Quo Vadis Invonic
Gut am Arbeitgeber finde ich
- der kollegiale Zusammenhalt ist gut
- das vertriebene Produkt ist sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die geringe Wertschätzung für Angestellte
Verbesserungsvorschläge
- konstruktive Kritik wahrnehmen und gemeinsam umsetzen
- das eigene Unternehmensleitbild verinnerlichen und umsetzen
- Mitarbeiter sind nicht nur "Ressourcen", sondern gerade in der IT Erfolgsfaktor. Diesem Erfolgsfaktor sollte man mit Wertschätzung begegnen
Arbeitsatmosphäre
Die Wertschätzung gegenüber Angestellten ist als sehr gering einzustufen. Hier wird seitens des Unternehmens (sehr) viel gefordert - ohne Gegenleistung. Die Arbeitsatmosphäre leidet spürbar darunter. Die Mitarbeiter-Fluktuation ist sehr hoch.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Projektteams ist gut. Die Unternehmenskommunikation ist mangelhaft. Es wird kommuniziert, diese Kommunikation ist jedoch nicht offen, ehrlich und zielführend und somit unzureichend.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang zwischen den Kollegen ist hervorragend. Kollgen arbeiten gut zusammen, organisatorische Unzulänglichkeiten verhindern noch bessere Ergebnisse, was sehr schade ist.
Work-Life-Balance
Die individuelle Urlaubsplanung wird berücksichtigt und ist sehr gut. Die unzulängliche Ressourcenplanung führt zur permanenten zeitlichen Überlastung der Mitarbeiter. Die Überstunden übersteigen selbst den branchenüblichen Rahmen, welcher ohnehin hoch ist. Eine Möglichkeit zum Ausgleich ist nicht vorgesehen. Durch die hohe Fluktuation verstärkt sich dieser Effekt. Die Work-Life-Balance spielt in der Unternehmensphilosphie keine bzw. ein untergeordnete Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle extern/intern werden nicht objektiv bzw. unternehmerisch bewertet und gelöst. Entscheidungen sind nicht stringent, sondern werden nach Tageslaune getroffen. Transparenz für Entscheidungen nicht gegegben. Klassische Managementaufgaben werden vernachlässigt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind herausfordernd und spannend, die Organisation verhindert jedoch eine top Performance, Quantität der Aufgaben führt dazu, dass es keine Gestaltungsspielräume gibt.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung, technisches Equipment, Räumlichkeiten sehr gut - hier gibt es nichts zu beanstanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist verhandlungssache, somit ist hier jeder seines eigenen Glückes Schmied. Es existiert ein freiwillige Leistungsprämie des Unternehmens, die in der Ausgestaltung sehr intransparent ist - aber sie ist vorhanden.