6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosting nach dem Gespräch - das hat wirklich Stil!
Bewerber/inHat sich 2022 als Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten und kommunizieren
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell, wird wirklich gesucht?
Bewerber/inHat sich 2019 als n. a. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung geben, Stelle immer noch auf der Seite, lt XING schon seit Monaten vergeben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unternehmenscredo "Wir kontaktieren Sie nicht - Sie müssen uns kontaktieren"
Verbesserungsvorschläge
Wenn man die Inhalte der eigenen Stellenausschreibung nicht kennt, liegt es nahe, dass es sich nur um Phrasendrescherei und leere Versprechungen handelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzung gegenüber der Bewerber ist Fehlanzeige!
Bewerber/inHat sich 2019 als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Kandidat muss sich für einen Vorstellungstermin Urlaub nehmen, Fahrtkosten und Zeit investieren, sodass es doch das Mindeste ist, nach einem Gespräch ein entsprechendes Feed-Back zu bekommen. Sogar nach eigener telefonischer Nachfrage war dies nicht in Erfahrung zu bringen! Ein absolutes No-Go
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unterirdisch, nach 8 Wochen keine RM, nach 2 Mails und Telefon auch nicht.
Bewerber/inHat sich 2019 als Service Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdenken ob sie wirklich Personal benötigen oder nur Fake News verbreiten
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unprofessionell, keine Rückmeldung nach mehreren Wochen
Bewerber/inHat sich 2020 als Manager Serviceabwicklung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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