Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man genießt sehr viele Freiheiten und die Hierarchien sind bewusst sehr flach gehalten. Jeder Mitarbeiter ist wichtig. Wer hier einen 9-5 Job sucht, ist definitiv falsch (zumindest war es früher so). Wer aber Karriere möchte, dem kann ich das Unternehmen ans Herz legen.
Innovative Produkte die aus Begeisterung entstehen, im Vordergrund stehen der Spaß und die Liebe zum Produkt, erst danach folgt der Profit.
die rasante Entwicklung des gesamten Unternehmens,
der Zusammenhalt des Teams
Zusammenarbeit der Kollegen ist sehr gut ! Man wird in alle Unternehmensprozesse mit eingebunden . Eine tägliche Herausforderung und man lernt unglaublich viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es kam einem vor wie in einer schlechten Seidenoper
Es war manchmal etwas chaotisch, man hatte 20 Punkte auf der Agenda, konnte aber nur 10 schaffen .
Oft sehr stressig .
Verbesserungsvorschläge
Nicht Mitarbeiter als Nummer sehen uns regelmäßig austauschen.
mehr wertschätzung für die angestellten
Mehr Schulungen anbieten
Mehr Personal
Mehr Personal
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am besten bewertete Faktor von io hawk ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Urlaub wurde kurz vorher einfach abgesagt.
Da muss man ganz klar sagen, es wird unglaublich viel verlangt, aber man bekommt auch eine Menge zurück. Die Firma war damals ein perfektes Karrieresprungbrett für mich und ich habe unglaublich viel gelernt. Überstunden im gehobenen Management-Bereich waren an der Tagesordnung, aber das ist auch normal, wenn man etwas erreichen möchte.
Es gibt arbeitsintensive Zeiten in denen sehr konzentriert und auch mal länger gearbeitet werden muss, aber dafür gibt es auch ruhigere Phasen in denen man mal eher gehen kann. Es wird auf persönliche Situationen Rücksicht genommen (Kinder, Familienangehörige, wichtige Termine)
Es gibt viel zu tun, es macht aber auch Spaß!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich war die Zeit anstrengend, aber unglaublich lehrreich und mit einigen Jahren Abstand kann ich sagen, das die Stelle damals ein großes Karrieresprungbrett war für mich.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, aber begrenzt. Wer will und hungrig ist, bekommt immer eine Chance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- io hawk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet io hawk schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen