kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freundlichkeit
Plant schlecht
Bessere Organisation
Es wäre schön, wünsche die ausgesprochen werden, umzusetzen.
Das menschliche, die Nähe, die Zuverlässigkeit und das es sich um ein ganz tolles Unternehmen handelt.
Das sich das positive Image noch nicht durchgesetzt hat und in den Bewertungen häufig nicht widerspiegelt. Daran müssen wir noch arbeiten.
Die vielen positiven Veränderungen der letzten Jahre müssen stärker nach außen getragen werden. Der tolle Kollegenzusammenhalt sollte auch über die eigenen Betriebe hinweg besser funktionieren. Wir sollten mehr und mehr verstehen, das wir gemeinsam stärker sind.
Jeder tritt für jeden ein und es wird einander geholfen und unterstützt. Auch in schwierigen Corona-Zeiten standen alle immer zusammen und haben für Zuversicht gesorgt. Ein tolles Team.
Wir werden m.E. immer noch unterschätzt und können hieran weiter arbeiten. Aber wir sind auf einem guten Weg. In der Vergangenheit haben wir uns unter Wert geschlagen. Fünf Punkte weil die Richtung stimmt.
Hotel und Gasto ist immer viel "Work", aber das wissen wir ja aber "Life" ist auch immer ausreichend dabei.
Eigene Mitarbeiter werden bei der Besetzung von Führungspositionen nicht übergangen. Es wird zunehmend nach innen gehorcht und sich um die Karriere der Mitarbeiter bemüht. Das war nicht immer so.
Angemessen. OK.
Ökologisch möchten wir Vorreiter sein und tun viel dafür. Auch die Sportparks in der Gruppe erlauben uns auf die Gesundheit zu achten.
Wir können auf diese Kollegen - ob in dem Shared Service der Zentrale oder in den Hotels und Gastronomien - nur stolz sein. Beim Sommerfest haben alle zusammen gewirkt, als wenn es keine Unterschiede geben würde und die Führungsmannschaft hat im Service genauso unterstützt wie alle anderen.
Vorbildlich. Gehöre selbst dazu.
Die Führung ist überwiegend weiblich und das ist gut so. Rund 2/3 der Mitarbeitenden sind weiblich und dies spiegelt sich auch in der Führung wieder.
Sehr gut. Es gibt nichts zu meckern.
Geht immer besser, aber es wird sich zunehmend bemüht gut zu kommunizieren und viele Stimmen zu hören.
Ob alt oder jung, ob weiblich, männlich oder divers, ob dick oder dünn, alles egal, da erfahre ich keinen Unterschied.
Mir und meinem Kolleginnen/en macht es zumindest viel Spaß und Freude.
Dass die alles tun dass wir was lernen können für unsere Zukunft
Dass die nicht fair gegen über anderen
Mit Respekt reden
Ein freundlicher Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist das A und O. Leider war dies nicht der Fall und ich habe respektlosen Umgang und erhobene Stimmen erlebt. Ich habe während meines Arbeitsverhältnisses sehr ähnliche negative Situationen von ehemaligen Kollegen erzählt bekommen. Hier spreche ich nur von einem Vorgesetzten. Die Kollegen an sich im gesamten Unternehmen waren nett.
Er ist Sehr nett und unterhaltsam
Ich finde um ehrlich zu sein nichts was schlecht ist
Gefällt mir auch sehr
Gut
Sehr nett man hat Spaß
Man hat sehr viel Spaß
Die Aufgaben gefallen mir sehr
Verständnisvoll, dankbar
Kommunikation, Planung des Personal
Dass man sich aktiv einbringen kann und Änderungswünsche angegangen werden, sofern sich konstruktiv angesprochen und eigene Ideen zur Optimierung mitgebracht werden. Das Vertrauen. Eine sehr niveauvolle positive Art der Kommunikation.
Fleiß, harte Arbeit und gegenseitige Unterstützung sind Part unserer täglichen Arbeit. Gleichzeit auch Genuss , Leidenschaft, Spaß und Freude. All das meistern und nutzen wir gemeinsam und haben ein sehr starkes "Wir-Gefühl".
Ab und an können die Kommunikationswege schneller sein.
Wir sind aktiv an vielen Verbesserungspunkten in unterschiedlichen Bereichen. Das ist alles, was man braucht. Die Zustimmung und das Go Prozesse verändern zu dürfen. Das ist gegeben und es macht Spaß Teil davon zu sein
Wenn man gerne ins Büro geht, oft zusammen sitzt, auch privates berichtet, gern als Team an Events teilnimmt - dann spricht das für sich
Durch Freiheit und Flexibilität selber die Aufgaben zu organisieren wird eine tolle Basis geschaffen, Job, Familie und alles Weitere unter einen Hut zu bekommen. Voraussetzung dafür ist natürlich eine ehrliche und transparente Einstellung.
Wir haben viel in diesem Thema vorgearbeitet. Dafür wurden uns Raum und Zeit geschaffen seitens des Vorgesetzten. Es ist schön soviel mitwirken zu dürfen und die Ergebnisse nicht nur sehen und messen zu können, sondern selber das auch nutzen zu dürfen. Wenn man möchte, kann man sich weiterentwickeln und wachsen. Dafür ist alles gegeben
absolut ok. Auch dahingehend stößt man auf Offenheit und sieht auch schon Änderungen . das ist klasse
freundlich, regelmäßiger gemeinsamer Lunch. Viel support untereinander . Wir haben viel erreicht und neue Kapazitäten geschaffen - nur weil wir als Team zusammengehalten haben
eine "Du" Mentalität, locker und freundlich.
Nach so vielen Jahren Berufserfahrung für mich das vorbildlichste und positivste Vorgesetztenverhalten. Das Vertrauen in die Mitarbeiter, die Freiheit selber zu entscheiden und zu agieren ist sehr groß. Jegliche Wünsche werden gehört und angegangen, wenn auch manchmal dem Workload geschuldet, etwas verzögert. Eine authentische Führung, völlig frei von konservativen Führungsstilen.
Eine tolle helle Aussicht auf den Rhein, schöne neue Büroräume, firmenzugehörige Restaurants mit Mitarbeiter-Vergünstigungen , Homeoffice Möglichkeit - was will man mehr
offen - authentisch, transparent und freundlich. Jegliches Thema darf angesprochen werden. Empathisch, verständnisvoll, und motivierend. Das wird uns vorgelebt vom Vorgesetzten.
Wer sich eher der Fraktion Neid, Bosheiten und Intrigen annimmt, kommt leider nicht weiter
Ich habe noch nichts Anderes wahrgenommen, weder selber, noch als Beobachter. Regelmäßig sieht und hört man Verkündungen neuer "Positionen" oder "Projekte" der Kollegen, bei denen man weiß, dass sie sich genau das gewünscht hatten. Jeder, der möchte, kann wachsen und sich weiterentwickeln
sehr abwechslungsreich, spannend, aktuell. viele Synergien mit verschiedenen Abteilungen
Die Menschen und die Vision, eine bessere Arbeitswelt zu schaffen.
Am Arbeitgeber nichts, die Umstände, die die Prozesse verlangsamen, sind oft schwierig
Wir sind auf einem guten Weg, bitte dranbleiben!
Ich arbeite gerne mit meinen weiblichen und männlichen Kollegen, sowohl im Team, als auch in der Gruppe. Wir unterstützen uns gegenseitig und sind freundlich und verständnisvoll im Umgang miteinander.
Das Image in der Gruppe könnte besser sein, leider gibt es noch kein "Wir-Gefühl". Manche MA identifizieren sich unterschiedlich mit ihrem AG.
Ja, wir haben viel zu tun - es wird gerade besser durch die Teamerweiterung. Aber mal ehrlich, welcher Arbeitgeber kann sich seine Angestellten derzeit aus dem Hut zaubern? Da wäre es hiflreich, so manch ein Mitarbeiter hätte einen längeren Atem, damit die Betriebs- oder Abteilungsleitung nicht immer wieder mit dem Teambuilding von vorne anfangen muss! Konstruktive Kritik und Gestaltungswillen, statt Nörgelei und Unzufriedenheit.
Karriere ist für mich, wenn ich entsprechend meinen Fähigkeiten eingesetzt werde und ich selbst mit meinen Leistungen und Herausforderungen zufrieden bin. Wenn das für mich nicht mehr genügt, dann kann ich durch Weiterbildung in Absprache mit meinem Vorgesetzten eine neue Aufgabe ausfüllen - dafür gibt es ja u.a. die Jahresgespräche.
Die Gehälter im Verhältnis zur Wirtschaftlichkeit der einzelnen Unternehmen sind fair, es geht nicht um das Wohl einzelner MA sondern um das Wohl aller MA in der Gruppe.
Es wäre natürlich besser, wir würden unseren Strom für Licht, Kaffeemaschine und PC's durch radfahren am Platz selbst produzieren ....
Bisher hatte ich es glücklicherweise mit einigen, wenigen Kollegen zu tun, die in ihrem Konkurrenzdenken sehr verhaftet waren - das ist jetzt Geschichte. Wir anderen begegnen uns auf Augenhöhe und bereichern unser Team mit unseren unterschiedlichen Qualitäten.
Ich habe in der Gruppe keine Ungleichbehandlung aufgrund des Alters erlebt.
Ich persönlich bin sehr zufrieden, wobei es sicher Menschen in der Gruppe gibt, die Schulungsbedarf hätten. Sagt' es ihnen doch mal, wie ihr euch das Verhalten aus eurer Sicht wünscht.
Höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Bildschirme, Versorgung mit Getränken und Obst, Parkplatz oder Deutschlandticket, Home-Office.... was will der AN mehr?
Eine gute Kommunikation funktioniert nur dann, wenn ich den Willen habe meine Fähigkeiten zu nutzen oder verbessern zu wollen, Fragen stellen ist ausdrücklich erwünscht und auch zuhören hilft. Die Sachverhalte aus der Perspektive des anderen zu sehen kann viel zum gegenseitigen Verständnis beitragen - wir arbeiten viel besser miteinander, es ist immer ein Geben und Nehmen.
Ich bin gleichberechtigt, Punkt.
Es wird nie langweilig, prima.
Man findet immer eine gute Lösung für beide Seiten, sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer.
Beschaffung für neue Arbeitsgeräte dauern manchmal zu lange.
Sobald Geräte kaputt sind sollten sie schneller repariert werden
Es herrscht ein super Atmosphäre man wird gelobt, wenn man etwas gut macht und es wird sich nach der Arbeit bedankt für die Arbeitsleistung
Hat einen sehr guten Ruf sowohl bei den Gästen(stark besucht), als auch bei den Mitarbeitern
Wenn man Urlaub oder frei braucht wird immer versucht eine Lösung zu finden um das möglich zu machen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, man wird wahrgenommen wenn man sich Mühe gibt
Faires Gehalt
Jeder unterstützt den anderen
Respektvoll
Man kommt immer auf einen gemeinsamen Nenner, wenn man miteinander redet
Die Arbeitsbedingungen sind super besonders bei der wunderschönen Aussicht
Super Kommunikation, bis auf kleine Fehler
Alle werden gleich behandelt
Karte wechselt oft, sodass man immer wieder was neues macht und es nicht langweiliger wird
So verdient kununu Geld.