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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt unter den Kollegen
1. Probleme kann man direkt ansprechen.
2. Schlanke Hierarchie
3. Kein Hinter-dem-Rücken-Getuschel
4. Ideen, Kritik werden angehört und wenn's Sinn macht direkt umgesetzt.
unkompliziert, fair, entspannt, Wertschätzung der Mitarbeiter.
Freie Entfaltung. Man kann offen miteinander sprechen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eintönige Arbeit, kein Gestaltungsspielraum
Sitz im Süden Deutschlands.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ableitbar aus der Kritik
Keine Mitarbeiter vor dem gesamten Team an den Pranger stellen
Teamevents sind sehr wichtig, gerade wenn viele neue Mitarbeiter anfangen, um Zusammenhalt zu schaffen und sich abseits von der Arbeit kennenzulernen
Bewertung lesen
Kommunikation, Weiterentwicklung, Kritikfähigkeit
1. Weiterbildungsprogramme in Form von Schulungen oder anderen Möglichkeiten, wäre super.
Vielleicht mal das Thema Weiterbildung
mir fällt momentan nichts ein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von iPAXX ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Unser Büro ist sehr zentral gelegen. So kann man in der Mittagspause schnell in die Stadt gehen, um etwas zu essen oder Besorgungen zu erledigen
4
Bewertung lesen
Moderne Ausstattung in einem hübschen Altbau. Große Bildschirme, höhenverstellbare Tische. Auch Küche/Bad sind modern eingerichtet.
5
Bewertung lesen
Lauter Verkehr, aber dafür kann der AG nichts
Technik z.T. alt
Ausrüstung wäre für Home Office geeignet gewesen, Home-Office wurde aber nicht genehmigt
Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische und gute Stühle)
Angenehme Büroräume in einem Altbaugebäude (im Sommer schön kühl)
3
Bewertung lesen
Wie bereits geschrieben wurde für mich eine sehr gute Auswahl des Einsatzes getroffen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iPAXX ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man konnte mehr Verantwortung übernehmen, aber ich habe für mich keine Aufstiegschancen gesehen
Weiterbildung beschränkte sich auf die Erklärungen von Vorgesetzten (Das waren teils endlose, sich wiederholende Monologe, ohne die Möglichkeit Fragen zu stellen, am Ende war es wichtig alles GENAU SO und perfekt zu machen)
Habe einmal um ein Fachbuch gebeten, um mich in ein arbeitsbezogenes Thema einzulesen, da hieß es ich solle es einfach googlen
1
Bewertung lesen
- Keine Aufstiegschancen
- Weiterbildung war nie ein Thema.
- Kein Handbuch, alles mündlich und fallorientiert.
- Extrem lange Monologe vom Management, ohne die Möglichkeit Fragen zu stellen.
1
Bewertung lesen
keine Möglichkeiten
1
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Weiterbildungen werden angeboten - allerdings etwas beschränkter als bei internen Kollegen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • iPAXX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet iPAXX schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei iPAXX als eher traditionell.

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