35 von 116 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nix nicht mal Lohn kommt vernünftig
Alles Führung Note 6 Rest sogar 6-
Standort dicht machen Ende
Absolut grauenhaft man wird nur unter Druck gesetzt
Gibt es keine selbst wenn man selbst drauf hinweißt das man es möchte
Jeder rettet nur sein Hintern
Findet man keine Worte mehr für
Druck Druck Druck für ein Hungerlohn
Gibt es nicht in dem Laden
Gibt es nicht man macht und tut keiner dankt
Es gibt ab und zu Obst und der Kaffee ist kostenfrei
Alles schon oben aufgeführt
Ab teamleader, Trainer etc (ausgenommen Recruterin) vernünftiges qualifiziertes und professionelles Personal einstellen
3 Sterne nur weil sie unter gleichrangigen Kollegen ertragbar ist Teammanager bis auf Ausnahme unqualifiziert für diese Position, Trainer sollte sich so nicht nennen dürfen er ist zu sehr von sich selbst eingenommen und vollzieht die Trainingswochen unqualifiziert, überheblich, unprofessionell und ist nur auf seine derzeitige Liebessituation konzentriert. Wie man wirklich und korrekt berät und verkauft erlernt man erst auf der Fläche bei den netten Kollegen.
Mehr work als life
Sozial was?
Haste connections biste der Held
Auf einer Ebene und bei bestimmten teamleader 100 %vorhanden
Bis auf eine Ausnahme 0 Sterne, bei der Ausnahme 5 Sterne
Es ist gut temperiert man hat ein Dach über den Kopf und es ist trocken angenehme Stühle sind Mangelware
Kommunikation ist nur vorhanden sofern ein Kunde, oder der welcher es werden möchte, anruft. Geht es um die Interesse des Unternehmens werden ganz schnell und umgehend,, Meetings,, einberufen geht es jedoch um Mitarbeiterbedürfnisse muss das erst mit,, ganz oben,, abgesprochen werden
11 €/ pro Stunde exklusive Provision Stunden schruppen bis zum brechen um sich und ggf seine Familie über Wasser halten zu können
Verkaufste gut biste der Liebling brauchst du adäquate Hilfe weil du deine Zahlen steigern möchtest bist du der DvD
Nö
Unterstützt die Mitarbeiter
Der Job ist an manchen Tagen wirklich stressig
Mir persönlich würde es gefallen wenn wir mehr Urlaubstage hätten
Es ist ein super familiäres Arbeiten, die Vorgesetzten sind mit uns per Du und es herrscht eine gemeinschaftliche Atmosphäre. Mit Problemen kann man immer an die herantreten. Sofort als Corona auftrat, wurden alle wo es ging ins Homeoffice geschickt worden.
Manche sehen die Firma als doof oder kritisch an weil der Job zu anstrengend ist. Aber die Firma tut ihr Möglichstes und das angenehm zu gestalten.
Ich kann jederzeit Schichtwünsche abgeben und sofern es geht werden diese auch umgesetzt. Selbst wenn ich mal am Wochenende arbeiten muss, habe ich in der Woche frei. Was super ist, weil man da gut Termine wahrnehmen kann oder einfach mal genießen, dass alle andere arbeiten müssen.
Es werden oft stellen in allen Bereichen frei und Invoco gibt immer die Möglichkeit sich intern zu bewerben und man hat sogar die Chance in IT stellen oder in die Personalabteilung rutschen
Über Mindestlohn. Wir kriegen gutes Geld und zusätzlich gibt es noch Prämien und eine Home Office Pauschale um da die Kosten auch abzudecken. Invoco hat umfassende Maßnahmen umgesetzt um uns vor Corona zu schützen und alle Kosten dafür getragen
Papierloses Büro. Wir machen oft Aktionen um zb Bäume zu pflanzen etc.
Wie gesagt ist es wie eine große Familie
Es wird Rücksicht genommen aber ihr Wissensschatz auch genutzt.
Mein Teamleiter ist für mich da und kümmert sich um meine Belange. Auch der Projektleiter oder Qualitätsmanager ist für mich greifbar und hilft mir weiter.
Modernes Equipment, manchmal technische Probleme aber es wird alles getan um das zu beheben. Schnelle Umsetzung des Home Office. Meins wurde sogar vor Ort für mich eingerichtet.
Wir werden über neues Informiert und haben Zugriff auf das Intranet.
Wir werden alle gleich behandelt
Der Job ist ohne Frage anstrengend wie jeder Job. Aber ich hab täglich wechselnde Kunden, die den Job jeden Tag aufs Neue interessant macht. Ich kann mich in die Abläufe einbringen und helfen sie zu verbessern. Es gibt ständig incentives.
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Zur Zeit allles
Das Gehalt erhöhen, mehr auf den Arbeitnehmer rücksicht nehmen.
Anfangs beim Training ist alles Entspannt, es wird einem alles beigebracht rund um die Systembedienung und sonst alles, danach hat man ca 2 Wochen Einarbeitungszeit. Später widerum fängt der Stress an, man muss die Gespräche in einem möglichst kurzen Rahmen halten, um das nächste anzunehmen. Die Kunden sind größteils unfrendlich, was widerum daran liegt, dass Conduent ständig unsauber verkauft, und man als Kundenbetreuer die volle Breitseite abbekommt. Das alles setzt psych. zu, man wartet nur noch auf den Feierabend. Das am Wochenende (auch Sonntags) gearbeitet wird, setzt alles die Krone auf. Vodafone (Der Auftraggeber für Conduent) will um jeden Preis jeden letzten Cent rausquetschen...
Das Stammpersonal ist verlogen, es wird alles schön geredet.
2 Schichtsystem, immer mit unterschiedlichen Arbeitszeiten. Wirkt sich auf Dauer negativ auf die Gesundheit aus.
Wie im Schweinestall, die Küche ist widerlich dreckig; viele Schw**** machen die Toilette nach dem Schei.... nicht sauber.
Nichts, hier ist man in eine Karrieresackgasse.
Es gibt zwar dort Teams, aber jeder ist sich selbst der nächste. Die meisten offenbar keine Erziehung genossen, und wenn man nicht gut verkauft, wird man rausgeekelt. Und die die gute Verkaufen, kriechen den TLs in den A....
Einige der TLs sind kompetent und freundlich, andere widerum das gegenteil. Die Projektleiter widerum sind eine Klasse für sich... Wenn es mit dem Vetrieb nicht gut läuft, muss man sich auf "Feedbackgespräche" gefasst machen, welche eher Einschüchterungen sind. Entweder es wird verkauft, oder es werden Sanktionen angewandt; Kündigung oder, wenn man unbefristet ist, die Stunden gekürzt... Man ist ja schließlich als Arbeitnehmer, der 5 mal die Woche dort ist ( auch am Wochenende) ein Belastung für die Firma. Im Grunde genommen sind die Projektleiter letztendlich inkompetente *****, die keine Ahnung von der Materie haben, aber gut Sprüche klopfen können.
Die Computer sind veraltet und teil defekt , viel Headsets haben Wackelkontakt. Conduent ist zu dumm und unfähig, die Technik auf den neusten Stand zu bringen.
An sich ok, wenn die Mails mal gelesen werden.
Mindestlohn, man kann davon nicht leben.
Keine. Dasselbe jeden Tag.
Fähige Leute in die Projektleitung und fähige TL würden den ganzen Laden ändern. Sozialkompetenz, eine gesunde Wahrnehmung der Realität und anständiges Equipment für die Mitarbeiter.
Führungspositionen besitzen absolut keine soziale Kompetenz. Alle lästern übereinander.
Schichtsystem halt.
Wenn du grob und zahlenfixiert bist, kannst du TL werden und 1€ die Stunde mehr bekommen.
Es wird ständig erwähnt, dass man nicht den Mindestlohn bekommt und wie toll dies sei. Auch 1-2 € mehr als Mindestlohn sind unterirdisch. Sich damit zu schmücken ist erbärmlich.
Kollegen sind einige Okay und einige eher nicht so. Hat man aber überall.
Ich würde am liebsten gar keinen Stern geben, muss aber minimum 1 Stern geben, um einen Kommentar schreiben zu können. Die Vorgesetzten lassen ihren Frust an den anderen Mitarbeitern aus, benehmen sich total asozial und abwertend. Es kommt keine konstruktive Kritik oder Hilfestellung, sondern lediglich Druck damit der TL schön seine Ruhe und sein Geld bekommt durch unseren Vertrieb. Bei Fragen sind nur 1-2 TL in der Lage diese zu beantworten, alle anderen lassen sich lieber über die "Dummheit" des Kunden aus.
Kaputte Stühle, Stifte darf man selber Mitbringen, Headsets funktionieren nicht, überall Wackelkontakt, alles verdreckt..
Bloß nichts kritisieren, sonst bist du schnell auf der Blacklist und wirst aussortiert.
/
Wird lieber nicht genannt.
Man sollte sich auch die zeit nehmen und mit den Mitarbeiter Arbeiten und diese nicht übergehen oder wenn man eine Bitte hat, diese ablehnen oder ignorieren.
Wenn man fragen hat, weil gerade kein TL da ist, wird von den anderen Kollegen ausgeholfen. Ist wirklich sehr gut und Top!
Den kollegenzusammenhalt an dem der Arbeitgeber aber keinen Beitrag leistet, eher im Gegenteil da die Kommunikation untereinander nicht gefördert wird.
Siehe sonstige Bewertung... eine Menge also
Mehr Kommunikation!
Weniger Druck erzeugennmehr anleiten und motivieren.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Ansonsten viel Druck von den sonst kaum ansprechbaren Teamleitern.
Siehe Bewertungsspiegel...
Nahezu nonexistent. Schichtpläne werden kurz (2-3 Tage vor Monatsende) bekannt gegeben und auch dann können laufend Änderungen geschehen. Auf schochtwünsche wird keine Rücksicht genommen und auch das ich in 6 Monaten nur die Spätschicht zu sehen bekam, ist durchaus normal.
Nicht vorhanden. Und wenn doch mal eine Stelle vakant ist wird nach Nase entschieden, nicht nach Eignung.
Knapp über Mindestlohn mit kleinen Boni die allerdings selten gezahlt werden da immerwieder Punkte gesucht werden diese nicht zu zahlen.
Durch HomeOffice geringer Klimafussabdruck der Mitarbeiter
Guter Zusammenhalt bei den normalen Angestellten. Mann greift sich gerne unter die Arme
Kaum ansprechbar. Können ohne Rücksprache mit ihren Vorgesetzten in 90% der Fälle keine Auskunft geben und machen eher Druck als das sie motivieren.
Homeoffice ist natürlich angenehm, aber die Hilfestellungen bei Systemausfällen oder sonstigem gestaltete sich als sehr schwierig.
Kaum vorhanden. Meinen Manager habe ich in einem halben Jahr Tätigkeit nie gesprochen und auch die direkten Ansprechpartner sind kaum zu fassen.
Zu Anfang ja, aber sobald Mann die Materie einmal kennt ist es ein und das selbe jeden Tag.
Wie bereits erwähnt - die Menschen in den höheren Positionen scheinen weder Kenntnisse vermitteln zu wollen, noch selbst welche zu haben. Scheint Zufall, Glück oder Einschmeicheln zu sein, was Menschen dort voranbringen kann, aber ganz sicher nicht Engagement und/oder Kenntnisse
Trotz Krankschreibung wird man als "unentschuldigt fehlend" notiert und nicht bezahlt. Wenn die Technik spinnt oder man falsch eingeloggt ist, zählen die Stunden auch nicht. Beim Gehalt wird betrogen, wo es nur geht - dabei ist es schon ohnehin minimal
Die neueren Kollegen sind recht nett und hilfsbereit. Leider lässt das rapide nach, je höher man in der Position geht. Also braucht man gerade bei Kollegen, bei denen man Unterstützung suchen sollte, gar nicht darum zu hoffen.
Wobei ältere Menschen kaum diskriminiert werden. Es werden alle schlecht behandelt
So etwas Unterirdisches habe ich wirklich noch in keinem anderen Job auch nur annähernd erlebt. Null Hilfsbereitschaft, null Verständnis, null Bock, etwas zu vermitteln...
Zuständige Gruppenleiter reagieren ewig nicht auf Fragen und wenn dann doch etwas kommt, dann patzig und genervt
Nix
Sozialer Denken
Arbeitsmaterial sehr alt und andauernd kaputt, chefs lügen ein an
man wird da total ausgenutzt und wenn man mal fehlt dann gleich ne Kündigung
Geht so......
Zu alte Stühle
Machen alle ein auf dicken und können nichts, außerdem sind die besonders zu Neuen nicht NETT
Sehr schlimm
Es wird nicht über Probleme gesprochen sondern man wird gleich gekündigt
Keine vorhanden
Wenn man alle anderen Bewertungen mal gelesen hat sollte man ausreichend gewarnt worden sein
...
Ja Karriere ... nicht
Schlechter Lohn , ohne Feiertags oder generelle Zuschläge
Wer schon im selben sinkenden Schiff sitzt sollte logischerweise zusammen halten
Kann ich leider keine Beurteilung geben , da bevorzugt jüngere Menschen eingestellt werden , die kann man leichter veralbern und die haben vllt noch Hoffnungen dass sich was ändert oder man jemand ist
Unter aller Kanone.
Gern wird man als Lügner dargestellt um die eigenen Fehler zu vertuschen
Wenn es denn aufgrund mangelnder Kommunikation mal los geht ....
Da weiß A nicht was B macht , Transparenz gleich 0,
Erreichbar ist generell niemand und keiner wird informiert oder Infos weiter geleitet
Alle werden gleich schlecht behandelt, von daher : Daumen hoch
Könnte man interessanter gestalten , fairerweise muss man sagen , man weiß worauf man sich eingelassen hat
So verdient kununu Geld.