Endegelände
Bewerber/inHat sich 2018 als Leiharbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Verspricht man einem Menschen, der möglicherweise als neuer Mitarbeiter für das Unternehmen Geld verdient, eine Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen, sollte man nach fast sechs Wochen wenigstens soviel Rückgrat haben und den Bewerbern eine ehrliche Antwort geben. Lieber ein Nein als gar keine Reaktion! Und wieder eine Leiharbeitsfirma, die das schlechte Image der Branche nicht verbessert.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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