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IPAI 
Management 
GmbH
Bewertungen

Neckarsulm

Inside IPAI: Alltag, Erfahrungen, Chances und das wirkliche Potenzial der Arbeit im IPAI... wie ich das IPAI erlebe!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Neckarsulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheiten und Möglichkeiten die man bekommt und ausleben kann, die tollen Kollegen und die Arbeitsatmosphäre und den gemeinsamen "Spirit" den man in IPAI Spaces leben kann. Das IPAI verbessert sich stets selbst, es ist toll zu sehen wie viel man zusammen bewirken kann und wie wir gegenseitig unsere Erfolge feiern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts wirklich schlechtes. Dazu fehlt mir mehr Erfahrung von anderen Arbeitgebern...

Verbesserungsvorschläge

Nicht solo viele neue Kollegen pro Monat einstellen. Alleine im letzten halben Jahr sind fast über 30 neue Kollegen dazugekommen. Und dass, obwohl das IPAI erst 4 Jahre alt wird. Es wird für jeden neuen Kollegen eine "passende Stelle" geschaffen

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein schönes Gebäude, gut strukturiert, offene Büroflächen und kleine Büroräume, viel Platz für Workshops oder ähnliche Formate, jeder ist frei sich zu setzen wo man will (Stühle, Sofas, Sitzecken, Bürotische, Hochtische, ...)

Image

Die reputation des IPAI wächst stetig. Es ist schon beeindruckend, welche "Magnetwirkung" der IPAI auf die Region hat. Das image der IPAIs ist sehr positiv.

Work-Life-Balance

Man kann sich seine Arbeitszeit flexibel einteilen. Es gibt die Hauptuhrzeiten (9-17 Uhr) wo meistens Meetings oder Workshops stattfinden, aber man kann die Einteilung seiner Arbeitszeit sehr nach dem persönlichen Alltag und Bedürfnissen richten

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel Wert auf Weiterbildungen gelegt, um sich neben dem Job eben weiterzuentwickeln. Es gibt vielversprechende Angebote die sich sehr lohnen. Die Weiterbildungen werden je nach Umfang vom Arbeitgeber übernommen.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt momentan entspricht dem Durchschnitt eines Junior Professionals (da ich auch erst ein halbes Jahr dort arbeite). An sich richtet sich das Gehalt an die bekannten Gehälter je nach Rang. Benefits gibt es immer, aber haben auch ihren Preis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel von der Schwarz-Gruppe gepuscht. Auch wenn viel gebaut wird, damit das IPAI in den nächsten 5 Jahren noch größer wird, wird doch Wert auf Nachhaltigkeit und den sozialen Nutzen gelegt. Es soll eben "human AI" sein und auch wenn es lukrativ ausgerichtet ist, hilft die "IPAI Foundation" z.b eben sozialere Projekte mit einem "AI for good" Gedanken zu stärken.

Kollegenzusammenhalt

Es ist schön sich zu kennen, einige Events zusammen zu machen, Off Sites als Teamtage zu haben, und auch wenn es immer mehr neue Gesichter gibt, zu spüren das wir zusammen für das "AI for good" und ein "global home of human AI" leben

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele "ältere" Kollegen. Die meisten sind zwischen 27 und 35 Jahre alt. Es gibt ein paar ältere Kollegen, die sich gut in das Team eingliedern. Insgesamt sind wir ein sehr junges Team und das macht sich auch in der gemeinsamen (agilen) Arbeitsweise bemerkbar.

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamchefin ist eine tolle leader, sehr offen und inspirierend, lässt Freiraum um zu wachsen und kreativ zu sein, zusammen "sparren" wir oft Ideen, ich kann sehr frei meinen Bereich und meine Projekte durchführen, habe sie aber immer wie eine "unsichtbare Stütze im Rücken" wenn ich vom Weg abkomme

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man hat viele corporate benefits und viele Freiheiten und ist sehr flexibel in der Gestaltung und Ausführung der Projekte. Die Arbeit im Team und auch alleine ist sehr balanciert und ausgewogen. Es gibt ein paar Pflichtveranstaltungen und auch einige Angebote für die Freizeit. Die Mischung dies alles macht es sehr angenehm

Kommunikation

Läuft an sich wirklich gut, es gibt für alles immer einen oder zwei Ansprechpartner oder passende Personen die mit ihrer Expertise weiterhelfen können, jeder kennt jeden, man kommuniziert klar und offen und (meistens) versteht man das Problem und kann es gemeinsam lösen

Gleichberechtigung

Es sind hauptsächlich eher männliche Kollegen als weibliche Kolleginnen am Arbeitsplatz (60% männlich und 40% weiblich). Aber es wird viel Wert auf "diversity" bei der Auswahl neuer Mitarbeiter gelegt. Die verschiedenen Unternehmenseinheiten sind sehr gemischte Teams. Es gibt auch einen kompletten Bereich und Projekte zu "Women in AI" und insgesamt sind alle

Interessante Aufgaben

Ja, IPAI Jahre sind wie Hundejahre, in einem Monat erlebst du so viel wie in anderen Unternehmen in 4 Monaten. Die Lernkurve ist enorm, alles ist neu und unbekannt, repetitive Aufgaben werden nicht langweilig, immer neue Ideen lassen einen stets motiviert die Aufgaben erledigen, es wird nicht langweilig weil immer neue Nudges aufkommen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IPAI Management durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden IPAI Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IPAI Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.