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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges Start-Up mit flachen Hierarchien, spannenden Aufgaben und top Arbeitsatmosphäre
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle aufgezählten Punkte sind mit sehr gut zu bewerten, demnach gibt es dem nichts mehr hinzuzufügen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend mit sehr positiv zu bewerten. Es war stets ein sehr angenehmes Arbeitsklima vorhanden und sowohl freundschaftlicher als auch professioneller Umgang untereinander. Bei Fragen und Anliegen gab es stets helfende Hände und offene Ohren.
Image
In der pfälzischen Start-Up Szene und bei zahlreichen Kunden genießt IOHAD ein besonders positives Image. Abgesehen davon hat IOHAD aufgrund diverser Projekte auch an der Universität in Kaiserslautern ein besonders hohes ansehen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können auf die Präferenzen des Arbeitnehmers angepasst werden. Somit werden die Wünsche des Arbeitnehmers vollkommen berücksichtigt. Darüber hinaus besteht i.d.R. auch die Möglichkeit kurzfristig einen Arbeitstag zu verschieben. Home-Office ist ebenfalls teilweise möglich, doch aufgrund der kurzen Kommunikationswege und dem Spaß im Büro würde ich empfehlen überwiegend/immer vom Büro aus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Tatsache, dass IOHAD ein junges Unternehmen ist, befinden sich die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeit noch in der Ausarbeitungsphase. Dennoch ist es den Vorgesetzten wichtig, dass Mitarbeiter stets gefördert werden und ihren Kompetenzbereich während der Arbeitszeit erweitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Benefits sind überragend für ein Start-up. Darüber hinaus finden regelmäßig unterschiedliche Teambuilding-Maßnahmen statt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist durchgehen spürbar gewesen. Die Kollegen kümmern und interessieren sich sowohl für die berufliche Tätigkeiten als auch für den Menschen hinter dem Arbeitnehmer. Somit wird man von den Kollegen bei Bedarf in allen Bereichen unterstützt, wodurch ich mich aufgehoben gefühlt habe. Darüber hinaus ist das Vertrauen der Kollegen zueinander groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Tatsache, dass es keine älteren Kollegen in dem Team gab, können diesbezüglich lediglich Annahmen getroffen werden. Hierbei bin ich jedoch fest davon überzeugt, dass für IOHAD nicht das Alter eine Mitarbeiters, sondern der Mensch und die Kompetenz zählen. Demnach gehe ich davon aus, dass ältere Kollegen genau so behandelt werden würden, wie jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind extrem kompetent und darauf bedacht den Mitarbeiter zu fördern und im individuellen Rahmen zu fordern. Dabei nehmen sich die Vorgesetzten regelmäßig reichlich Zeit um sich über diverse Themen im beruflichen Alltag des Mitarbeiters auszutauschen, um somit die Beziehung zum Mitarbeiter zu fördern. Darüber hinaus haben sie stets ein "offenes Ohr" und signalisieren dies dem Mitarbeitern auch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren extrem angenehm. Ein modernes und zentrales Büro, gute Arbeitszeiten, gut-gelaunt Arbeitskollegen waren besonders ausschlaggebend dafür.
Kommunikation
Aufgrund dessen, dass alle Mitarbeiter in einem Büro arbeiten, sind die Kommunikationswege kurz, effektiv und effizient ausgestaltet. Somit konnten direkte Ansprechpartner und die Verantwortlichen bestimmter Aufgabenbereiche direkt kontaktiert werden. Die offene Kommunikation ist Teil der Unternehmensphilosophie und bemerkbar in alle Prozesse integriert. Somit stehen Mitarbeiter dem positiv gegenüber, wenn Anliegen offen kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei IOHAD groß geschrieben. Angefangen bei der unmittelbaren Integration in Arbeitsprozesse bis zum Involvieren in Entscheidungen, die die Zukunft des Unternehmens betreffen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in einem jungen und aufstrebenden Start-up sind vielfältig. Dementsprechend erhält man einen Einblick in viele interessante Aufgabenfelder. Abhängig von den persönlichen Präferenzen und Kompetenzen kann man dann in diese eingesetzt werden. Demnach hat man ein großen Spielraum an interessanten Aufgaben. Weiterhin kann man den Vorgesetzten auch selber Aufgaben bzw. Projekte vorstellen und bei Bedarf verwirklichen, wodurch ein enormer Entfaltungsspielraum für jeden einzelnen Mitarbeiter vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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