arbeit.
Image
Das Image sollte m.M.n. besser sein als es ist. Es handelt sich spätestens seit 2017 nicht mehr um das alte Unister-Image. Invia Flights macht vieles richtig und wenn ich aus meinem Berufsalltag erzähle, erzeugt das immer "neidvolle Gesichter".
Work-Life-Balance
Als Führungskraft werden wir besonders dahingehend geschult, die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden im Blick zu behalten. Davon unabhängig: Wo, wann etc. gearbeitet wird, ist (außerhalb von Meetings/Events mit Kolleginnen und Kollegen) eher zweitrangig. Gearbeitet werden kann praktisch von überall aus. Auch wichtige Termine lassen sich so frei planen. Selbst Sabbaticals und Workation sind möglich. Die Urlaubstage liegen bei min. 30 (je länger im Unternehmen, desto mehr Urlaubstage gibt es). Benefits wie 10x5 Euro Essenszuschuss, Zuschuss bei Fitnessprogrammen oder Deutschlandtickets etc. machen das Life in Work-Life noch angenehmer.
Karriere/Weiterbildung
Lernen und Weiterbildung ist mir besonders wichtig. Das ist auch eines der Grundwerte des Unternehmens - entsprechend ist der Match hier groß. Es gibt Budget zur Weiterbildung; in individuellen Entwicklungsplänen kann man sich seinen Werdegang mit entsprechendem Support von der Führungskraft und dem Unternehmen selbst erarbeiten.
Das alles ist ein Angebot - obliegt also an einem selbst. Bringt man Entwicklungsanspruch an sich selbst mit (siehe Bottom-Up-Mentalität), wird man hier glücklich.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung ist ja eigentlich selbstverständlich - und das zum Glück auch hier im Unternehmen. Es gibt jede Menge Benefits, die das Gehalt aufwerten (siehe oben). Ob das Gehalt an sich zufriedenstellend ist, ist subjektiv und hängt auch vom Vergleich (Leipzig vs. deutschlandweit) ab. Ich würde aber behaupten, dass das Unternehmen sich insgesamt nicht allzu knausrig verhält ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3+ Sterne. Es ist immer noch ein Portal zur Flugbuchung. Doch man ist sich des Themas bewusst und eine Strategie wird erarbeitet.
Intern wird auf Plastikflaschen verzichtet, bis auf HR muss eigentlich niemand mehr auf Papier drucken; Müll wird getrennt - das was das Unternehmen machen kann, macht es nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Budget für Teambuilding steht meiner Meinung nach nicht zu knapp zur Verfügung. Interne Agile Coaches schlagen v.a. in Workshop Brücken zwischen Mitarbeitenden.
Das Unternehmen fördert aber allein durch den erarbeiteten Projektprozess cross-funktionale Zusammenarbeit, was zum Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend hilfreich ist. Aufgrund der starken Änderung weg vom Top-Down, dafür hin zur Bottom-Up-Mentalität ergeben sich aber auch Schwierigkeiten, wenn manche Mitarbeitenden diesen Prozess nicht mitgehen.
Vorgesetztenverhalten
"Fordern und fördern" at it's best - zumindest in meinem Fall. Da ich aber auch selbst Führungskraft bin: Führungskräfte erhalten in Workshops und Schulungen sowie auch durch externe Angeboten viel Aufmerksamkeit und einige Möglichkeiten, zeitgemäß führen zu lernen und auch führen zu können.
Arbeitsbedingungen
Das Head Office in Leipzig ist in bester Lage mitten in der Stadt. Das Büro ist großzügig und modern, die Arbeitsgeräte ebenso.
Kommunikation
In regelmäßigen All Hands auf Unternehmensebene als auch in verschiedenen Team-Meetings werden Updates zur Unternehmenslage und -entwicklung gegeben. Interne Workshops schulen Mitarbeitende und vor allem auch die Führungskräfte, sich stetig weiterzuentwickeln und besser zu kommunizieren. Hinzu kommen aber auch Anforderungen an alle Projekte, die im Unternehmen öffentlich vorgestellt und dann auch dokumentiert werden. Letzteres ist gut, zum Teil aber natürlich auch mit administrativen Aufwand verbunden. Wer mehr authentische Einblicke ins Unternehmen haben möchte, sollte einfach mal auf LinkedIn bei Invia Flights schauen.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite im Marketing... hier ist alles interessant, neu und herausfordernd.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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My experience at fluege.de as a Working Student.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Openness to change and the commitment to staying up to date, flat hierarchies, and continuous development.
Arbeitsatmosphäre
The working atmosphere here is very relaxed and friendly :)
Work-Life-Balance
As a working student, I get to craft my work hours within a flexible 20-hour workweek, which suits my preferences perfectly. I'm already planning to dive into the 'workation' trend next year, adding a hint of adventure to my work routine. Plus, I've been having a blast exploring new sports every week, thanks to the WellPass program subsidized by the company.
One of the things I really appreciate is theclear work expectations, making my workload manageable. This ensures that I can fully disconnect and recharge during my vacations, coming back to work with a fresh perspective and renewed energy.
Karriere/Weiterbildung
Learning is one of the core values I share with fluege.de. I've enrolled in courses like OMR to enhance my skills and have acquired practical knowledge through ongoing workshops. The latest workshop focused on Conflict Management, which I've found valuable not only at work but also in my personal life.
Kollegenzusammenhalt
The cross-functional collaboration is really cool. I have the freedom to propose ideas or join projects related to topics I'm passionate about and work on them with colleagues from various departments.
Umgang mit älteren Kollegen
I really appreciate that there are no hierarchies based on work positions or age here.
Vorgesetztenverhalten
I appreciate my team leader's openness to new ideas and diverse perspectives. They provide me with the space to grow and work independently while being available for valuable feedback when needed. The trust placed in me and my work is something I highly value. The work dynamic is consistently enjoyable and fosters creativity, making each day at the office a pleasure :) For sure 5/5!
Arbeitsbedingungen
The office is exceptionally modern and pleasant, situated in the heart of Leipzig. I have all the tools and resources I need to excel in my work :)
Kommunikation
I appreciate that the company is transitioning to English as the corporate language. 90 % of the time I speak Englisch :)
Interessante Aufgaben
My role is inherently creative, and I have the freedom to shape my tasks according to my creative instincts. Simultaneously, I'm learning to always improve my skills and deepen knowledge through various courses and experiences, such as the OMR Conference we attended. This dynamic balance between creativity and structured learning by doing is truly fulfilling.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolle Teamarbeit mit wertschätzender Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzung
- Nutzen der Potenziale jedes Einzelnen
- Verantwortungsübertrag
- vertrauensvolle Führung
- abwechslungsreiche Aufgaben
- tolle Benefits
- Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
angenehme Atmosphäre, Vertrauen, Respekt, Verantwortungsübernahme, gegenseitiges Ergänzen mit individuellen Stärken, höchste Flexibilität in den Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Mobile Work 100% möglich (uneingeschränkt in Deutschland und jetzt auch für eine gewisse Zeit im Jahr weltweit), attraktive Benefits (u.a. EGYM Wellpass, Deutschlandtticket, Lunchit Mittagessensubventionierung, Mobiles Arbeiten im Ausland, ...)
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Inhouse-Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter. E-Learning-Tools für Softskills und Hardskills. IDP Konzept zur individuellen Weiterbildung der einzelnen Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte geben Verantwortung ab, überlassen Themengebiete mit vollstem Vertrauen und auch Entscheidungen. Es finden regelmäßig Workshops zur Verbesserung der Führungskompetenz statt. Führungskräfte sind Motivatoren, Förderer, Strategen, Organisatoren und Ansprechpartner.
Arbeitsbedingungen
Super modernes Büro. Lage direkt in den Leipziger Innenstadt. Tolle Benefits. Motivierte, freundschaftliche Teamatmosphäre. Natürlich alle "per Du".
Interessante Aufgaben
Je nach Positionen, sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Mitarbeiter bringen Ideen und Vorschläge ein und definieren sich somit u.a. selbst ihren Arbeitsalltag mit.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Freiheit und Entfaltung ... mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Plätze mit angenehmen höhenverstellbaren Tischen. es wird viel versprochen und am Ende braucht man ein gutes Homeoffice.
Image
Wer kennt nicht das angeschlagene Image von fluege
Work-Life-Balance
Es wird zwar in einigen Positionen auf Arbeitszeit verzichtet aber es wird doch immer wieder so Druck gemacht, dass dies eine Farce ist.
Karriere/Weiterbildung
Intern ja...extern Zahl selbst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Homeoffice als der größte CO2 Ausstoß...das sagt alles.
Kollegenzusammenhalt
Diejenigen die Ihre Karriere machen halten zusammen...der Rest ist einfach da oder eben nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind Zahlenhüter...
Arbeitsbedingungen
Die Laptops und Headsets funktionieren.
Kommunikation
Es wird kommuniziert wenn man hineinpasst. Wenn nicht dann wird gesammelt. Zahlen und Unternehmen werden vermittelt in modern genannten Terminen mit langweiligen Auszügen aus Tabellen und mittelmäßigen PowerPoints.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Arbeitgeber !
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Einfach fabelhaft. Aufgrund dessen, dass man selbst wählen darf ob im Homeoffice oder im Büro gearbeitet wird. Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viele Chancen sich weiterzubilden auf verschiedenste Arten. Ob Teamevents, Online oder auf einer Messe. Alles ist dabei.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Excellent place to work!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Customer Care
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Invia Flights Germany durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 89% der Bewertenden würden Invia Flights Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Invia Flights Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.