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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IPC-Computer Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Formell und korrekt sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teils sehr launisch je nach Position und Wichtigkeit ist die Kommunikation teils ganz anders.
Ich hatte das Gefühl, dass dem Arbeitgeber die Work-Life-Balance im Grunde ziemlich egal ist. Sobald es Geld kosten würde oder die Arbeitszeit darunter leidern würde… dann lieber nicht. Außer es läßt sich medienwirksam ausschlachten.
Das Verhalten des Arbeitgebers ist nicht mehr zeitgemäß, mir scheinte es als wäre er irgendwo in den 90ern im Arbeitgebermarkt stehen geblieben. Man gewinnt den Eindruck, dass Arbeiter Mittel zum Zweck sind um sich die eigenen Taschen mögliche bis zum ultimo voll zu machen auf dem Rücken der Angestellten bzw. kommt das Gefühl auf, dass diese mit dem Minimum abgespeist werden.
Ich bewerte überwiegend meine (gewesene) Abteilung
Bei familiärem Problem wurde sofort zu meinen Gunsten entschieden
Dank der guten Kollegen ist die Arbeitsatmosphäre gut.