Ernüchternd
Arbeitsatmosphäre
- Allmählich hatte man den Eindruckt, dass die Beschäftigen eher als Hauspersonal behandelt wurden.
- Zu viel Zweckmäßigkeit
- Sie scheinen nicht zu wissen, was für eine Arbeitskultur sie gerne etablieren möchten
Image
- Eine AG mit sechs Beschäftigten
- Prestige, Profit (für die Geschäftsführung) und Status, Status, Status
Work-Life-Balance
- Überstunden wurden nicht gezahlt aber erwartet
- Strenge Zeiterfassung
- Home Office wurde schlecht gesehen und zu spät verboten (Leider haben sie sich nicht getraut, von Anfang an einfach "Nein" zu sagen).
- Präsentismus ist wichtiger als Offenheit und Kreativität
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Die persönliche politische Ideologie der Geschäftsführung war das richtige, andere Meinungen wurden nicht erst genommen
- Gendern wurde schlecht gesehen und nicht empfohlen
- Zu viel Ideologie am Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung
- Keine Aufstiegschancen
- Weiterbildung war nie ein Thema.
- Kein Handbuch, alles mündlich und fallorientiert.
- Extrem lange Monologe vom Management, ohne die Möglichkeit Fragen zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
- Viel Klatsch und Tratsch
- Wenig Ehrlichkeit
- Kein Interesse an Team building oder Personalstrategie
- Junge und unerfahrene Mitarbeiter waren bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
- Klare Ziele (Akquisition von Kunden & Projekten)
- Unsicherheit über was erlaubt ist
- Langes und unkonstruktives Feedback
- Unsicheres Verhalten, leider keine echte Führung
- Teil des Managements war kaum da und konnte leider nicht überzeugen.
Arbeitsbedingungen
- Schlechte Software für eine IT-Recruiting Firma
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Eine schöne Gegend
Kommunikation
- Tägliche Zoom Meetings
- Starke Hierarchien
- Keine Transparenz
Gehalt/Benefits
- Ähnlich wie in anderen Zeitarbeitsunternehmen: schlecht
- Keine Benefits
Gleichberechtigung
- Internationales Team
Interessante Aufgaben
- Wenige Projekte und Kunden, daher monotonen Aufgaben
- Kein Interesse an neuen Konzepte & Methoden