Invoco

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider ist so garnichts gut an diesem Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Derzeit alles

Verbesserungsvorschläge

Firma komplett schliessen. Ein Konzept erarbeiten und wirklich Fachleute von der Führung bis zum Pförtner an den Werk lassen.

Arbeitsatmosphäre

Wenn es überhaupt welche gibt!? Ist diese jedenfalls nicht ersichtlich

Image

Viele Worte, nix dahinter.
Typisch amerikanisches Prinzip

Work-Life-Balance

In diesem UNternehmen unerwünscht. Sollte es angesprochen werden, ist die Reaktion auch hier: KÜNDIGUNG!!!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bei 8,50 brutto , ohne Wochenend und Feiertagszulage werden Mitarbeiter dermaßen stark unter Druck gesetzt, das ein Burn-Out droht!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fremdwort hier!!!

Kollegenzusammenhalt

Hier ist es von der Vorgesetztenetage sehr erwünscht das eben kein Kollegenzusammenhalt statt findet. Also die " Rate" wird gelobt hier in Hochtönen.

Vorgesetztenverhalten

Haben die da überhaupt welche? Sind nicht sichbar für die Angestellten. Es ist so, das dort die Teamleiter das ganze Geschäft vorantreiben ohne Rücksicht auf Verluste. Vom Fachwissen über jegliche Struktur sind diese gaaanz weit entfernt. So etwas nennt man auch Autoritärer Stile. Jedenfalls mir derzeitiger Vorgehensweise lassen die Führungskräfte jeher die Fachkräfte die Flucht ergreifen.

Arbeitsbedingungen

Gerne wird hier defektes Equipment bereit gestellt. Und dann wird gerne gesagt:" Das ist alles super, Du kannst es nur nicht bedienen."
Für dumm verkaufen muss sich hier niemand.
Auf dieser Art und Weise werden eigene Defizite vertuscht.

Kommunikation

Ist leider ein Fremdwort hier.
Scheitert auch an der Unternehmenseigenen Sprache.
Hier können nur die wenigsten deutsch. Wenn es auf englisch kommuniziert wird, na ja . Ein 5Klässler hats besser drauf.

Interessante Aufgaben

Entweder es wird so genommen wie es ist oder sollte man es wagen eigene Ideen reinbringen zu wollen, die Antwort darauf :" dummes Grinsen und dann sofortige Kündigung!"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dank des "Premium-Auftraggebers" liegen hier die Löhne etwas übern Mindestlohn. Immerhin! Die Aufgaben sind meistens interessant; da kommt keine Langweile auf; und das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern ist gut. Das Management ist um fairen Umgang bemüht trotz gewisser Reibungen im Tagesgeschäft. Mitarbeiter kriegn bezahlt, das was sie arbeiten. Jede Minute.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für die meisten unschönen Aspekte gilt: Das ist ein Callcenter. Da gibts nirgendwo richtig gute Arbeitsbedingungen, TOP-Vergütung oder ein supertolles Arbeitsumfeld.

Es gipt hier viel Fluktuation bei den Mitarbeitern und in der unteren Führunggschicht. Das geht besser. Hier wird stark gesiebt. Der Leistungdruck im oberen Supportlevel ist hoch, die Zeit für die Fallbearbeitung oft zu knapp. Es kann schwierig werden die Aufgaben angemessen abzuarbeiten. Stress durch fehlende Bearbeitungszeiten. Die Regularien die sich die Geschäftsleitung ausdenkt, sind etwas zu streng und nicht sehr realistisch.

Man sollte den Angestellten 4 Tage mehr Urlaub gewährn, schon darum dass hier die Anforderungen der Gesetzgebung erfüllt werden. Häufigere interne Leistungswettbewerbe wären schön (das macht Spaß!), und die dann mit 1-2 Tagen Urlaub vergüten im Gewinnfall und sowas. Man könnte besonders gut arbeitende Mitarbeiter überhaupt etwas besser vergüten. Ein einzelner Euro kann hier Wunder bewirken, zum Beispiel, dass der betreffende Mitarbeiter dann eben nicht geht.

Ich bin gegangen, weil genau dieser eine Euro fehlte. Das sind immerhin 10 Prozent vom Gehalt - und ich will im Leben ja noch vorwärts kommen! Das Gehalt war mir zu niedrig, andere Firmen bieten hier etwas mehr und auch mehr Urlaub. Wer hier länger als ein halbes Jahr bleibt, ist entweder eine treue Seele oder ziemlich verzweifelt. Einen neuen und besser bezahlten Job hat man spätestens in einer Woche.

Die intenen Reguliarien zum Werben von Mitarbeitern führen dazu dass man jede Lust verliert Mitarbeiter für das Unternehmen zu werben. Hat vielleicht alles irgendwo seine Berechtigung aber so funktioniert das halt auch nicht. Viel zu umständlich! Am Ende bekommt man seine Prämie dann doch nicht.

Dann lässt an es halt.

Dieses Callcenterprojekt am Standort Hamburg ist im Kern nur ein Subunternehmung eines großen amerikanischen Konzerns der alle Aspekte des Arbeitsalltags im Detail durchregelt. Mit dieser Methode kann der sich fein aus seiner Verantwortung rausstehlen, was ihm im Bereich der Besteuerung in der EU auch schon sehr glückte.

Meine private Meinung ist, dass dieser Auftraggeber sich ggf. noch ganz knapp an die Gesetze hält (schon hier habe ich deutliche Zweifel) aber das bedeutet längst noch nicht dass ich es für moralisch vertretbar halte, wie dieser Konzern seine Geschäfte macht.

Diese Abhängigkeit von einem streng regulierenden US-Konzern als Auftraggeber muss man nicht immer gut finden. Das erklärt aber vermutlich warum Mitarbeiter im Krankheitsfalls (und seien es nur wenige Tage!) schlimm und sehr unfair behandelt werden. Krankheit gilt bei den Mitarbeitern als böser Wille.

Trotz existentieller Folgen weden schon bei bei einer einzelnen, sehr kurzen Erkrankung die Arbeitszeit gekürzt (auf zunächst 32 Stunden, bei der nächsten Erkrankung dann auf 25 Stunden). Komischer Weise gelten diese brutalen "Regeln" dann aber nicht für das Management wenn dort mal jemand krank wird. Dann wird kein Lohn gekürzt. Seltsam, was?

Ich kann mich allerdings nicht beklagen, trotz mehrerer kurzer Erkrankungen habe ich im Gegensatz zu den allermeisten anderen Mitarbeitern keine Probleme bekommen.

Dabei liegen meine Leistungsparameter genau im Durchschnitt! Ich kann mir da keine Reim darauf machen.

Das geht anders. Besser. Und auch in dieser Branche. Klar, mit einer sehr bunten Mitarbeiterschaft, da muss eine Firma auf diesen Punkt schon sehr achten. Trotzdem geht das alles besser und fairer.

Viel besser.

Neben dem Gehalt war das der andere Grund warum ich gegangen bin. Ich habe das nicht mehr ausgehalten, wie mit meinen Kollegen umgegangen wurde, wenn die mal krank wurden.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube kaum, dass sich die Firma für Verbesserungsvorschläge interessiert die hier an dieser Stelle aufgeschrieben werden. Das ist nicht mein Scope of Business. Dafür gibt es gut (LOL) bezahlte Manager, die ganz gewiss genug im Kopf haben um selbst auf ein paar Ideen zu kommen. Vermutlich haben diese selbst kaum Entscheidungsspielräume. Der US-Konzern, der hier am Ende die Geschicke lenkt der entscheidet nämlich alles.

Ist so. Meine neue Firma interessiert mich sowieso viel mehr.

Tschüss, war halbwegs nett mit euch.

Arbeitsatmosphäre

In der Summe ist die Arbeitsathmosphäre in Ordnung, allerdings ist das auch stark von den unmittelbaren Vorgesetzten abhängig - und nicht jeder von diesen macht seinen Job super. Manche setzen die Mitarbeiter zu stark unter Druck, auch ist die Arbeitslast etwas unfair verteilt, und in den oberen Supportstufen mitunter schlicht zu hoch.

In der Summe würde ich aber sagen, die Firma bemüht sich um ein gutes und respektables Arbeitsumfeld - so weit dies in der Callcenterbranche halt möglich ist...

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Callcenterbranche halt. Wer noch Pläne im Leben hat, sollte schauen, dass er zeitig aus der Branche wieder heraus findet.

Mehr als die oben aufgeführten 11 Euro Irgendwas wird man nämlich nicht verdienen, ganz egal, welche Position man in dieser supertollen Branche bekleidet.

Prekariat. Man muss aber auch sehen: Der Job kann Spaß bringen und - last but not least - man hat einen Job.

Work-Life-Balance

Wer Vollzeit im Callcenter arbeitet, ständig unter Erfolgsdruck und einen Call nach dem anderen, der benötigt seine Freizeit vor allem dafür, um sich wieder zu in Richtung Arbeitsfähigkeit zu erholen.

Das dürfte bei anderen Callcentern ganz ähnlich sein. Die Schichten wechseln regelmäßig, spätestens nach 6 Wochen, vereinzelt wird auf private Besonderheiten (Kinder etc.) Rücksicht genommen, so weit dies überhaupt möglich ist. Man arbeitet 7 Tage die Woche, und das halt im Schichtdienst, sowie bei minimalem Urlaubsanspruch.

Andererseits kann man - wenn man das mag - auch etwas kürzer treten, was natürlich mit weniger Lohn verbunden ist. Bei knapp über 10 Euro pro Stunde muss man sich das halt ganz genau überlegen, ob man das möchte.

Ist also nicht gerade ideal - aber auch nicht dramatisch schlecht. Immerhin bekommt man hier bezahlt, was man an Überstunden leistet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Prekariat halt. Wer Glück hat und gut arbeitet, kann vielleicht auf 11,65 mit Erfolgsprämien im Schnitt kommen, und vielleicht mal den einen oder anderen Euro mehr bei Überstunden, falls die Firma Überstunden gesondert honoriert. Man bekommt einen kleinen (den denkbar kleinsten) Zuschuss für die HVV-Proficard. Aber immerhin: Die Firma bietet das an. Wer will, kann sein Geld noch einem Versicherungsvertreter in den Rachen werfen, ich glaube, das versteht man hier unter "Sozialleistungen". Und wenn der Auftraggeber gerade mal wieder die Firma inspiziert, dann gibt es vielleicht (ein bis zwei Mal pro Woche) ein paar Leckereien in der Küche.

Das finde ich nett. Leider kostet der Kaffee pro Tasse 50 Cent. Wasser ist aber kostenlos!!!

So läuft das hier.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für "Umwelt/Sozialbewusstsein" fehlt es schlicht an Zeit und Ressourcen. Es gibt für jeden Mitarbeiter eine "Ethikschulung", deren zentraler Inhalt daran besteht, dass den Mitarbeitern absolute Folgsamkeit gepredigt wird.

Ignoriert man die Lächerlichkeit dieser einstündigen Veranstaltung, dann ist es hier halt so wie in vielen anderen Firmen auch.

Beim Entlassen von Arbeitnehmern und bei den Vertragsverlängerungen, pardon, da kann diese Unternehmung in Sachen "Sozialbewusstsein" noch jede Menge dazu lernen. Hier werden Leute rausgeworfen, die ein vorrübergehendes gesundheitliches Problem haben und die sich die meiste Zeit trotzdem mit Schmerzmitteln zur Arbeit geschleppt haben - trotz ansonsten guter Arbeitsleistungen.

Dieser Arbeitgeber ist, was das betrifft, absolut erbarmungslos. Ich stehe am Anfang meines Berufslebens, aber so etwas habe ich noch nie gesehen oder von so etwas gehört.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, manchmal sogar richtig super - aber wie überall natürlich auch etwas abhängig vom Team, in dem man arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier bekommen ältere Arbeitnehmer eine Chance, ganz egal, wie viel Brüche der Lebenslauf aufweist. Wer sich dafür eignet (und dies auch möchte), kann hier auch als älterer Arbeitnehmer noch Teamleiter werden oder andere Karriereschritte machen.

Arbeitsbedingungen

Es ist relativ laut (in anderen Callcentern ist es oft lauter und geht es enger zu), mitunter gibt es Flöhe, die munter unter den Mitarbeitern herumspringen, Besteck und Geschirr müssen die Mitarbeiter kaufen etc.

Immerhin gibt es seit einiger Zeit diverse Klimaanlagen, was den Sommer erträglich macht, außerdem wird die Hygiene gewährleistet, zum Beispiel durch eine fest angestellte und stetig bemühte Putzkraft. Seinen eigenen Arbeitsplatz muss man trotzdem selber sauber halten - finde ich aber halbwegs OK so.

Und klar: Callcenterarbeit ist industrielle Kommunikation, das heißt, da sind die Arbeitsbedingungen generell nicht die allerschönsten.

Ist halt so. Dafür bekommt hier fast jeder eine Chance, wenn er/sie sich in der Arbeit etwas Mühe gibt.

Kommunikation

In Bezug auf die unternehmensinterne Kommunikation kann die Firma noch deutlich zulegen. Einerseits wird man von ziemlich unwichtigen "Infos" überflutet, zum Ausgleich fehlen dann oft die relevanten Dinge, ähem. Da ist noch Luft nach oben - trotzdem, die allermeisten in dieser Firma sind bemüht, und das gilt auch für das Management.

Gleichberechtigung

Frauen besetzen hier wichtige Managerpositionen und werden nicht benachteiligt. Mit Kindern ist dieser Job, schon allein wegen der Schichtwechsel, allerdings nur mit Mühen zu schaffen.

Interessante Aufgaben

Es liegt natürlich in den Augen des Betrachters, was man als interessante Aufgabe ansieht. Die unterste Supportstufe sollte einen durchschnittlich intelligenten Menschen spätestens nach einigen Monaten leicht langweilen. Das heißt aber nicht, dass es hier auch nur entfernt so langweilig und öde zugeht wie in anderen Callcentern, wo man nach Redescripten Verträge verkloppt oder Termine terminiert. Das ist hier schon etwas besser.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen halten zusammen. Auch wenn alle guten gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles. Schlimmstes Erlebnisse seit langer Zeit

Verbesserungsvorschläge

Den Lohn richtig überweisen.
Das obere Management komplett austauschen.
Vielleicht mal für Luftzufuhr sorgen.
Urlaubsanträge zeitnah (4 Wochen) bearbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist grottenschlecht, was sich natürlich auch am Krankenstand ablesen lässt. Dieser ist übrigens im Management ebenso exorbitant (Auflösungserscheinungen)

Image

Im gesamten Gebäude bei den Nachbarn verhasst, hat sich das "Image" inzwischen im Hamburg herum gesprochen. Wenn ihr wirklich verzweifelt seid... Bitte! Alle anderen..

Work-Life-Balance

Urlaub? Jetzt beantragen 2019 eine Zusage bekommen. Feiertags erfährt man einen Tag vorher ob man arbeiten muss (wenn überhaupt) alles in allem... Absolute Katastrophe!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn + ein paar Cent oben drauf. Es gibt die Möglichkeit eine Proficard (HVV) zu bekommen. Dauert natürlich ewig. In 6 Monaten hat es dieses Unternehmen 2 Mal geschafft meinen Lohn korrekt zu bezahlen. Sonst fehlte immer etwas, oder gleich mal die Hälfte. Auch hier... Ewiges hinterherlaufen. Einfach nur frustrierend.

Vorgesetztenverhalten

Naja, was soll man sagen. Alles über den Teamleitern spricht kein Deutsch, was die Kommunikation (wenn es überhaupt welche gibt) stark erschwert.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt keine Urlaubsanträge zurück, muss ewig hinterherlaufen, auf der Fläche sind teilweise bis zu 28 Grad, die Toiletten sind eine Zumutung etc. Was ich dort erlebt habe ist schwer zu beschreiben.

Kommunikation

Was ist das?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das versucht wird, auf alle Mitarbeiterwünsche (jeglicher Art) einzugehen und umzusetzen.

Außerdem ist der Zusammenhalt der Kollegen super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsanträge werden nicht schnell bearbeitet, bzw. manchmal erst nach mehrmaligem Nachfragen.

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhung

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Umzug in die Erzbergerstraße, hat sich die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessert. Ein Teil trägt mit Sicherheit auch der neu gegründete Betriebsrat dazu bei.

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Auf dem aufsteigenden Ast

Work-Life-Balance

Es wird so gut wie immer auf Schichtänderungswünsche der Mitarbeiter eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

8,50€/Std. ist nicht viel, jedoch für Studenten attraktiv.

Gut am Arbeitgeber finde ich

leider nur die flexiblen arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird nur tatsächlich geleistete arbeitszeit bezahlt,als ob man auf selbstständiger basis arbeiten wirde...7,-euro...

Verbesserungsvorschläge

aufhören die ma für dumm zu verkaufen,systematisches rauskicken,wenn jemand unbequem wird...hört auf die verträge im grau bereich (gesetzlich)zu gestalten,Prämien anpassen,so das der MA es auch wirlich nachvollziehen kann,wie er sein geld verdient

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre sehr unterschiedlich...ich bin oft nicht gerne hingegangen

Work-Life-Balance

je nach dem wie viel Stunden man arbeitet...

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

bis auf Ausnahmen und Schleimer alle super nett und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

war ok,hatten auch die chance alles zu lernen

Vorgesetztenverhalten

Sollten Konflikte, eagl welcher Art entstehen kann man um Klärung und Anhörung bitten und seinen Standpunkt klar machen,aber das nützt nichts.Wenn die Projektleitung/teamleitung usw...sich gegen den MA ausgesprochen haben,dann ist das so!dann hat man die Möglichkeit nur und immer bedingungslos weiter zu ackern, um aus deren Focus rauszukommen oder zu kündigen!

Kommunikation

Großraumbro,oft Durchzug durch offene Fenster und zu stark gekühlt im Sommer,im Winter frieren angesagt!

Gleichberechtigung

manche MA`s und Führungspositionen können sich eben aalles erlauben!große unterschiede!!

Interessante Aufgaben

je nach Projekt interessant und macht Spaß,schwierig wird des bei Beschwerden, durch Kunden,aus diversen Gründen..Aber unser TL nahm auch Anruf für uns ab und half weiter!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, Arbeitsbedingungen die absolut zu wünschen übrig lassen Umgang mit Kollegen einfach nur das letzte "Da draussen warten noch jede Menge andere Leute die deinen Job wollen" Ha ha, darum müssen die Mitarbeiter die da sind ständig "Mehrarbeit" leisten weil es so viele Mitarbeiter gibt

Verbesserungsvorschläge

Kurse in Personalplanung und Mitarbeiterführung bzw Mitarbeitermotivation, Kurse in Menschlichkeit,Logisches und Firmenorientierenden Denken, sich mal eine Paar Gedanken machen was schief läuft wenn ständig von 15 neuen Leuten die zur Schulung kommen nach spätestens 3-4 Wochen nur noch 2-3 Leute übrig sind und der Rest sagt auf diesen Mist bei diesen Arbeitsbedingungen hab ich keine Lust

Arbeitsatmosphäre

innerhalb der Teams alle Gut ansonsten was haben Sklaven schon zu melden

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so hohe Mitarbeiterfluktuation das selbst Flughäfen blass vor Neid werden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

7€ die Stunde, angepriesene Bonuszahlungen Regelmäßig werden die Zielvereinbarungen so angehoben das man die vorgegebenen Ziele nicht mehr erreichen kann und keine Prämie bekommt

Kollegenzusammenhalt

das einzige was einen Bewegt zur Arbeit zu kommen

Vorgesetztenverhalten

absolut daneben

Arbeitsbedingungen

das allerletzte keine Klimaanlage keine Ventilatoren im Sommer bis zu 32 Grad in den Räumen und Kommentar wenn wir Ventilatoren aufstellen werden die Mitarbeiter Krank darum gibt es keine

Kommunikation

absolut fehl am Platz man kann sich äussern oder mit der Türklinke unterhalten ergebnis das gleiche

Gleichberechtigung

bei Invoco Ha Ha Angestellte sind doch nur austauschbare dumme Sklaven "Ihr könnt doch froh sein das Ihr hier Arbeiten dürft für euch sind doch die 7€ noch zu viel"

Interessante Aufgaben

Tagtäglich der selbe eintönige trott die selben Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr gut. Man lernt neue Menschen kennen und es entwickeln sich auch Freundschaften. Jeder bekommt eine Chance, er muss sie nur zu nutzen wissen. Sonntags gibt es Frühstück :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung. 7€ brutto ist echt grenzwertig.

Verbesserungsvorschläge

Die Bezahlung. Etwas mehr wäre super. Dann wäre wahrscheinlich die Fluktuation nicht so hoch.
Neue Tische, Stühle und PC's wären auch mal super.

Image

Es ist nicht so schlimm, wie immer geredet wird. Man bekommt eben nicht alles in den Hintern geblasen.

Work-Life-Balance

8 Std Tag...völlig in Ordnung. Ist wenig zu tun, dann gibts auch schon mal Abbau. Ansonsten wird man auch immer gefragt, ob man länger machen kann. Also alles gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

7€ brutto, weder Sonntags- oder Feiertagszuschläge und als Fachansprechpartner erhält man den selben Lohn, wie ein Agent. Es besteht die Möglichkeit Prämien zu erreichen. Auch hierfür muss man einfach seinen Hintern hoch bekommen und einfach ein wenig Gas geben, dann schafft man auch Prämien zu erreichen. Ich persönlich erreiche jeden Monat die ein oder andere Prämie. Es ist also nicht unmöglich.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander kommen zu 90% gut miteinander aus. Ausnahmen gibt es immer.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen...naja...die PC's sind sehr langsam, die Stühle und Tische sehen auch schon ziemlich mitgenommen aus. Es gibt keine Klimaanlage, d.h. wenn man nicht den ganzen Tag das Fenster offen hat, dann kann es sehr schnell sehr stickig werden.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den Führungskräften lässt manchmal zu wünschen übrig.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit selbst ist etwas eintönig, wenn man 8 Stunden telefoniert. Hat man es aber geschafft, Fachansprechpartner zu werden, dann sieht das ganze schon anders aus. Da ist mehr Abwechslung drin und es macht auch mehr Spass.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die man kennen lernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles was dort abläuft, keine ordentliche Bezahlung für den Druck. Falsche Verlockungen und Unmengen an Lügen und falschen Versprechen.

Verbesserungsvorschläge

Ordentlicher Lohn für gerechte Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war teilweise sehr gedrückt, da alt eingesessene Mitarbeiter gar nicht mit einem redeten und hinterrücks gelästert wurde.

Work-Life-Balance

Es wird versprochen, dass Rücksicht genommen wird auf die Leute die mit dem Bus kommen, allerdings stimmt das keineswegs. Öfter mal waren eine Stunde auf den Bus warten an der Tagesordnung.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das ist so das einzig Positive, worüber ich hier schreiben kann. Es gibt Freundschaften, die noch bis heute gehalten haben.

Vorgesetztenverhalten

Die "Teamleiter" wie sie in deren Kreisen so schön genannt werden, sind zwar nett, aber erfüllt man Anforderungen wie "Verkäufe" nicht, können sie auch ganz anders werden.

Arbeitsbedingungen

Große Arbeitsräume und viel Platz, allerdings auch nur durch die hohe Fluktuation.

Kommunikation

Solch eine schlechte Kommunikation habe ich bisher in noch keinem Unternehmen kennen lernen müssen. Angeblich wird alles weitergeleitet, wenn man mal eine Anfrage oder ein Problem hat, allerdings ist dies am nächsten Tag "OHNE WEITERLEITUNG" schon wieder vergessen.

Gehalt/Benefits

Ganz ehrlich muss ich sagen, dass ich noch nie einen so schlecht bezahlten Job gesehen habe. 7 € die Stunde sind ein Witz für die Anstrengungen und vorallem den Druck im Unternehmen. Zudem wurde man auf 30 Stunden die Woche gesenkt, heißt im Endeffekt es waren nie mehr als 700 € im Monat, davon kann kein Mensch leben.

Interessante Aufgaben

Stupide, einfach und zu schlechte Einarbeitung. Versprochen wurden 5 Wochen Lehrgang, nach einer Woche ging es dann schon an das Telefon, obwohl einem gar nicht beigebracht wurde, wie was bearbeitet wird und das nötige Wissen nicht vermittelt wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie stellen jeden ein, ob das nun gut oder schlecht ist kann jeder selbst entscheiden ^^

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die grottige Bezahlung ! Das Arbeitsumfeld ist unterste Schublade !

Verbesserungsvorschläge

Invoco behandelt doch eure Arbeitskräfte wie Menschen und nicht wie Sklaven !

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Die sogenannten Chefs siehst du sogut wie nie.

Arbeitsbedingungen

Alte Computer und die Räume sind nicht klimatisiert. Da kann man wirklich froh sein, wenn man neben einen Fenster ein Platz bekommst.

Gehalt/Benefits

7 € Stundenlohn - kein Wochenendzuschlag - kein Feiertagszuschlag - und von Weihnachtsgeld kann man hier nur Träumen. Auf Gut Deutsch gesagt * Moderne Versklavung *

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung auf höchsten Niveau ! Man macht 8 h immer nur das Gleiche. Abwechslung weit entfernt.