114 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Würde ich jederzeit weiterempfehlen! Ich fühle mich sehr wohl.
Das sie uns gegenüber wie schon erwähnt respektvoll und freundlich sind.
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Wir liegen ja auch in einem schönen Wandergebiet, da ist die Fahrt zur Arbeit schon entspannend. :)
Super natürlich! 1 Punkt nur abgezogen weil es schwer ist manchmal Familienhotel und Wellnesshotel unter einem Hut zu bringen.
Ich habe vorher nur im Service gearbeitet und hier die Möglichkeit bekommen etwas anderes zu machen und zu lernen. Verschiedene Weiterbildungen werden auch genehmigt, aber man muss sich schon selbst drum kümmern und etwas dafür tun.
Definitiv zuviel Papierverschwendung! Aber wir haben mittlerweile Umweltfreundliche Strohhalme über die ich mich sehr gefreut habe. Gedanken macht man sich also.
Ist sehr gut. Wenn mal was schief läuft versuchen alle es zusammen zu richten und viele bieten Ihre Hilfe an. Auch außerhalb der eigenen Abteilung.
So gut wie alle Kollegen kommen sehr gut miteinander aus.
Man muss hier keine Angst oder Scheu haben mal zur Hotelleitung zu gehen um ein Anliegen anzusprechen. Es wird immer respektvoll einem zugehört und versucht eine Lösung zu finden.
Es gibt Stellenweise zu wenig Arbeitsplätze. Wir bekommen es untereinander gut hin. Aber das wäre schön wenn da etwas noch getan wird.
Ich habe "Kantine" angekreuzt. Wir haben aber nur einen kleinen Personalraum. Dort wird mittags immer etwas zu essen für alle hingestellt. Das Essen könnte hier und da besser sein, aber immerhin zahlen wir dafür einen sehr kleinen Betrag und bekommen immer etwas zu essen.
Funktioniert meist gut. Aber leider werden hier und da mal Infos vergessen. Das liegt aber daran, dass wir alle Menschen sind. Dennoch ausbaufähig in jeder Abteilung. Ich bin mir sicher, dass jeder sein Bestes gibt.
Es kann sehr abwechslungsreich werden. Da wir im Hotel sind, gibt es viele verschiedene Aufgaben bei denen man sich einbringen kann und sein Wissen erweitern kann.
Klar ist es in der Gastro stressig ab und an, aber das Team ist klasse. Viel Arbeit auf viele Schultern verteilen ist immer das Ziel. Das gelingt mal besser, mal schlechter aber grundsätzlich passen alle aufeinander auf.
Kostenlose Spa Nutzung ab 19 Uhr, man wird auch nicht komisch angeschaut wenn man sich mal im frei ins Kloster setzt. Regelung Überstunden gut. Können abgefeiert werden.
Schulung einmal im Jahr wird bezahlt
Außerhalb der eigenen Abteilung bemüht sich auch jeder um Teamgefühl, klar ist der Zusammenhalt in der eigenen Abteilung aber am besten.
Abteilungsleiter sind überwiegend jederzeit ansprechbar. Tür der GL auch meistens offen. Man muss keinen Termin machen sondern kann mit allen Anliegen einfach reinkommen.
Man wird über die Bewertungen der Gäste informiert über eine App. Man kann, über eine andere App auch seine Arbeitszeiten aktuell einsehen. Das hab ich schon anders erlebt.
Im Kloster verändert sich immer viel, das Konzept wird ständig angepasst. Dinge, die nicht laufen, werden geändert.
Spannende Lage des Unternehmens, außergewöhnlicher Arbeitsplatz!
Das Hotel Business fordert viel ab, bringt aber auch viel Abwechslung :)
Externe Fortbildungen werden seitens des Arbeitsgebers Unterstützt
Leistungs Orientierte Bezahlung auch über Tarif
Ältere Kollegen werden gern gesehen und Respektvoll behandelt.
Erfolgt überwiegend Präzise und Direkt.
Keinerlei negative Erfahrungen gemacht
Den Team-Gedanken, die Stimmung im Hotel und dass erst die Gästezufriedenheit und der Service im ganze Haus kommt und dann Kosten und Umsätze. Hinzu werden viele Benefiz für die Mitarbeiter geboten - wie aktuell z.B. dass der Mitarbeiter des Monats für 4 Wochen 1 MINI inklusive Tankkarte fahren darf.
Den Mitarbeitern und Auszubildenden ein Jobticket anbieten.
Ggf. vergünstige Unterkünfte für Mitarbeiter anbieten um Mitarbeiter zu gewinnen.
Durch eine gute und positive Stimmung im Team geht man hier gerne zur Arbeit, auch wenn es wie in jedem Job natürlich auch mal andere Tage gibt.
Das Bonn Marriott Hotel hat alleine durch seine Lage im alten Regierungsviertel ein Alleinstellungsmerkmal.
Mit der SKYBAR Bonn und dem Restaurant Konrad's Bonn, die zwar im Hotel sind, aber durch den sehr guten Ruf in Bonn und Region kaum als "klassische Hotel Bar und Restaurant" gelten - mit vielen Stammgästen, wird das Alleinstellungsmerkmal noch Verstärkt.
Sowohl bei den Gästen als auch bei den Auszubildenden und Mitarbeitern genießt das Hotel einen wirklich guten Ruf.
Wer die Hotellerie kennt und liebt, weiß dass es in dieser Branche keinen "9 to 5-Job" gibt. :-) Natürlich wird auch im Bonn Marriott Hotel mehr gearbeitet als in "normalen" Jobs. Aktuell gibt es aufgrund eines kleinen "Umbruchs" die ein oder andere personelle Herausforderung, an der allerdings bereits mit Hochdruck gearbeitet wird.
Das positive ist, dass es im Hotel eine elektronische Zeiterfassung gibt und somit Überstunden erfasst werden. Diese werden entweder in Freizeit abgegolten oder auch mal ausgezahlt.
Wer sich einbringt und seine Qualifikation verbessern möchte, ist bei Marriott - dem Bonn Marriott und der Invite-Group genau richtig. Es werden verschiedene Modelle und Möglichkeiten geboten um eine Weiterentwicklung und damit Karriere zu machen, man muss es allerdings auch nutzen.
Auch hier tut Marriott und die Invite-Group sehr viel für die Mitarbeiter. Gehälter werden eher über Durchschnitt gezahlt und pünktlich. Hinzu kommen immer wieder Mitarbeiter-Benefiz, wie Sommerfeste und kleine Dankeschön-Aktionen zwischendurch.
Wird bei Marriott und der Invite-Group in verschiedenen Bereichen groß geschrieben. In Punkto "paperless offices" kann noch zugelegt werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist hier wirklich bemerkenswert. Die Mitarbeiter und Abteilungen unterstützen sich in jeder Art und Weise und helfen sich gegenseitig sobald es erforderlich ist.
Das Team im Bonn Marriott Hotel ist durchweg ein recht junges und dynamisches Team, aber auch ältere Kolleginnen-/en sind ganz bestimmt herzlich willkommen und werden gut aufgenommen und integriert.
Die Türen des/der Vorgesetzten stehen immer für jeden offen und man wird in jeglicher Hinsicht unterstützt.
Das Hotel wurde erst 2016 eröffnet was sich natürlich im Zustand des Hauses wiederspiegelt. Es ist immer ausreichend Equipment vorhanden, sollte das mal nicht so sein, wird aufgestockt oder nachgekauft. Die Haustechnik ist jeden Tag im Einsatz um aktuelle Mängel so schnell wie möglich zu beheben.
Generell gibt es im Haus eine gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern. Allerdings könnte die Kommunikation noch ausgebaut werden, besondern zwischen von den Abteilungsleitern zu den Mitarbeitern und zwischen den Mitarbeitern selber.
Im Bonn Marriott Hotel werden keine Unterschiede gemacht ob du eine Frau bist oder ein Mann. Es herrscht ein offenes Betriebsklima, wo jeder seine Meinung haben darf und diese auch vertreten darf.
Durch die Vielfältigkeit des Gästeklientel gibt es jeden Tag neue und spannende Aufgaben und Herausforderungen.
Mitarbeiter Benefits ohne Ende, wie z.b Freitickets zur GOP Show, vergünstigte Übernachtungen auf der ganzen weiten Welt, Firmenfeiern 2-mal im Jahr, Mitarbeiter des Monats
Es gibt kein Job Ticket
Bitte Job Ticket anbieten
Schöner Arbeitsplatz und man kommt gerne zur Arbeit
Auffallendes Hotel, Gute Lage..
Hotel halt..
Welcome Days, regelmäßige Trainings
Tariflich
Starkes Team
Soweit in jedem Team vorhanden
Das man immer unterstützt wird
Flexibilität in den Arbeitszeiten, gerade mit Familie sehr wichtig
Die Flexibilität, die Vielfältigkeit der Aufgaben und das wachsen mit der Digitalisierung.
Vielfalt, Abwechslung, Teamspirit
Meiner Meinung nach passt Alles.
So verdient kununu Geld.