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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firma muss sich über seine Stellung am Markt klar werden, aktuell ist die Wahrnehmung noch etwas verblendet. Klare deutliche Strukturen für die Dienstleistungen und Produkte fehlen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Mittelmäßig, Vorgesetzte sind zwar für Rückfragen da, kommen aber nicht von sich aus auf die Arbeitnehmer zu. Und wenn nur bei Kritik.

Image

Leider relativ schlecht. Firma war Jahre lang am Markt nicht präsent und kämpft jetzt damit. Kosten-/Leistung eher zu teuer, hier muss nachgerechnet werden.
Viele Störungen in den letzten Jahren wirken sich auch auf langjährige Kunden und die Beziehungen aus.

Work-Life-Balance

Den Stress kann man sich selbst machen oder auch nicht. Vertrauensarbeitszeit macht es aber z.B. schwer auch mal einen kompletten Tag zuhause zu bleiben. Homeoffice wird aber fast immer zugestimmt.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierachie, folglich wenig/keine Aufstiegschancen.
Die Mutterfirma bietet Möglichkeiten zur fachlichen und disziplinarischen Weiterbildung. Leider finden die Kurse nicht statt und die Vorgesetzten kümmern sich nur teilweise aktiv um Weiterbildungen. Besprochene Entwicklungen werden nicht aktiv verfolgt.

Gehalt/Benefits

Durchschnitt bis Gut. Je nachdem wie man verhandelt. Geld ist immer pünktlich am Konto. Gehaltssteigerungen gibt es nicht aktiv sondern nur auf Nachfrage und Argumentation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Standard eben: Mülltrennung. Mit dem Rad zur Arbeit, LED statt Lampen, ...
Sonst aber eher wenig Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, aber auch hier ist nicht alles Gold was glänzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen gibt es nicht wirklich.

Vorgesetztenverhalten

Zu viele Baustellen, so das der Vorgesetzte einmal hier und dann wieder da schreit. Teils wird man kritisiert wenn man seine Arbeit macht obwohl man genau dafür eingestellt ist.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierung in einigen Büros fehlt. Bei einer Glasfront werden die Mitarbeiter gerne mal "heiß" oder im Winter "kalt". Leitungsebene merkt es aber nicht, da diese Büros klimatisiert sind.

Kommunikation

Ausbaufähig. Transparenz fehlt manchmal nicht nur den Kunden gegenüber.

Gleichberechtigung

Kommt ein bisschen auf die Vorgesetzten an. Da ist es dann aber weniger Frau-Mann als: "kann man leiden" - "kann man nicht leiden".

Interessante Aufgaben

Ideen werden angehört, aber viele werden nicht weiter verfolgt, auch wenn es eine deutliche Verbesserung bringen würde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlich und auch familienfreundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Gehalt. Keine sonstigen Leistungen. Kaum bis keine Schulung. Wenig Entwicklung oder Verbesserungen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich war hier eine gute Atmosphäre, die wurde leider durch ein zwei Leuten kaputt gemacht. Auch durch das verlassen des Unternehmens vieler Kollegen hat diese gelitten.

Work-Life-Balance

Man hat stets pünktlich Feierabend. Auch ist spontan Urlaub oder früher gehen zu 90% machbar

Karriere/Weiterbildung

Gibt so gut wie keine Schulungen. Außer diese sind Pflicht.
Alles andere erfolgt durch eigener Schulung übers Internet.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr wenig. Auch gibt es keine Sozialleistungen. Und dann wird vom Jahresgehalt auch noch die Gewinnbeteiligungen abgezogen, die man vielleicht, bei Erreichung der Ziele, dann bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war in der Vergangenheit besser

Vorgesetztenverhalten

Leider sind einige Indianer zu Häuptlingen befördert worden. Diese hätten jedoch lieber Indianer bleiben sollen.

Arbeitsbedingungen

Ganz okay, könnten besser sein. Vielleicht bessere Arbeitsmaterialien, und nicht die alten von Kollegen.

Kommunikation

An sich gut. Nur teilweise zu lange und unnötige Meetings.

Gleichberechtigung

Gab hier nie schlechtes

Interessante Aufgaben

Leider hält sich die Abwechslung in Grenzen. Je nach Level sind die Aufgaben nach der Zeit immer die gleichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sehr sozial ist. Spontan Urlaub oder Unterbrechung der Arbeitszeit werden meist gewährleistet wenn es notwendig ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gelände macht kein freundlichen Eindruck. Es ist auch im Gebäude sehr unfreundlich. Kaum Möglichkeiten der eigenen Entwicklung. Gehalt ist niedrig. Keine weiteren Leistungen wie Vermögenswirksame Leistungen oder Ähnliches.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind klasse und arbeiten auch Abteilungsübergreifend zusammen

Work-Life-Balance

Es kann immer pünktlich Feierabend gemacht werden. Überstunden werden durch Freiheit ausgeglichen und auch so ist ein „früher gehen“ nie ein Problem

Karriere/Weiterbildung

Leider kaum Aufstiegschancen oder Weiterbildungen. Schulungen werden nur nach „muss“ gewährleistet.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist leider sehr mau. Auch gibt es kaum Möglichkeiten das dieses erhöht wird. Hinzu kommt die „Gewinnbeteiligungen“ die aber vom Jahresgehalt vorab vertraglich abgezogen wird.

Kollegenzusammenhalt

Das Kollegium ist stets super

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider ein zwei Häuptlinge, die nur Indianer sind und dementsprechend arbeiten

Arbeitsbedingungen

Es könnte moderner sein und auch die Beschaffung von Arbeitsmaterialien war manchmal schwierig. Da man streckenweise viel am PC arbeitet, war die billig Tastatur irgendwann anstrengend.

Kommunikation

Zu wenig Kommunikation auch in den Abteilungen untereinander.
Es gibt auch zu viele unnötige Meetings

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind leider meist die gleichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze sind vorhanden.
Entspannte Schicht am Wochenende.
Gehalt kommt pünktlich.
Lustige Momente mit vereinzelnen Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man am Ende des Tages leider mit Frustration nach Hause geht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre -> viele Kollegen arbeiten einfach gar nichts und behaupten anschließend, dass wir zu wenig Leute wären.
Eigene Kollegen sind stundenlang im Haus unterwegs oder kümmern sich um private Dinge, ohne jegliche Absprache zu halten und auch ohne Konsequenzen.

Keiner traut sich eine unzufriedenheit oder die aktuellen Probleme frei auszusprechen!

Image

Von außen ein gutes Image, von innen jedoch viel Chaos und toxisches Arbeitsklima - jedoch sollten Schlüsselpositionen von komplett neuen und unabhängigen Leuten besetzt werden.

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit, zu wenig Leute. (die auch wirklich arbeiten)
Keine Aussicht auf Nachbesetzung von Ex-Kollegen, da es "momentan leider keine Stellen gibt".
Zu viel Rufbereitschaft für zu wenig Personal. (mit Kentnisnahme)

Zum Ausgleich kann man jedoch auch den ganzen Tag in der Firma unterwegs sein, ohne dass es auffällt oder man Ärger bekommt. (Tipp vom Kollegen)

Karriere/Weiterbildung

Fachlich kann man sich nur durch Kollegen von anderen Abteilungen selbst weiterbilden.
Schulungen werden nur von internen Kollegen gehalten, welche oft aus einem anderen Standort einreisen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ganz deutlich unter durchschnitt. (sowohl nach der Ausbildung als auch Geselle)
Verhandlungen gibt es nicht, sonst fallen Sätze wie "Mitarbeiter X wäre gegangen, wenn er nichts bekommen würde".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von den Mitarbeitern selbst erzeugter Müll während der Arbeit wird nicht sauber getrennt.
Viele Büros haben an Tischen Mülleimer, was jedoch angenehm ist.

Kollegenzusammenhalt

Es werden von Kollegen Gründe gesucht, um jemanden in die Pfanne zu hauen, damit man selbst besser da steht.
Auch in Mails und Tickets sieht man gelegentlich "?????????????????" als Frage.
Ansonsten spricht sich auch jede nur private Sache sofort per Flurfunk herum.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine "alten" Kollegen, diese wurden bereits gezielt gekündigt oder raus geekelt.

Vorgesetztenverhalten

Standortleitung wechselt gefühlt jedes Jahr die Hierarchie, wobei niemand klare Ziele nennt.

Arbeitsbedingungen

In oberen Etagen seit Jahren keine Klimaanlage vorhanden, außer auf der Boss Etage.
Ansonsten ganz entspannt, zwei oder mehr Monitore.

Kommunikation

Es wird viel um den heißen Brei geredet, in Meetings hört man seit Jahren jedes mal nur das gleiche. Abteilungsübergreifend ist auch keine Kommunikation vorhanden, hier werden Themen oft einfach rüber geschoben von wegen "mach mal" oder "du bist jetzt für Thema oder Ticket X verantwortlich".

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibts in einem Rechenzentrum immer.
Leider hart durch Abteilungen eingeschränkt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich. Kollegen sind super. Parkplatz vorm Haus.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Mitarbeiter mit System schlecht behandelt und gegängelt werden. Das es keine Gehaltserhöhungen gibt, noch nicht mal einen Inflationsausgleich. Das es keine Weiterbildung gibt. Das man keine eigene Meinung äussern darf, ohne Konzequenzen zu befürchten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck und noch mehr Druck.

Image

Anscheinend gibt es bei der QSC ein sehr gutes Marketing, da es nach Aussen hin immer einen super Eindruck erwecken will. Kaum gibt es eine schlechte Bewertung folgen einige supergute Bewertungen. Damit die Sterne wieder passen?

Work-Life-Balance

Davon wird viel versprochen, aber nix gehalten. Von wegen Homeoffice und flexible Arbeitszeit, das gibt es nur für die die schöne Nasen haben.

Karriere/Weiterbildung

Kann man vergessen. Man bildet am besten sich auf eigene Kosten weiter. Die QSC Academy ist nur eine Show, davon gibt es die meisten Angebote nicht mehr oder nur in anderen Städten und dann werden die Reisekosten nicht übernommen.

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen gibt es nur nach Nase. Es ist absolut nicht die Ausnahme, dass es viele Jahre keine Gehaltserhöhung gibt, nach dem Motto, wenn du mehr Geld willst, dann musst du wo anders hin.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist vorhanden. Sozialbewusstsein, nur was gesetzlich vorgegeben ist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind toll, nur muss jeder selber sehen wie er überlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Oh weia, einige ältere Kollegen also ü 55 werden zum gehen genötigt und wenn sie nicht wollen, weil sie noch nicht in Rente können oder glauben sonst keinen anderen Job mehr zu finden, werden sie halt gedängelt und gem...bt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzenverhalten ist eine Katastrophe. Noch in keiner Firma gab es so viel Schulungspotential... oder sind diese Vorgesetzten hier resistent? Angemessene Wertschätzung und Förderung der Mitarbeiter ist hier nur ein Wunschtraum.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind toll, wenn man sie denn auch nutzen dürfte. Das liegt aber in der Hand des Vorgesetzten und kommt auf die bekannte Nase an.

Kommunikation

Unternehmenskommunikation ist sehr schlecht, alles muss man sich selber zusammensuchen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung beim Aufgabenpensum und der Verantwortung ja,
bei Gehalt und Aufstiegschancen leider nicht.

Interessante Aufgaben

Es gibt in der QSC sehr viele interessante Aufgaben und das ist auch super. Leider werden einem auch die geliebten Aufgaben als Strafe entzogen, wenn die Nase nicht mehr so schön ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es wirklich nichts Erwähnenswertes.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überbezahlte Dampfplauderer produzieren eine Menge heißer Luft, wissen nicht worüber sie quatschen und haben eine Halbwertszeit unter der von Polonium.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Solange man nichts mit der Leitungsebene zu tun hat, geht's. Dauerfrustrierte Kollegen dämpfen die Stimmung.

Image

Jeder in der Branche weiß doch, wer diesen Standort von einem blühenden, innovationsbereiten und engagiertem Unternehmen in so kurzer Zeit so runter gewirtschaftet hat.

Work-Life-Balance

Jeder reißt seine 8h und schmeißt dann den Stift weg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sowas gibt es hier nicht. Alles, was es in der Richtung angeblich gibt, ist nur 'show'.

Kollegenzusammenhalt

Für gewöhnlich helfen sich alle Kollegen so gut sie können.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum welche.

Vorgesetztenverhalten

Normalerweise würde man das Vorgesetztenverhalten hier als Mobbing bezeichnen. Bis man herausfindet, dass die Standortleitung einfach in jeder Hinsicht vollkommen und heillos überfordert ist. Fachlich, persönlich und nicht zuletzt zeitlich, da sie von Delegieren und Zeitmanagement einfach keinen Schimmer hat.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal. Wenn man den Standard eines modernen IT-Arbeitsplatzes als Maßstab zur Bewertung anlegt, ist es noch schlimmer als katastrophal.

Kommunikation

Interne Kommunikation unstrukturiert. Zwischen den Standorten nur zufällig.

Gehalt/Benefits

Nichts!

Gleichberechtigung

Denke schon.

Interessante Aufgaben

Klar, gäb's in einem RZ immer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut sind die 'alten' Teams, die sich gut verstehn und sich gegenseitig unterstützen, wo es nur geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unstrukturiert, planlos, wirr. Hier gibt es keinerlei Perspektive.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Der Fisch stinkt vom Kopf. Frustrierte Kollegen führen zu Frustration.

Image

Jeder in der Branche weiß mittlerweile, dass er von der QSC nicht mehr viel erwarten kann.

Work-Life-Balance

Wer für seine WLB selbst sorgt, kommt klar.

Karriere/Weiterbildung

???

Gehalt/Benefits

Wer eine Gehaltsanpassung will, muss sich einen anderen AG suchen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt's nicht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt's keine.

Vorgesetztenverhalten

Cholerischer Typ mit massivem Dunning-Kruger-Syndrom. Er weiß am Tag darauf nicht mehr, was er angewiesen hat und entscheidet jeden Tag aufs Neue völlig konträr. Unberechenbar, intrigant, launisch. Sowas darf eigentlich keine Mitarbeiter und erst recht kein Unternehmen führen.

Arbeitsbedingungen

Altmodische Arbeitsbedingungen. Nicht sehr ansprechende Gestaltung. Ergonomie? Fehlanzeige.

Kommunikation

Es findet kaum Kommunikation statt und das bisschen, das stattfindet ist inhaltsloses Geschwätz ohne Nachwirkung.

Gleichberechtigung

Denke schon.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gäbe es viele...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In dem Team in dem ich arbeite, ist eine gute Stimmung, es gibt Teams in denen die Atmosphäre schlechter ist, das liegt aber eher an einzelnen Personen als an dem Standort.

Work-Life-Balance

Ist einwandfrei.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden in regelmässigen Personalgesprächen ermittelt und auf den Bedarf angepasst / durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut, man kriegt immer Unterstützung und Antworten auf Fragen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar, kümmern sich zeitnah um Probleme und haben die letzten Monate viele positive Veränderungen herbeigeführt.

Arbeitsbedingungen

Alles da was man braucht, ausser einer Klimatisierung, da gibt es aber bereits Lösungsansätze.

Kommunikation

Ist an dem Standort gut, man wird zu vielen Themen abgeholt.
Es gibt Verbesserungspotenzial zu den anderen Standorten aber daran wird gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Gute Angebote bei den Sozialleistungen, Gehalt der IT Branche entsprechend.

Interessante Aufgaben

Das Umfeld ist riesig, man kann sich technisch in alle Richtungen entwickeln. Durch Modernisierungen und neue Projekte wird es nicht langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit und Homeoffice, falls das vom Vorgesetzten erlaubt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Richtungswechsel in der Strategie.
Die mangelnden Führungskompetenzen mit persönlichen Beleidigungen der Mitarbeiter und Kontrolle bis ins Privatleben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollgegen untereinander super, solgange der Vorgesetzte nicht in der Nähe ist.

Image

Die QSC wird durch werbung und viele Maßnahmen aufgehübscht. In der Realität gibt es Massenentlassungen und Mobbing ohne ersichtliches Ende.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden systematisch gekündigt oder rausgemobbt

Vorgesetztenverhalten

Unglaubliches Vorgesetztenverhalten mit verbalen Entgleisungen, Druck und überzogenem Kontrollwahn

Kommunikation

Am Besten funktioniert der Flurfunk

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhungen gibt es nach Nasenfaktor.
5 Jahre und mehr ohne einen ct Gehaltserhöhung ist keine seltenheit.
Vor allem Teile des "variablen" Gehalts wird seit einigen Jahren mit system nicht ausgezahlt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es in der QSC nur für die Statistik.

Interessante Aufgaben

Häufig welchselnde und neue Herausforderungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tag zu Tag unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden alle 3 Jahre 1x geboten. (Im Schnitt)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist an manchen Tag gegeben jedoch kann einem 5 Minuten später in den Rücken gestochen werden. Der Buschfunk ist das mächtigste Werkzeug.

Vorgesetztenverhalten

Das Technische Know-How ist hier nicht gegeben, Teilweise findet hier die größte Fehlkommunikation statt. Es wird nur gequatscht, dabei kommt bei 2/10 fällen 20% der Angesprochenen Thematik durch.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer unerträglich.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Standorten ist eine der schlechtesten die Ich jemals gesehen bzw. miterlebt habe.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist verhandelbar, jedoch unter dem Durchschnitt.

Interessante Aufgaben

Breitgefächert da Rechenzentrum