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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,1Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 117 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

100“% Homeoffice war kein Problem
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Nix nicht mal Lohn kommt vernünftig
Das ich da nicht mehr arbeite.
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Es gibt ab und zu Obst und der Kaffee ist kostenfrei
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Unterstützt die Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Absolute Menschenverbrenner. Es wird nach dem amerikanischen Hire and Fire Prinzip gearbeitet - wer ausbrennt, ist ersetzbar. Auf dem Niveau ist dann auch die Arbeitsanforderung. Du möchtest auf Toilette? Pause anmelden! Atmen? Pause anmelden!
Bitte meidet diese Firma!
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Die Bezahlung, schlecht ausgebildete Führungskräfte
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Alles schon oben aufgeführt
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Das sie immernoch Menschen finden die da arbeiten.
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Alles Führung Note 6 Rest sogar 6-
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung , kompetentere Leute
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Ab teamleader, Trainer etc (ausgenommen Recruterin) vernünftiges qualifiziertes und professionelles Personal einstellen
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Laden einfach dicht machen.
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Standort dicht machen Ende
Mir persönlich würde es gefallen wenn wir mehr Urlaubstage hätten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Invoco ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Auf einer Ebene und bei bestimmten teamleader 100 %vorhanden
5
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Wie gesagt ist es wie eine große Familie
5
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Wenn man fragen hat, weil gerade kein TL da ist, wird von den anderen Kollegen ausgeholfen. Ist wirklich sehr gut und Top!
Kollegen sind einige Okay und einige eher nicht so. Hat man aber überall.
3
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Guter Zusammenhalt bei den normalen Angestellten. Mann greift sich gerne unter die Arme
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Invoco ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


In der Branche wird generell nicht gut gezahlt
2
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Aufwandsentschädigung gibt es, dafür aber kein Gehalt.
1
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11 €/ pro Stunde exklusive Provision Stunden schruppen bis zum brechen um sich und ggf seine Familie über Wasser halten zu können
1
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Es wird ständig erwähnt, dass man nicht den Mindestlohn bekommt und wie toll dies sei. Auch 1-2 € mehr als Mindestlohn sind unterirdisch. Sich damit zu schmücken ist erbärmlich.
1
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Mindestlohn, man kann davon nicht leben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Gibt es keine selbst wenn man selbst drauf hinweißt das man es möchte
1
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Zumindest kommen hier einige Leute in die Führungsebene, die in echten Betrieben nicht mal eine Anstellung bekommen würden. Da ist aber natürlich Grundvoraussetzung dem Laden sein erstgeborenes abzutreten.
1
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Haste connections biste der Held
1
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Es werden oft stellen in allen Bereichen frei und Invoco gibt immer die Möglichkeit sich intern zu bewerben und man hat sogar die Chance in IT stellen oder in die Personalabteilung rutschen
4
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Wenn du grob und zahlenfixiert bist, kannst du TL werden und 1€ die Stunde mehr bekommen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Invoco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Invoco schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Invoco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Invoco als eher modern.

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Invoco
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Ziele aufzwingen und Mitarbeiter im Stich lassen.


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