37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ITK Unternehmen welches sich erst noch...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IP Exchange GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Freiräume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Interesse für diverse Sparten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das ewig sinkende Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IP Exchange GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest. Personalpolitik, Strategie, Führung, Kommunikation, Gehaltsgefüge, Weiterbildungsmassnahmen etc etc etc.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war durchaus ok, bis die Stellenkürzungen bekannt gegeben worden sind. Seitdem geht ständig das Kündigungsgespenst über den Gang. Das macht die Konzentration auf die eigentlichen Aufgaben sehr schwer.
Image
Zum Glück ist die Ära QSC vorbei. Mittlerweile macht man sich bei seinen Kunden schon lächerlich wenn man den Namen in den Mund nimmt. Das nicht existierende Marketing tut seinen Rest dazu, das QSC in manchen Landesteilen nichtmal bekannt ist. Und das seit Jahren.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist ausreichend. Je nach Zeitraum wechseln sich "heisse" Phasen mit "ruhigeren" Phasen ab und man hat wieder seinen Ausgleich. Allerdings kann es auch mal vorkommen, daß ein Arbeitstag 12 Stunden oder mehr hat.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung ist nicht vorhanden. Sämtliche Personalentwicklungsprogramme sind ein Witz. Die alten Seilschaften werden quer durchs Unternehmen gezogen und wer sich am tiefsten bückt wird bevorzugt. Weiterbildungsmassnahmen sind nicht vorhanden weil man hat ja kein Geld. Wer sich nicht gerade selber drum kümmert zieht den Kürzeren.
Gehalt/Benefits
Extremes Gehaltsgefälle zwischen Leuten die sich die Taschen richtig voll machen und Leuten die unter dem üblichen Marktpreis arbeiten. Extrem Ungerechtigkeit zwischen den Standorten bei der Gehaltsfindung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Top. Da von Oben wenig Führung kommt und wenig Motivation, rutschen die Kollegen sehr eng zusammen und motivieren sich gegenseitig. Spitzenleute in der Firma.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die älteren Kollegen werden zum Teil fair behandelt. Allerdings wird so manch einer auch "geparkt"
Vorgesetztenverhalten
Stetiger Wechsel bei den Vorgesetzten ohne klar Linie und Kommunikation. Je nachdem wer gerade an der Reihe war, wurde das Team mal motiviert oder auch nicht. Zum Teil nicht qualifizierte Führungskräfte geben sich die Hand mit Leuten die wirklich etwas drauf haben und qualifiziert sind. Leider gehen letztere im Koloss QSC langsam aber sicher unter. Als Einzelner kann man schlecht gegen die große Mühle kämpfen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Top. Gute Büros, gute Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, kleine Goodies und Vergünstigungen durch die Firma.
Kommunikation
Kommu..... was? Der Flurfunk brodelt stärker als die Kommunikation durch die Führungskräfte und den Vorstand. Das Problem wurde zwar dank Umfragen erkannt, bis heute aber noch nicht behoben und es wird sich auch nichts ändern. Wenn man die Leute nicht mit dem Kopf auf etwas stößt, das über den Flurfunk kam, dann bekommt man auch keine Antworten.
Gleichberechtigung
Bunt gemischte Firma durch alle Bereiche.
Interessante Aufgaben
Je nachdem welches Pferd gerade wieder frisch ist, wird es auch geritten. Dauerende Umstrukturierungen machen Prozesse im Unternehmen schwerfällig und ein sinnvolles, zielorientiertes Arbeiten zum Teil unmöglich. Am Ende leidet der Kunde oder Interessent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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langfristig entäuschend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IP Exchange GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Gehöhr für Probleme der Mitarbeiter und Motivation diese zu Beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Arbeit jedoch auch viel Spass im Job.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IP Exchange GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und dynamisches Team, hier wird zusammen gearbeitet nicht gegeneinander und selbst der Praktikant kann mit guten Vorschlägen immer wieder das Gehör der AL erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büros sind mit zuvielen Leuten besiedelt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung Support ein großartiger Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind manchmal ein wenig träge und weniger Entscheidungsfreudig, jedoch haben alle immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Leider ist das Großraumbüro etwas voll, das soll sich aber noch ändern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlentscheidung, Klüngelei in der Firma, Intrigen, Diktatorische Führungsriege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IP Exchange GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IP Exchange GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential vorhanden - auch bei Gehältern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IP Exchange GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber..vor allem in diesen schwierigen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IP Exchange GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit zu vielen Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IP Exchange GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein Ort an dem man nicht sein möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IP Exchange GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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