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Ilmenau
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IOV Omnibusverkehr Ilmenau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IOV Omnibusverkehr Ilmenau
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IOV Omnibusverkehr Ilmenau
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nur ja sagt, ist man gern gesehen

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss aufpassen, dass einen die Worte im Munde umgedreht werden, jeder hetzt gegen jeden

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man tut so ,dass es sowas gibt

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder für sich undgegen jeden, Team wird gepredigt, Intrigen werden gelebt

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verlogen und hinterhältig gespart mit Überheblichkeit

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt nicht die aktuelle Info und wird dann dum angemacht, wenn ein Fehler passiert

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