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Invoco
Bewertung

Naja...

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Invoco Sales GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Homeoffice
-Mehr oder minder angemessene Bezahlung
-Guter zusammenhalt unter Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Kommunikation ist kein hoch bewerteter Punkt
-Willkürliche Schichtvergabe und sich dennoch "Gute Work-Life Balance" auf die Fahne schreiben
-Keine ansprechpartner bei Problemen
-Ständige Systemausfälle die einem als Mitarbeiter zum Nachteil ausgelegt werden

Verbesserungsvorschläge

-Bessere Flexibilität bei den Schichten
-Auf Schichtwünsche eingehen
-Besseres Coaching bei fehlferhalten anstatt direkt druck zu machen
-Team/Abteilungsleiter auch als ansprechpartner präsentieren
-

Arbeitsatmosphäre

Unter den Mitarbeitern gut, Vorgesetzte kaum zu erreichen oder geben nur Spärliche informationen

Kommunikation

Veränderungen an Schichtplänen oder Einsatzbereichen werden nicht angekündigt oder gerade so vorher.
Bei Problemen ist es sehr schwer einen Vorgesetzten zu fassen zu bekommen

Work-Life-Balance

Nahezu nicht vorhanden. Schichten werden willkürlich gesetzt, auf Schichtwünsche wird nicht eingegangen. Ich habe in fast einem halben Jahr tätigkeit nicht einmal in der Frühschicht gearbeitet sondern durchweg Mittag oder Spätschicht

Vorgesetztenverhalten

Nicht zu erreichen, keine Führungspersönlichkeiten. Bei Problemen wurde eher druck gemacht als mal nachzuhören woran es denn liegen könnte

Interessante Aufgaben

Anfangs sehr Interessantes Aufgabenfeld, schleicht sich aber schnell Monotnonie ein wenn mann mit der Materie erstmal vertraut ist.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice war sehr angenehm, alles weitere eher nicht so....

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay für diesen Bereich

Image

Einfach mal einen blick auf die durschnittlichen bewertungen werfen

Karriere/Weiterbildung

Nahezu nichts sinnvolles vorhanden oder wird nur "nach der Nase" ausgewählt


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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