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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei inviniti die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
inviniti
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
inviniti
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    87%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    87%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    87%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Qualitätsstandards sorgen für perfektes Betriebsklima

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Familien haben einen sehr hohen Stellenwert im Unternehmen.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Teamgeist wird gelebt

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Empathie statt Gleichgültigkeit. Vorgesetzte bei inviniti leben im täglichem Umgang mit Mitarbeitern/-in Respekt, Wertschätzung und Verbindlichkeit im Führungsstil

4,0
KommunikationFührungskraft

Ehrlich, offen und klar ist die Kommunikation im Unternehmen

4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Selbst- und Eigenverantwortlichkeit hat höchsten Stellenwert