Prüfe, was Du Dir leisten kannst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Basis an Produkten und Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungen im stillen Kämmerlein, überwiegend durch Nicht-Praktiker. Ignorieren des Potentials - Kunden, Mitarbeiter. Fehlende Konzepte bzgl. Mitarbeiterbindung, -förderung, strategischer Ausrichtung.
Verbesserungsvorschläge
professionelle Unternehmensführung in allen Bereichen. Nutzt, was da ist: Ideen, Sorgen, Anregungen der Kundinnen und Mitarbeiter, gebt Entscheidungsfreiräume, benennt Ziele und erarbeitet mit uns den Weg dorthin.
Arbeitsatmosphäre
In Abteilung gut.
Kommunikation
Entwicklungen werden zu spät kommuniziert, strategische Ziele nicht genannt. Gibt es sie? Kenntnisse eignest Du Dir am Besten selbst an.
Kollegenzusammenhalt
überwiegend gute bis sehr gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
teils Führungsschwäche, keine definierten Stellenbeschreibungen der kleinen Chefs. Große Chefs "haben es auch nicht gelernt" und verhalten sich entsprechend ihrer Persönlichkeit. Wissen und Kundennähe der Mitarbeiter wird vernachlässigt.
Gleichberechtigung
Teilzeit wird derzeit aktiv verbal abgelehnt, betrifft junge Frauen und Mütter.
Arbeitsbedingungen
Räume okay, Technik veraltet. Klima und Stühle meist verbesserungswürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade und Greenwashing? Nein.
Gehalt/Sozialleistungen
mehrheitlich kein Inflationsausgleich, im Maximum seit über zehn Jahren. Gehalt nach "Nase". Betriebliche Altersvorsorge wird nicht angeboten.
Image
Hohe Fluktuation und innere Kündigung. Wir zehren von der Arbeit der Gründerin und der ihrer Söhne aus der Frühzeit. - Ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Zu klein für Karrieremöglichkeit (nicht für Zusatzaufgaben), Weiterbildung allenfalls punktuell. Persönlichkeitsentwicklung - liegt ganz in Deinen Händen, bei Deinem Willen.