Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mittlerweile leider nichts mehr.
Leider mittlerweile alles.
Es gibt kaum Projekte. Demnach auch kein Geld. Die Projekte, die man hat, hat man seit Monaten oder Jahren und bereits kein Budget mehr.
Man versucht sich seit Anfang an mit Forschungsprojekten über Wasser zu halten. Diese laufen dann halbherzig nebenher und sind für die Entwickler eher ein Klotz am Bein.
Als jemand vom investierten Unternehmen mal am Sprint Review teilgenommen hat, wurden von den Folien die aktuellen Budgets/noch offenen Tage pro Projekt entfernt, weil man natürlich nicht offen sagen kann, dass man zu 99% über Budget arbeitet.
Das erste eigene Hardwareprodukt wurde an einen Kunden verkauft und nach wenigen Tagen zurückgerufen, da es voller Fehler war. Auf der Landingpage, auf der das Produkt beworben wird, steht geschrieben es gibt bereits hunderte von Unternehmen, die das Produkt im Einsatz haben.
Wer also Wert auf Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit legt, wird hier nicht glücklich werden.
Den Laden schließen.
Zum Oktober hin wurden alle Angestellten entlassen, die keine Entwickler sind, weil man kein Geld einnimmt. Die Arbeitsatmosphäre lässt demnach ein wenig zu wünschen übrig.
Denke ich habe schon an der ein oder anderen Stelle ausgeführt, dass das Unternehmen eigentlich am Ende ist. Es gibt also leider nichts mehr, über das man noch gut reden könnte. Die Zeiten sind vorbei.
Man reitet hier einfach ein totes Pferd.
Vermutlich wird man noch den ein oder anderen Investor überzeugen können und dann in einem Jahr wieder ums Überleben kämpfen. Das wird dann immer so weiter gehen, weil Deutschland leider in alles investiert, was mehr als ein Fax zu bieten hat, nur um sagen zu können, dass man was mit Digitalisierung macht.
Wenn man Hardware Entwickler ist kann man sich auf lange Tage einstellen, auch mal am Wochenende. Man schafft es absolut nicht Projekte richtig zu kalkulieren. Jede Deadline wird gerissen, in der Regel mit Ansage vor Aufwandseinschätzung. Und dennoch muss in den Tagen/Nächten vor Abgabe, die dann eh verschoben wird, ordentlich malocht werden.
Man hat hier keinerlei Aufstiegschancen, weil man auch so gut wie alleine arbeitet. Man hat kaum bis gar keine direkten Kollegen mehr im Team. Von daher kann man auch von niemanden etwas lernen oder irgendwo hin aufsteigen.
Man verdient anderswo mehr. Viel mehr.
Der Kollegenzusammenhalt ist perfekt, allerdings wurden ja alle raus geworfen bis auf die Hardware- und Softwareentwickler (letztere haben schon von sich aus gekündigt).
Es ist also nur eine Frage der Zeit, bis auch der Rest gegangen ist.
Gibt keine, da ja die meisten gehen mussten bzw. schon von sich aus gegangen sind.
Wie bereits erwähnt arbeitet die obere Etage in einem anderen Unternehmen. Man redet gerne von Visionen und fragt diese auch hin und wieder mal ab bei den Mitarbeitern. Man vergleicht sein Unternehmen gerne mit IBM (kommt auch irgendwo hin, weil auch die ihre besten Tage hinter sich haben. Allerdings hatten die zumindest mal gute Tage) und merkt gar nicht, dass man weder Kunden noch Einnahmen hat, geschweige denn zufriedene Mitarbeiter.
Zur besten Zeit hatte man kaum Platz im Büro, da es zu viele Mitarbeiter gab und man zu schnell gewachsen ist. Aber da ja mehr als die Hälfte der Leute rausgeschmissen wurde ist jetzt sicherlich viel Platz vorhanden.
Kommuniziert wird hier nicht richtig. Also eigentlich gar nicht. Die obere Etage lebt in ihrer eigenen kleinen Welt. Man hat das Gefühl sie leben gar in einem anderen Unternehmen.
Deadlines werden in der Regel ohne Abstimmung mit den Entwicklern vereinbart und selbst wenn darauf hingewiesen wird, dass die gesetzten Deadlines unrealistisch sind, müssen diese dann eingehalten werden (werden sie dann natürlich nicht).
Man rennt wie eine blinde Katze immer wieder vor dieselbe Wand.
Manche Kunden warten schon seit mehreren Monaten auf ihre Produkte.
Alle haben die gleichen Chancen vor die Tür gesetzt zu werden. Das klappt natürlich am einfachsten in der Probezeit.
Wer also nicht jeden Tag mit dem Gefühl zur Arbeit gehen möchte, dass der Laden jederzeit dicht machen oder einen rauswerfen kann, sollte die Beine in die Hand nehmen und laufen. Glaubt mir, es gibt genug Unternehmen da draußen.
Integration in die Entwicklung von Prozessen. Agilität des Unternehmens. Teamzugehörigkeit. Begeisternde Leistungen und Services.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht einen guten Ausgleich
Sehr gut ausgestattetes Office und Home-Office
Sehr schnelle und einfache Kommunikation
Viele Möglichkeiten Eigenverantwortung zu übernehmen
Junge Innovative Unternehmen! Eine sehr angenehme Atmosphäre und eine optimale Betreeung haben das Bild eines sehr guten Arbeitsgebers abgerundet. Trotz CoronaKrise wurde hier alles super angepasst und man hatte immer Alternativen. Nicht nur die Arbeit sondern auch virtuelle Weihnachtsfeier, Spielabende via Videocall sind nicht ausfallen. IOX wäre für mich der erste Ansprechpartner, wenn ich nach meinem Studium in dem Bereich arbeiten möchte!
"Schlechtes" habe ich hier nicht erlebt. Jedoch bin ich mir sicher, dass IOX GmbH sich von Tag zu Tag verbessern wird und immer stärker wird!
Tolle Atmosphäre im ganze Haus. Man wird super aufgenommen und fühlt sich direkt wohl.
Alles basiert auf Vertrauen! Man hat kein Druck und darf selbständig arbeiten. Natürlich gibt es Tage wo viel zu tun ist, jedoch wirkt es nicht als negativer Druck auf die Mitarbeiter.
Man hat hier sehr gute Karriere Chancen. Man wird immer Unterstützt und gute Mitarbeiter werden übernommen und dürfen ein Teil des Teams bleiben.
Man ist direkt ein Teil des Teams! Man kann hier tolle neue Freunde finden. Mehr als nur Arbeit!
Ich habe immer das Gefühl bekommen, dass ich meinen Vorgesetzten als Mensch und als ein Teil des Teams wichtig bin. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt und konnte alles ansprechen.
IOX GmbH hat tolle Arbeitsbedingungen!
Offener Austausch! Ich konnte mir jeder Zeit Hilfe holen und wusste immer wie ich meine Kollegen erreiche.
Gleichberechtigung ist hier sehr wichtig und wird immer beachtet!
Der große Teamzusammenhalt ist besonders: Alle halten zusammen, unterstützen sich und organisieren Teamevents auch außerhalb der Arbeitszeit. Jeder kann seine Talente ausleben und übernimmt Verantwortung. Die Arbeitszeit kann flexibel eingerichtet werden.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr offen und familiär. Spaß und Unterstützung werden großgeschrieben.
Es gibt Phasen, die stressig sind. Aber durch die flexible Einteilung der Zeit kann eine gute Work-Life-Balance gewährleistet werden.
Es finden regelmäßige Feedback-Meetings statt. Die Möglichkeit der Weiterbildung wird gegeben und wahrgenommen.
Das Gehalt ist für ein kleines Unternehmen angemessen.
Alle ziehen an einem Strang! :) Kollegen unterstützen, wenn Fragen aufkommen oder Hilfe benötigt wird. Die Mittagspause wird gemeinsam verbracht, zudem gibt es regelmäßige Teamevents - auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Alle Kollegen werden geschätzt und auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Kommunikation auf Augenhöhe. Mitarbeiter werden einbezogen.
Cooler Standort im Düsseldorfer Medienhafen (Startplatz). Es ist alles da, was für meine Arbeit benötigt wird.
Jeder Morgen bei IOX startet mit einem Standup-Meeting und alle zwei Wochen wird beim Sprint Review über aktuelle Projekte gesprochen. Beim monatlichen Team Meeting gibt es zudem einen umfangreichen Einblick in alle Abteilungen. Innerhalb des Teams können Informationen schnell und einfach ausgetauscht werden.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind vielfältig. IoT bringt als wachsende Tech-Branche viele spannende Themen und Projekte mit sich. Ideen werden gerne mit aufgenommen. Aufgaben können aktiv mitgestalten werden.
Sehr kollegiales Umfeld. Alle ziehen an einem Strang, sodass ein starkes Teamfeeling entsteht. Sehr konstruktive Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Habe ziemlich schnell viel Vertrauen in meinen Aufgaben bekommen, sodass ich mich entfalten und viel lernen konnte.
Häufig werden viele Projekte gleichzeitig behandelt, sodass es auch mal zu Zeitdruck und Koordinationsschwierigkeiten kommen kann. Grundsätzlich hat sich dies aber bereits im Laufe des Praktikums verbessert.
Leider konnte ich nur bedingt Eindrücke der Arbeitsatmosphäre sammeln, da auf Grund Corona eher im Home office gearbeitet wurde. Jedoch hat IOX dafür gesorgt, dass auch im Home Office die Möglichkeit besteht, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu haben. So konnte ich mir beispielsweise Monitor und Tastatur ausleihen.
Stets positives Feedback von Kunden bekommen
Je nach Auftragslage können auch mal Überstunden anfallen, über die Wochen hinweg lässt sich dies jedoch ausgleichen.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Außerdem existiert ein Learning day, bei dem sich jeder Mitarbeiter einen Arbeitstag mit etwas Unabhängigen beschäftigen kann, um dies zu lernen oder zumindest einen besseren Einblick zu bekommen.
Das Gehalt ist für ein Start-Up angemessen, aber nicht mit dem Gehalt in einem Konzern vergleichbar
In jeglicher Situation wird nachhaltig gehandelt. Das liegt einerseits an der Firmenpolitik aber auch an dem bewussten Verhalten der Kollegen. Besonders in Corona Zeiten gibt es gut strukturierte Regelungen, wie beschränkte Personenanzahlen im Office.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Regelmäßiges gemeinsames Mittagsessen, zu Corona Zeiten auch im Lunch call.
Grundsätzlich ist das IOX Team recht jung. Da das kollegiale Verhalten sehr professionell ist, gehe ich davon aus, dass der Umgang mit älteren Kollegen identisch zum Umgang mit jungen Kollegen ist.
Gute Kommunikation mit den Mitarbeitern. Trotz vieler Termine gibt es stets Hilfestellung. Besonders in Corona Zeiten gab es regelmäßig transparentes Feedback zur Firmensituation.
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz. Arbeitsmaterialien sind ausreichend verfügbar und wenn jemand etwas benötigt, was dem Arbeitsalltag zugute kommt, wird dies besorgt.
Gut vernetzte Kommunikation, intern über Slack.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Sehr vielfältige und interessante Kunden. Dementsprechend viele verschiedene Aufgaben. Von Controlling über Projektkoordination und Kommunikation mit Kunden und interner technischer Abteilung. Ich hatte neben dem Tagesgeschäft stets die Möglichkeit in Projekten mitzuarbeiten, die ich als besonders interessant empfand. So konnte ich letztlich aus dem Praktikum deutlich mehr mitnehmen, als vor Beginn erwartet.
Bei IOX wurden die ersten Vorbereitungen bereits im Februar getroffen, so dass der Lockdown nicht überraschend kam. Alle sind grundsätzlich mit Notebooks ausgestattet und können so von zu Hause arbeiten.
Generell ein offenes, lockeres und motivierendes Klima. Auf Mitarbeiterzufriedenheit wird klar geachtet.
Das Arbeitsvolumen entspricht der Erwartung.
Training und Zertifizierungen werden von IOX unterstützt.
Das Arbeitsumfeld und die technische Ausstattung sind sehr gut.
Es wird sehr offen und direkt kommuniziert. Jede Meinung zählt. Man kann sich mit schwierigen Themen jederzeit an die Gründer wenden.
tolle Location im Medienhafen Düsseldorf, offenes und erfahrenes Team, Aktivitäten außerhalb der Arbeit
Viel Kommunikation über StandUps & SprintPlaning. Kommunikation mit Team funktioniert bei mir sehr gut.
Viele Möglichkeiten sich neben der eigentlichen Aufgaben in Projekten einzubringen.
In Rahmen meines Praktikums habe ich bei IOX gearbeitet. Mir wurde immer alles gut erklärt. Zudem hat man mir auch interessante Aufgaben übertragen, die mir einen guten Einblick in das Unternehmen und die Aufgaben der verschiedenen Bereiche verschafft haben.
Meine Arbeit wurde auch immer wertgeschätzt und ich hatte zu keinem Zeitpunkt das Gefühl Aufgaben zur reinen Beschäftigungstherapie übertragen zu bekommen.
Ich kann jedem Studenten, der ein Praktikum sucht nur empfehlen sich bei IOX zu bewerben!
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Es ist ein junges Unternehmen mit allen höhen und tiefen. Die Arbeit hat mit immer Spaß gemacht und mich nach vorne gebracht. Ich habe viel gelernt.
Ich hatte in meinem Jobs vorher nie so ein tolles Team das so gut zusammen passt.
Die Firma hat ein sehr gutes Image und ist im Raum Düsseldorf sehr bekannt.
Die Projekte sind herausfordernd und manchmal muss auch kurzfristig mehr gearbeitet werden. Durch die bessere Planung seit der Einführung der sprint plannings kann man sich die Zeit selber gut einteilen. Chefs kommen einen entgegen, wenn man selber etwas Zeit braucht.
Wird angeboten und kann wahrgenommen werden.
Es ist in der Firmenphilosophie verankert, dass die entwickelte Technologie uns helfen soll.
Meine Kollegen haben mich immer unterstützt. Durch das agile Arbeiten und zwei Wöchige Sprint plannings, weiß jeder was der andere macht.
Das e sein junges Unternehmen ist gibt es noch nicht so viele ältere Kollegen.
Die Chefs führen regelmäßig Mitarbeitergespräche durch und unterstützen.
Modernes Büro im Startplatz Düsseldorf. Nur der Fahrstuhl geht ab und zu mal nicht. Das ist wohl eher ein Problem vom Startplatz.
Es wird sehr viel über die aktuellen Themen in der Firma informiert (jeden Morgen 9 Uhr StandUp). Einmal im Monat gibt es ein Team Meeting in dem alle Bereich informieren.
Alle werden gleich behandelt und eingebunden.
Die Firma hat hohe Ziele und entwickelt sich schnell weiter. Da gibt es immer spannede Aufgaben und etwas zu lernen. Einmal im Monat gibt es einen learning day.
Flexieble Arbeitszeiten. Gemeinsame Feiern.
So verdient kununu Geld.