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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Produkte sind hochwertig und machen wirklich Spaß, damit zu arbeiten. Besonders positiv finde ich, dass Feedback ernst genommen wird.
Die Branche
Viele Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Gleitzeitmodell, klare Definition der Ziele
Homeoffice: 3 Tage in der Woche ist aktuell das Arbeiten von Zuhause möglich
Interessante & Abwechslungsreiche Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Abläufe sind noch zu bürokratisch und könnten vereinfacht werden, damit man im Alltag schneller vorankommt.
Geschäftsführung, Vertriebsleitung, veraltete Systeme
Langweilig und keine Herausforderungen. Es ist immer dasselbe.
Die geringe Wertschätzung und die schlechte Bezahlung
Leute die quer denken und leichte Kritik anbringen (an der Arbeitsweise von Kollegen oder sonstiges), werden systematisch ins Kreuzverhör genommen (meist 3 gegen 1) und vor den Pranger gestellt. Wenn dann die Kündigung des AN erfolgt, zeigt sich die Geschäftsführung im vorpubertierenden Alter - mit Entscheidungen gegen den AN, die Niemand im Unternehmen verstehen kann!
Verbesserungsvorschläge
Einfacherer Prozess im Tagesgeschäft und den eingeschlagenen Weg der offenen Kommunikation weitergehen.
Verbesserungsvorschläge werden als persönlichen Angriff gewertet
Geschultes Personal einsetzen und nicht Leute die man nimmt wie man sie haben möchte. Mitarbeiter sollten gefördert und andere Meinungen respektiert werden. So kann es klappen.
Mitarbeiter mehr einbinden, auf Kunden hören und Infos aus der Praxis umsetzen, Mitarbeiter die mehr leisten auch honorieren
Geschäftsführung sollte das machen, was der Name schon sagt - das Geschäft führen!!! Heißt auch, dass man gute Mitarbeiter anhört und auch in der Firma halten sollte = führen!!! Und nicht NUR die Umsatzzahlen vor Augen haben! Würde man besser aufs vorhandene Personal eingehen, hätte man nicht aktuell 11-12 offene Stellenausschreibungen (viele Bewerber sagen nach 1. Gespräch selbst wieder ab!).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von IONTO Health & Beauty ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das ist noch am Besten.
Guter Zusammenhalt, auch bereichsübergreifend. Aufgrund der Größe des Unternehmens kann man, wenn man möchte, schnell mit vielen verschiedenen Menschen zusammenkommen und voneinander lernen.
Es gibt "alte Hasen" mit teils über 25-jähriger Betriebszugehörigkeit genauso wie "frischen Wind" - die Mischung macht es.
Man kann aufeinander zählen.
4/5 Sternen, da eine Stärkung des WIR-Gefühls ein fortwährender Prozess ist, an dem es sich lohnt, zu arbeiten. Hier sind alle gefragt, damit es so bleibt oder sogar noch besser wird.
Innerhalb der Teams ist die Zusammenarbeit gut bis sehr gut. Der Zusammenhalt über die einzelnen Abteilungen hinaus ist ausbaufähig.
In unserer Abteilung ist alles prima, aber manchmal ist die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen schwierig.
Sehr nettes Team - sehr nette Kollegen, die auch sehr hilfsbereit sind
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IONTO Health & Beauty ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Hab ich nicht gehört, dass es sowas dort geben sollte. Schulungen in den Abteilungen sind ja schon Mangelware bzw. finden gar nicht statt.
Weiterbildungsangebote oder Karrierekriterien werden bisher nicht kommuniziert.
Zu klein für Karrieremöglichkeit (nicht für Zusatzaufgaben), Weiterbildung allenfalls punktuell. Persönlichkeitsentwicklung - liegt ganz in Deinen Händen, bei Deinem Willen.
Weiterbildung allenfalls projektbezogen, wenn das Gesetz es verlangt. Aufstieg mangels Stellen und mangels Wachstum der Firma kaum möglich.
ohne Wachstum gibt es keine Karriere, Nasenpolitik und Weiterbildung für Ausgewählte im geringstmöglichen Ausmaß.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IONTO Health & Beauty wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet IONTO Health & Beauty schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IONTO Health & Beauty als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IONTO Health & Beauty als eher traditionell.
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IONTO Health & Beauty
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