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INVITE Hotel Nürnberg Cityals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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INVITE Hotel Nürnberg City Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 1 von 2 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 2 Bewertern kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 07.Nov. 2012 (Geändert am 08.Nov. 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Altbackenes Ambiente und Arbeitsmaterialien

Kollegenzusammenhalt

Wie überall: Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist am größten wenn die Führung am schlechtesten ist.

Interessante Aufgaben

Ja, aber in der Freizeit. Sprich unbezahlte Überstunden

Kommunikation

Hubschraubertaktik: Die Geschäftsleitung kommt, wirbelt Staub auf und geht wieder.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung stets unter Tarif. Bonuszahlungen werden an illusorische Zielvereinbarungen geknüpft.

Work-Life-Balance

Ständige und gewolltes arbeiten am Limit. Mehrarbeit wird erwartet aber nicht vergütet oder in Freizeit ausgeglichen. Unvergütete Rufbereitschaften rund um die Uhr werden erwartet sonst darf man gehen. Der Krankenstand ist dementsprechend exorbitant.

Image

In der Branche kennt man sich...

Verbesserungsvorschläge

  • Die Definition des Begriffs "Softskills" verinnerlichen und Verantwortungsgefühl für das Wohl der Mitarbeiter entwickeln auch wenn dies in der Konsequenz bedeutet, dass die Umsatzrendite 0,356% geringer ausfällt.... 

Pro

Junge, motivierte und unter bezahlte Mitarbeiter dürfen sich hier entwickeln.

Contra

Rendite, Rendite, Rendite

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    INVITE Hotel Nürnberg City
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu INVITE Hotel Nürnberg City? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Juni 2012
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Zu viele Kranke, die sollte sich der Arbeitgeber mal vornehmen.

Pro

Gutes Betriebsklima, junges Management manchmal etwas hektisch aber sehr nett,
Bonus System ich habe ein 13 Gehalt erreicht, Schulungsangebote

Contra

bessere Schreibtischstühe, technische Abläufe erneuern, das Kollegen nicht so oft Krank sind.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    INVITE Hotel Nürnberg City
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige