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IOT 
- 
Innovative 
Oberflächentechnologien 
GmbH
Unternehmenskultur

Leipzig

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IOT - Innovative Oberflächentechnologien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IOT - Innovative Oberflächentechnologien
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IOT - Innovative Oberflächentechnologien
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man persönlich ein Stein im Brett hat, kann man was herausschlagen. Home-Office nicht erwünscht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen miteinander halten zusammen. Geschäftsführung hat keine Bodenhaftung und dreht völlig frei.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung hat keine klare Kommunikation, ekelt Mitarbeitende raus, verteilt fristlose Kündigungen, ist hinterlistig gegenüber Mitarbeitenden und führt ein Kampagne gegen Raucher.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht mit einer geredet. Pläne werden nicht rechtzeitig fertig. Es gibt keine Struktur in der Arbeitsverteilung. Mitarbeitenden Gespräche finden gar nicht statt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Anlagen und die Technik ist recht interessant

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