25 von 113 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Klima, gute Menschen.
nicht viel
Noch mehr und offener kommunizieren, grade die Strategien.
Trotz Corona und Home Office herausragend.
immer besser ...
Viel Work tolles Life.
Wachstum macht Karrieren möglich.
OK
Ohne Tadel!
Tolle Kolleginnen und Kollegen überall und jederzeit.
Perfekt!
ehrlich, offen, hart, gerecht
Sehr gut
Auch wenn besser immer geht, ist dies mehr als in Ordnung.
Kein Thema!
Toll wie wir durch die Krise gekommen sind und weiter wachsen wollen.
Sie sehen alle Menschen gleich und schätzen sehr die gute Mitarbeiter.
Sie sollten auch an sich denken. Jeder hat nur ein Leben bekommen.
Etwa strenge die Arbeit des Teams kontrollieren.
Freundliche und emphatische Personen.
Sie wollte mir sogar meine Studium zahlen, wenn ich mit dem Beruf weiter machen hätten möchte.
Echt wie in eine Familie.
Viel Respekt.
Immer bereit zu zuhören um die Problemen besser zu lösen.
Ein schönes Ort.
Ziemlich gute Kommunikation mit wenigen Ausnahmen.
Ja schon. Aber es hängt von person ab was jener Interessant findet. Für mich was das Organisierung , Planung und Dekorieren.
In den Teams, sowie zwischen den verschiedenen Abteilungen wird eng zusammen gearbeitet und man unterstützt sich gegenseitig.
Ist gut zu bewerten! Bezugnehmend auf meine Beschreibung der Bewertung darf man eben nicht vergessen, dass wir hier einen Job in der Gastro bewerten. Natürlich gibt es Jobs in denen die Work-Life-Balance positiver ausfällt. Und ja, es werden Überstunden gemacht (die dank Stempel-System kleinlich nachgehalten werden können!)
Aber: Auf Freizeitausgleich wird geachtet, Freiwünsche werden berücksichtigt, Urlaub kann gut voraus geplant werden.
Man hat im Unternehmen selber gute Aufstiegschancen, wenn man denn gewillt ist. Potenzial wird erkannt und gefördert. Mehrleistung, die zu erbringen wäre für eine Beförderung wird offen kommuniziert und ist so für den Mitarbeiter transparent.
Die Marke Marriott selber ist sehr darauf bedacht Mitarbeiter zu fördern. Das interne Netz von Marriott bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßig finden Trainings und Pflichtveranstaltungen für die Mitarbeiter statt.
Zumindest Abteilungsintern würde ich behaupten, dass jeder für den anderen einsteht.
Fair und auf Augenhöhe!! Egal ob Azubi, Spüler, Küchenchef oder Abteilungsleiter.
Hier und da könnten die Kommunikationswege einfacher sein. Man hat das aber erkannt und arbeitet an einer Verbesserung. Zum Beispiel gibt es für jede Abteilung eine "Staff"-E-Mail-Adresse, auf die jeder Mitarbeiter der jeweiligen Abteilung Zugriff hat und Informationen, die alle Mitarbeiter betreffen, direkt zugänglich sind.
Die Gehälter sind fair und entsprechen der jeweiligen Position. Gehälter, sowie Trinkgelder werden stets pünktlich ausgezahlt.
Kann man eine Gehaltserhöhung begründen, lässt das Management sich zumindest auf Diskussionen ein. Ausdrücken möchte ich damit, dass man Gehör bekommt, wenn man über Gehaltsvorstellungen etc. sprechen möchte.
Die Teams und auch das Führungspersonal hält sich ganz gut die Waage bezugnehmend auf das Geschlecht.
Das Hotelbusiness an sich ist doch an Abwechslung nicht zu schlagen. Ständig andere Gäste, verschieden Veranstaltungen...
Sehr freundschaftliches Verhältnis zu den Kollegen & gute Arbeitszeiten
Wie oben angesprochen konnte die Kommunikation etwas besser sein und die Ansagen der Abteilungsleiter klarer.
Mitarbeiter und Vorgesetzte / Chefs verstehen sich alle gut.
Junge Teams & kreative Ideen
Es wird darauf geachtet dass keine Überstunden enstehen! In dem Berufsfeld sehr positiv.
externe Seminare werden vom Betrieb zur Weiterbildung angeboten.
Jeder hilft dem anderen wo er kann.
Könnte zwischen den Abteilungen noch ausgebaut werden.
Abwechslungsreich durch die verschiedenen Gäste. Von Hochzeits-, über Tagungs-, Wander- und Wellnessgästen ist alles dabei.
Ich finde toll, dass der Arbeitgeber sich immer weiterentwickelt und tolle neue Projekte in Angriff nimmt. Das Hotel bleibt nie stehen und geht mit der Zeit.
Ich möchte das Wort schlecht nicht verwenden-eher verbesserungswürdig. Für mich ist nicht zufriedenstellend, dass die Leute unterschiedlich behandelt werden. Man sollte über jeden dankbar sein und seine Arbeit wertschätzen.
Ich finde, dass unser Hotel in einigen Bereichen nachlässt und darauf leider nicht geachtet wird. Oft werden Sachen angesprochen, die dann aber leider nicht umgesetzt werden. Ich finde auch sehr schade, dass es in einigen Dingen keine Gleichberechtigung gibt und man sich leisten kann, was man möchte- ohne Konsequenzen.
Man hat viele Freiheiten und eine lockere Atmosphäre. Ich komme gerne auf die Arbeit und freue mich auf die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.
Ich finde, dass die Arbeitszeiten sehr Arbeitnehmer-freundlich sind. An manchen Tagen ist man mehr Stunden da, aber an anderen Tagen gleicht sich dies wieder aus. Es wird sich sehr bemüht, Urlaube zu genehmigen und wunschfreie Tage einzuhalten. Zu 90% gelingt dies immer.
Man könnte mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren. Beispielsweise Workshops, DEHOGA Kurse etc.
Ich finde, dass man im Hotel ganz gut verdient, jedoch ist man nicht genug abgesichert beispielsweise durch steuerfreie Zuschläge. Es gibt einige Mitarbeiter die Weihnachtsgeld etc. bekommen, andere jedoch nicht. Dies sollte man angleichen und die Mitarbeiter gleich behandeln.
In der Abteilung sehr gut, teilweise aber verbesserungsfähig.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und man ist dankbar, dass sie im Haus sind.
Es gibt Vorgesetzte, die ihre Arbeit nicht als Vorbildfunktion ausüben, das Personal nicht sonderlich gut behandeln. Sie gehen früher, lassen die Arbeit schleifen und dies ist keine Motivation für das Personal. Viele Vorgesetzte motivieren die Mitarbeiter und setzten sich für einen professionellen Service sehr ein. Sie handeln für das Wohl der Gäste und das Wohl der Mitarbeiter.
Es macht Spaß im Marienhöh zu arbeiten. Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und die Hotelleitung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Die Kommunikation ist in Ordnung. Oftmals werden Dinge aber nicht weitergegeben und so entstehen Missverständnisse. Durch Meetings wird aber vieles im Vorhinein besprochen und verbessert.
Es gibt Mitarbeiter, die sich alles rausnehmen dürfen und es wird nicht konsequent eingegriffen. Wenn Angestellte schon Angst haben auf die Arbeit zu gehen, wegen einer Person, sollte die Geschäftsführung vielleicht eingreifen, da es schon mehrmalige Beschwerden gegeben hat.
offen,freundlich, teamorientiert
sehr gut
es wird auf ein ausgeglichenes Work-Life-Balance geachtet - in allen Bereichen
jeder hat die Chance sich weiterzubilden
Lohn ist die Wertschätzung der Arbeit und es gibt noch viele andere weiche Faktoren die eine Mitarbeiterbindung herbeiführt. z.B. Null- Bock- Karte , Möglichkeit einen Mitarbeiter Scooter zu fahren , Mitarbeiter Rabatte, hervorragendes Essen etc.
ist eine Selbstverständlichkeit
starkes Team - alle arbeiten an einem Strang
jung lernt von alt und umgekehrt - es herrscht eine gute Mischung
offen,ehrlich, informativ,lobend und anspornend
super
ehrlich, gerade aus und konstruktiv
ja auf alle Fälle
Sehr abwechslungsreich - es kommen alle Facetten einer Gastronomie zum Tragen
Ein respektvoller Umgang mit den Angestellten.
Tolle Kollegen
Deutlich mehr Urlaubstage als gesetzlich vorgeschrieben
Verhältnis zwischen Verkaufsmitarbeitern und Küche&Service könnte besser sein - man arbeitet aber drann.
Wirklich ein tolles Team! Wir arbeiten sehr effizient und konzertriert, haben aber auch sehr viel Spaß
Guter Ruf, man muss sich nicht schämen
Arbeitszeizen könnten noch etwas flexibler sein.
Homeoffice day sollte mal angedacht werden
Regelmäßige Schulungen
Naja, da geht ja immer mehr... :-)
Sehr gut.
Innerhalb der Abteilung bestens, Zusammenhalt mit anderen Abteilungen könnte besser sein, ist aber auch nicht schlecht
Sehr gut, da gibt es selten was zu bemängeln
Schöne, helle und großzügige Büros, mit funktionierenden geräten
Läuft normal
Allerdings. Tolle Projekt mit interessanten Menschen aus allen Bereichen
Sehr gutes Arbeitsklima
Es wird darauf geachtet keine Überstunden zu produzieren.
Mitarbeiter werden sowie intern auch extern regelmäßig geschult.
Angemessen
Nachhaltigkeit wird hier sehr GROSS geschrieben.
Das ist in der Gendarmerie wie in einer großen Familie und somit als Team einfach unschlagbar. :-)
Alt lernt von jung und junge von älteren :-)
Sie arbeiten alle aktiv mit und sorgen für ein gutes Arbeitsklima
Tolle Büros, täglich kostenloses Mittag sowie Getränke
Die Team sei es Service, Küche oder das Offices tauschen sich regelmäßig aus. Wöchentliche Informationen in alle Abteilungen.
Viele Nationalitäten, Genderübergreifend
Konferenzen | Tagungen | Events | Dinner
Offenes Ohr für jeden
Vernachlässigung aktueller Punkte im Vergleich zu zukünftigen Projekten
Ab und an fehlt eine klare Linie. Kommunikation teilweise Luft nach oben, mehr Einbringung durch die einzelnen Abteilungsleiter
Man merkt, dass hier Menschen miteinander arbeiten und man ist nicht nur einfach eine Nummer
Leider ist der Ruf teilweise schlechter als die Realität
Gastronomie - what else do I have to say
Seminare werden angeboten und können auch selbst angeregt werden
No comment
Umweltbewusstsein ist vorhanden, das soziale muss auch aus dem Team heraus wachsen - Grundlagen hierfür sind gegeben
Es gibt 1 Team! Nur als Team kann man erfolgreich sein und das merkt man hier abteilungsübergreifend
Generell eher ein junges Team,was immer ein offenes Ohr auch für erfahrene Mitarbeiter hat
Immer helfend zur Stelle, aber überlässt auch viel Raum zur Eigenständigkeit
Haus und Lage allein schon sehr ansprechend und inspirierend
Immer auf Augenhöhe und nie von oben herab
Geschlechterübergreifend geführt
Komplexe Arbeiten wechseln sich mit Routine ab
Das sie uns gegenüber wie schon erwähnt respektvoll und freundlich sind.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Wir liegen ja auch in einem schönen Wandergebiet, da ist die Fahrt zur Arbeit schon entspannend. :)
Super natürlich! 1 Punkt nur abgezogen weil es schwer ist manchmal Familienhotel und Wellnesshotel unter einem Hut zu bringen.
Ich habe vorher nur im Service gearbeitet und hier die Möglichkeit bekommen etwas anderes zu machen und zu lernen. Verschiedene Weiterbildungen werden auch genehmigt, aber man muss sich schon selbst drum kümmern und etwas dafür tun.
Definitiv zuviel Papierverschwendung! Aber wir haben mittlerweile Umweltfreundliche Strohhalme über die ich mich sehr gefreut habe. Gedanken macht man sich also.
Ist sehr gut. Wenn mal was schief läuft versuchen alle es zusammen zu richten und viele bieten Ihre Hilfe an. Auch außerhalb der eigenen Abteilung.
So gut wie alle Kollegen kommen sehr gut miteinander aus.
Man muss hier keine Angst oder Scheu haben mal zur Hotelleitung zu gehen um ein Anliegen anzusprechen. Es wird immer respektvoll einem zugehört und versucht eine Lösung zu finden.
Es gibt Stellenweise zu wenig Arbeitsplätze. Wir bekommen es untereinander gut hin. Aber das wäre schön wenn da etwas noch getan wird.
Ich habe "Kantine" angekreuzt. Wir haben aber nur einen kleinen Personalraum. Dort wird mittags immer etwas zu essen für alle hingestellt. Das Essen könnte hier und da besser sein, aber immerhin zahlen wir dafür einen sehr kleinen Betrag und bekommen immer etwas zu essen.
Funktioniert meist gut. Aber leider werden hier und da mal Infos vergessen. Das liegt aber daran, dass wir alle Menschen sind. Dennoch ausbaufähig in jeder Abteilung. Ich bin mir sicher, dass jeder sein Bestes gibt.
Es kann sehr abwechslungsreich werden. Da wir im Hotel sind, gibt es viele verschiedene Aufgaben bei denen man sich einbringen kann und sein Wissen erweitern kann.
So verdient kununu Geld.