3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In der Hotellerie ist man ja leidensfähig...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge, motivierte und unter bezahlte Mitarbeiter dürfen sich hier entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rendite, Rendite, Rendite
Verbesserungsvorschläge
Die Definition des Begriffs "Softskills" verinnerlichen und Verantwortungsgefühl für das Wohl der Mitarbeiter entwickeln auch wenn dies in der Konsequenz bedeutet, dass die Umsatzrendite 0,356% geringer ausfällt....
Arbeitsatmosphäre
Altbackenes Ambiente und Arbeitsmaterialien
Image
In der Branche kennt man sich...
Work-Life-Balance
Ständige und gewolltes arbeiten am Limit. Mehrarbeit wird erwartet aber nicht vergütet oder in Freizeit ausgeglichen. Unvergütete Rufbereitschaften rund um die Uhr werden erwartet sonst darf man gehen. Der Krankenstand ist dementsprechend exorbitant.
Gehalt/Benefits
Bezahlung stets unter Tarif. Bonuszahlungen werden an illusorische Zielvereinbarungen geknüpft.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall: Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist am größten wenn die Führung am schlechtesten ist.
Kommunikation
Hubschraubertaktik: Die Geschäftsleitung kommt, wirbelt Staub auf und geht wieder.
Interessante Aufgaben
Ja, aber in der Freizeit. Sprich unbezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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13tes Gehalt durch Bonus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, junges Management manchmal etwas hektisch aber sehr nett,
Bonus System ich habe ein 13 Gehalt erreicht, Schulungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bessere Schreibtischstühe, technische Abläufe erneuern, das Kollegen nicht so oft Krank sind.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Kranke, die sollte sich der Arbeitgeber mal vornehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine schöne Erfahrung...ich würde nur den verzweifelten weiterempfehlen..
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird INVITE Hotel Nürnberg City durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich INVITE Hotel Nürnberg City als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.